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男

年齡： 34

身高： 174CM

工作經驗： 6-10年

婚姻情況： 已婚

院校： 廣州-湖北荊門學院

主修： 行政管理

學歷： 大專

電腦水平： 精通

英語： CET2

求職意向 

工作職位： 物業(yè)管理經理/主管房地產開發(fā)/策劃專員

佛山南海區(qū)

求職狀態(tài)：發(fā)展方向： 希望在企業(yè)里經過不斷努力、不斷奮斗，能更好的把自我價值貢獻給企業(yè)與社會，亦希望經過自已的努力與奮斗今后能做一位出色的管理人員！

培訓教育 

2006年07月畢業(yè)

廣州-湖北荊門學院??大專??行政管理

技能專長 

本人精通電腦相關知識，有8年物業(yè)管理工作經驗，曾成功管理過6人以上的團隊，具有良好計劃、組織和團隊建設能力，擅長團隊激勵。帶領團隊完成公司下達的工作目標，溝通能力強，能勝任較高難度的工作，承受工作壓力能力強！

工作經歷 

2016年11月 - 至今（1年6個月）

佛山領地海納龍庭/項目經理

工作內容：

　1、主持日常管理工作。根據各時期的實際狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作水平的意見措施。

　　2、對公司和業(yè)主雙方負責和匯報工作，按時向公司和業(yè)主提交工作計劃和小結，聽取業(yè)主的意見和要求，并在規(guī)定期限內落實執(zhí)行。

　　3、負責召集員工每月例會，檢查工作落實情況，布置工作任務，協(xié)調員工關系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。若發(fā)生重大事件或超出崗位職責權限的應立即向公司和業(yè)主匯報。

　　4、進行巡視，對設備運行保養(yǎng)、安保、保潔和綠化等方面的服務情況進行了解，每天檢查各個重點環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　5、發(fā)生緊急事件時，立即組織相關責任人員進行處理，按應急方案制定的措施執(zhí)行。對發(fā)生的緊急事件應在事后組織相關責任人員總結、學習，分析原因并寫出報告向公司和業(yè)主匯報。

　　6、每月組織一次對機電設備、建筑物、公共設施和環(huán)境等方面的綜合性檢查，及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，或書面通知有關員工，要求整改。

　　7、監(jiān)管財務各類款項的收支，督促帳目日結日清，控制成本、編制預算。

　　8、統(tǒng)一協(xié)調各員工的工作，并檢查其工作狀況和落實情況。

　　9、負責對分包合同相應條款的審核、修改，并對員工的工作情況進行監(jiān)督、檢查、評定。

　　10、負責參與、組織每季的物業(yè)管理質量大檢查及配合作好質量管理體系評審的有關工作。

　　11、負責外部的溝通和聯(lián)系，及時處理投訴，并向當事人通報處理意見和結果。

2015年03月 - 2016年11月（1年8個月）

佛山萬科廣場/值班經理

工作內容：

1、解決每天的投訴記錄、針對小區(qū)問題作出有效的指導建議和改善措施；

2、有效組織、促進管理費的催收及交樓等工作；

3、對本部門員工的工作作出安排、指導、監(jiān)督及考核；

4、組織各部門開展小區(qū)娛樂活動；

5、其他日常工作匯報；

2009年12月 - 2015年02月（5年2個月）

保利（佛山）物業(yè)服務有限公司/客服主管

工作內容：

1、協(xié)助項目經理管理好小區(qū)，針對小區(qū)問題提出有效的指導建議和改善措施;

2、組織并協(xié)助各部門進行管理費催收及交樓等工作；

3、監(jiān)督檢查下屬團隊工作的執(zhí)行情況;

4、組織各部門開展小區(qū)娛樂活動；

5、其他人事日常工作；

自我評價 

本人性格開朗，為人誠懇，責任心強，工作積極，能較快適應新的工作環(huán)境；有7年物業(yè)管理工作經驗，曾成功管理過6人以上的團隊，具有良好計劃、組織和團隊建設能力，擅長團隊激勵。帶領團隊完成公司下達的工作目標，溝通能力強，能勝任較高難度的工作，承受工作壓力能力強！