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男

年齡： 29

身高：177CM

工作經(jīng)驗： 5年

婚姻情況：未婚

院校： 佛山科學技術學院

主修： 電子信息工程

學歷：本科

電腦水平： 熟練

英語： CET4,CET6

求職意向 

工作職位： 軟件/互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)/系統(tǒng)集成市場推廣/拓展/合作員房地產(chǎn)開發(fā)/策劃專員

廣州市

求職狀態(tài)： 我目前處于離職狀態(tài)，可立即上崗。

發(fā)展方向： 具備4年以上的市場策劃推廣能力及客戶洽談，資源整合等洽談合作經(jīng)驗，本人對于市場銷售/推廣甚為喜愛，將繼續(xù)往這個方向發(fā)展，并相信可以取得良好的業(yè)績。

培訓教育 

2012年07月畢業(yè)

佛山科學技術學院??本科??電子信息工程

技能專長 

技能：photoshop，wordPPTExcel,英文CET-6(熟練聽寫讀)

興趣：攝影/英語/游泳/足球/電影/音樂/時尚/演講

工作經(jīng)歷 

2015年12月 - 2016年12月（1年）

中國陶瓷城集團項目-CCIH中國陶瓷總部/活動策劃/ 項目組長

工作內容：

A、CCIH中國陶瓷總部項目渠道推廣工作

(1)負責總部項目經(jīng)銷商渠道推廣工作---活動推廣、展會推廣、線上推廣等

(2)負責總部項目零售渠道推廣工作---園區(qū)零售氛圍布置/配套物料制作、結合企業(yè)促銷信息進行線下+線下推廣工作（樓盤、商圈地推工作、團購促銷活動等）

B、CCIH中國陶瓷總部項目網(wǎng)絡推廣/維護管理工作

(1)負責總部項目線上百度推廣工作---通過關鍵字網(wǎng)盟等方式進行線上目標群體引流并按項目各渠道實際情況進行精準推廣；

(2)負責總部項目官網(wǎng)/官微后臺日常技術維護、內容更新以及活模塊規(guī)劃工作；

C、CCIH中國陶瓷總部項目本地品牌化推廣工作

(1)負責總部項目外接商貿(mào)活動/園區(qū)企業(yè)活動對接以及落地執(zhí)行工作；---負責總計25場外接商貿(mào)、企業(yè)活動對接落地執(zhí)行工作（多以場地資源置換總部項目品牌推廣為主）

(2)負責總部項目異業(yè)合作洽談以及資源整合活動落地工作；---少兒教育、旅游、房地產(chǎn)、保險、汽車、飲料/紅酒等

離職原因：架構調整，崗位調動，不符合個人職業(yè)規(guī)劃方向

2013年06月 - 2015年12月（2年6個月）

佛山中國陶瓷城集團/媒介策劃

工作內容：

A、佛山陶博會異業(yè)合作/招商

(1)負責佛山陶博會吃住行模塊異業(yè)深度合作洽談以及整體（線上+線下）宣傳推廣工作---UBER（優(yōu)步）、紅牛飲料、恒安瑞士希爾頓酒店等31家廣佛酒店、綠地集團等；

(2)負責陶博會活動/中陶城集團自辦活動招商工作洽談/相關工作跟進；?????

B、佛山陶博會賣家組織/中陶城集團品牌推廣

(1)針對佛山陶博會/中陶城集團進行國內陶瓷行業(yè)/上下游展會推廣、觀眾組織、品牌形象推廣工作（參展推廣、活動推廣等）；----廣交會、廈門石材展、工業(yè)展、上海衛(wèi)浴展、廣州設計X等

C、佛山陶博會活動策劃/展會服務

(1)負責佛山陶博會渠道活動整體策劃以及統(tǒng)籌工作---經(jīng)銷商/工程采購渠道類論壇活動、設計師渠道參觀團活動等；

(2)負責佛山陶博會其間展會服務工作---穿梭車統(tǒng)籌/規(guī)劃、觀眾賣家調研工作、X邊賣場調研等；

離職原因：公司發(fā)展需要調職至項目

2012年01月 - 2013年06月（1年5個月）

佛山創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園/品牌策劃

工作內容：

A、活動策劃/執(zhí)行

(1)負責活動前期的資料收集、整理、分析以及協(xié)助項目小組撰寫整體策劃方案包括設定活動主題、形式及內容明細;

(2)負責統(tǒng)籌活動現(xiàn)場整體執(zhí)行工作，對接供應商，控制物料和布場的用量、費

用等成本，溝通相關現(xiàn)場搭建與布置；---品牌活動：佛山教育博覽會、南風古灶迎春花節(jié)、格力新品發(fā)布、????

明星歌友會等；---園區(qū)節(jié)慶活動：?萬圣節(jié)、圣誕節(jié)、美食節(jié)/啤酒節(jié)、人才招聘會等；

B、ERP項目開發(fā)管理/總經(jīng)理行政助理????

(1)負責創(chuàng)意園品牌中心-盛騰廣告公司ERP系統(tǒng)開發(fā)，管理，培訓等模塊，并負責大型活動ERP系統(tǒng)預結算部分工作；

(2)負責品牌中心人事/行政部分工作（績效整理、文檔整理歸類、行政規(guī)章制度編寫、員工入職培訓、總經(jīng)理行程/會議安排等）；

離職原因：公司架構重整

自我評價 

（1）0性格開朗、積極樂觀，待人真誠，善于與人溝通；

（2）工作認真負責，主觀能動性強，能吃苦耐勞，抗壓能力強，勇于創(chuàng)新；

（3）較強的組織能力、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力以及團隊協(xié)作精神；