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網(wǎng)申和線下投遞的區(qū)別還是比較大的，但是通過率基本沒區(qū)別。

現(xiàn)在投遞簡(jiǎn)歷大多以網(wǎng)申為主，線下投遞為輔，同時(shí)兩手抓可能會(huì)使重復(fù)簡(jiǎn)歷太多，加大篩選的難度。

但是現(xiàn)在企業(yè)都很重視校招，兩種方式都會(huì)使用，所以會(huì)以某一種方式為準(zhǔn)，另外一種方式補(bǔ)漏即可。

線上投遞會(huì)有AI初篩，篩選通過后，人工進(jìn)一步審核，通過就會(huì)邀約面試。

線下投遞，大多是招聘會(huì)或者宣講會(huì)投遞，這里需要注意的一點(diǎn)是，有的公司線下投遞的同時(shí)也需要在線上投一份簡(jiǎn)歷，否則不做記錄，具體情況，線下見面的時(shí)候需要問清楚。

Q2 簡(jiǎn)歷上應(yīng)不應(yīng)該放照片啊，為什么我們有的老師說可以不用？

如果企業(yè)沒有要求一定放照片，那我建議大家就不必放。

如果要放照片的話，就選擇較正式的照片，一寸兩寸證件照都可以，普遍為白/藍(lán)底，一定要彩色哈。

Q3 學(xué)校招聘會(huì)那么多都值得去嗎？時(shí)間上有沖突怎么取舍？

學(xué)校的招聘會(huì)在舉辦之前一般都會(huì)公布參會(huì)企業(yè)名單，自己的意向企業(yè)在名單內(nèi)，那是必然要去的。

另外，不同學(xué)校招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)也有所不同，可以在網(wǎng)上多關(guān)注各個(gè)學(xué)校的招聘會(huì)信息。

一般985/211院校的招聘會(huì)，參會(huì)企業(yè)質(zhì)量會(huì)更高，有機(jī)會(huì)的話，可以去看看。

Q4 秋招的話，公司一般要求什么時(shí)候到崗啊？因?yàn)檫€想?yún)⒓庸珓?wù)員省考，時(shí)間上是不是會(huì)沖突？

秋招成功相當(dāng)于自己畢業(yè)后第一份工作有著落了，一般都是畢業(yè)后正式報(bào)到入職。

當(dāng)然有的企業(yè)會(huì)要求簽約的同學(xué)提前到公司實(shí)習(xí)，這點(diǎn)不絕對(duì)，不同企業(yè)要求不一樣。

一般情況下，秋招后即使需要實(shí)習(xí)，也不會(huì)影響到學(xué)校的學(xué)業(yè)，和公務(wù)員省考也不會(huì)沖突，所以不必有此顧慮，大膽網(wǎng)申，抓住秋招的機(jī)會(huì)。

Q5 第一份工作確實(shí)很重要，如果說目前我的學(xué)歷和能力有限，不能找到比較好的工作，是先就業(yè)再擇業(yè)嗎？

首先你要確定一點(diǎn)，在你看來什么是比較好的工作，高薪？大廠？還是優(yōu)勢(shì)行業(yè)？

在找工作時(shí)比較忌諱為了找工作而找工作，這是缺乏職業(yè)規(guī)劃的表現(xiàn)，所以建議你先思考一下自己的職業(yè)規(guī)劃。

Q6 面試時(shí)，問到關(guān)于前景、未來職業(yè)規(guī)劃什么的應(yīng)該怎么回答？

面試時(shí)，面試官問你職業(yè)規(guī)劃的問題，主要出于三個(gè)方面的考慮：你對(duì)自己有沒有一個(gè)清晰的職業(yè)定位及發(fā)展計(jì)劃、判斷你的求職動(dòng)機(jī)、你未來的職業(yè)規(guī)劃在面試官這個(gè)平臺(tái)上是否可以實(shí)現(xiàn)。

回答職業(yè)規(guī)劃的問題，職業(yè)規(guī)劃建議盡量從個(gè)人能力上去說，如何能為公司為這個(gè)崗位上的工作做出更多努力的角度來回答，這樣會(huì)令面試官更受用。

例如想接觸什么領(lǐng)域，提高自己的什么能力（崗位有關(guān)），成為一個(gè)怎樣的復(fù)合型、專業(yè)型人才，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

這種從能力上出發(fā)的回答方式，一方面可以看出你對(duì)自己的要求，也能看出想為公司做出的貢獻(xiàn)，幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)任務(wù)的意愿。