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一方面說(shuō)明人們的物質(zhì)生活水平提高了,另一方面也說(shuō)明精神需求還沒(méi)有得到相應(yīng)的滿足。
那么,對(duì)于這樣激動(dòng)人心的宣言,應(yīng)該如何看待又如何反思呢?是選擇辭職還是繼續(xù)堅(jiān)持崗位?在頭腦冷靜以后,做出正確的決策也是需要學(xué)習(xí)的。
任何事物都有兩面性,但這并不是簡(jiǎn)單的正反面,而是存在現(xiàn)實(shí)的影響。有的事件產(chǎn)生的消極影響大于積極影響,有的則相反,針對(duì)不同的人群,也會(huì)有不同的權(quán)重。
從自身的角度來(lái)看
在心理學(xué)上,有一種理論叫做“天賦決定論”,也有一種理論叫做“后天決定論”。這兩個(gè)理論討論的是,一個(gè)人的能力究竟是天賦決定的,還是后天努力決定的,至今為止也沒(méi)有一個(gè)結(jié)論。
無(wú)論是先天天賦還是后天努力,對(duì)于行動(dòng)方面而言,幾乎是一樣的。如果是天賦決定人生,那么你需要花時(shí)間去尋找,而尋找的過(guò)程就是努力的過(guò)程;
如果是后天努力決定人生,那么你需要花時(shí)間去精通技藝,但長(zhǎng)時(shí)間的付出沒(méi)有回報(bào),你便會(huì)選擇改行,在一定程度上也算是一種尋找。
天賦和努力并沒(méi)有一刀切的分界線,也許只是名稱(chēng)上的差異,卻不可以作為現(xiàn)實(shí)能力的歸因。
這對(duì)于辭職而言,是至關(guān)重要的。世界那么大,我想去看看。這句話不會(huì)無(wú)緣無(wú)故被說(shuō)出,也不會(huì)無(wú)緣無(wú)故被響應(yīng)。
那些正面反饋的人,多半是對(duì)當(dāng)下的工作不夠滿意,在辭職和留崗之間,認(rèn)為辭職的性價(jià)比更高,會(huì)得到更廣闊的天空。
當(dāng)然,負(fù)面回應(yīng)的人正好處于相反的狀態(tài),他們認(rèn)為安于現(xiàn)狀性價(jià)比更高,這份工作很有前途或者安全感,自己辭職以后不會(huì)找到更好的。
其中一個(gè)選擇維度就是對(duì)自我能力的評(píng)估,有的人認(rèn)為自己在這個(gè)領(lǐng)域沒(méi)有天賦,有的人認(rèn)為這個(gè)領(lǐng)域令人不感興趣,不想努力去做。因此,他們需要去尋找,而不是選擇安穩(wěn)。
從歷史的角度來(lái)看
中國(guó)是個(gè)越來(lái)越多元化的社會(huì),現(xiàn)存的工作已經(jīng)在慢慢轉(zhuǎn)型,固步自封的人們也面臨更多危機(jī)。
世界的豐富性調(diào)動(dòng)了人們的好奇心,枯燥乏味、日復(fù)一日的工作被花樣百出、日新月異的工作模式擠壓。外界的現(xiàn)實(shí)因素激發(fā)了人們心里蠢蠢欲動(dòng)的思想。
那么,究竟是辭職好還是留崗好?要分析具體的行業(yè)和崗位。站在支持的角度來(lái)說(shuō),人挪活樹(shù)挪死,只要有機(jī)會(huì)和不安穩(wěn)因素,人們就會(huì)為了生存發(fā)展去努力,哪怕是被迫努力;
另外,即便辭職以后并沒(méi)有得到更好的機(jī)會(huì),摸清世界的本質(zhì),得到醒悟也是有幫助的。
站在反對(duì)的角度來(lái)說(shuō),任何選擇都必須背負(fù)相應(yīng)的責(zé)任和后果,而壯大的力量在于從一個(gè)可生存點(diǎn)出發(fā),逐漸擴(kuò)大自己的資源圈。
以一個(gè)點(diǎn)為中心,提升向外擴(kuò)張的能力,可能并不是人們想象的那樣,找到一個(gè)領(lǐng)域,能力瞬間爆發(fā)。
世界是從一個(gè)整體的角度出發(fā),任何一個(gè)點(diǎn)(職位)都可以和外界相聯(lián)結(jié),利用當(dāng)下的聯(lián)結(jié)去獲取資源、汲取能量也許是最優(yōu)選擇。
因此,辭職帶給人們的是好是壞,沒(méi)有定論。但有個(gè)比較可信的因素是,如果你確信自己辭職能夠找到更好的,并且?guī)缀跛械闹笜?biāo)都推動(dòng)你辭職,那么辭職一定是你的最優(yōu)解。
其余的不確信感,都可能轉(zhuǎn)換為現(xiàn)實(shí)的安全隱患,你需要思考清楚后果,并勇敢地承擔(dān)責(zé)任。
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