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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
物流總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板-帶內(nèi)容參考
作者:錘子簡(jiǎn)歷 2022/03/12 12:17:21
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物流總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板案例:


一句話介紹自己:世界屬于那些勤于思考的人,期待未來


基本信息:


年齡:24歲、性別:、學(xué)歷:、電話:13800138000、郵箱:BD@100chui.com


求職意向:


物流總監(jiān)、廣東深圳、8K-10K、隨時(shí)到崗



教育背景:


2005.09-2008.07 | 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) | 軟件工程


工作經(jīng)驗(yàn):


2016.05-2019.07 | 錘子簡(jiǎn)歷公司 | 物流總監(jiān)

  • 工作描述:
    • 負(fù)責(zé)完成公司年度運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并根據(jù)年度運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)制定運(yùn)營(yíng)部管理和工作計(jì)劃,組織召開運(yùn)輸工作會(huì)議,明確工作內(nèi)容和個(gè)人工作職責(zé),不斷加以完善和更新物流工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)。
    • 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部的團(tuán)隊(duì)管理工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員的工作培訓(xùn),對(duì)于新招的運(yùn)營(yíng)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),使新招人員盡快熟知工作內(nèi)容。
    • 維護(hù)客戶和運(yùn)營(yíng)商的關(guān)系,與客戶、運(yùn)營(yíng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,持續(xù)增加優(yōu)質(zhì)承包商的數(shù)量。負(fù)責(zé)所管轄網(wǎng)點(diǎn)管理工作, 包括網(wǎng)點(diǎn)日常貨物流程培訓(xùn), 問題網(wǎng)點(diǎn)的撤換和合同簽訂。

2008.09-2016.04 | 錘子簡(jiǎn)歷公司 | 物流總監(jiān)

  • 工作描述:
    • 負(fù)責(zé)物流部的全部預(yù)算指標(biāo)的達(dá)成和制定,形成月度、季度、年度文字報(bào)告,整理成冊(cè),進(jìn)行歸檔管理。
    • 參與物流部流程的制定,確保流程制度的落地實(shí)施,定期清點(diǎn)庫存,合理配置庫存容量。建立倉庫異常庫存反饋制度,出現(xiàn)異常情況,形成報(bào)表上報(bào)給相關(guān)部門進(jìn)行解決,降低商品損耗。
    • 對(duì)于運(yùn)輸物流的配送進(jìn)行管理和把控,統(tǒng)籌安排日常訂單配送任務(wù),降低整體運(yùn)輸成本,提高故障處理和恢復(fù)能力,確保優(yōu)質(zhì)及時(shí)的配送服務(wù)。提高運(yùn)輸滿意度,樹立良好企業(yè)形象。


實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn):



項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):



自我評(píng)價(jià):


本人性格開朗,熱情待人,積極向上,有極強(qiáng)責(zé)任感和自信心,隨著工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)閱歷的不斷增加,個(gè)人能力的進(jìn)步使自己愈加有社會(huì)責(zé)任感和使命感,希望自己能在一個(gè)更寬廣的工作舞臺(tái)上盡情發(fā)揮自我能力,緊密團(tuán)隊(duì)合作,為公司做出一份貢獻(xiàn)!


語言技能:


個(gè)人技能:

  • 國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí),能夠?qū)τ?jì)算機(jī)進(jìn)行熟練操作。
  • 會(huì)制作ppt,熟悉Word、Excel等辦公工具。
語言能力: 
  • 普通話二級(jí)甲等證書


項(xiàng)目經(jīng)歷:


2018.03-2018.06 | 京東618項(xiàng)目 | 物流負(fù)責(zé)人

  • 項(xiàng)目?jī)?nèi)容:
    • 為京東某地區(qū)總倉提供運(yùn)送服務(wù),解決618期間的運(yùn)輸需求。由于618期間商品銷量過高,訂單太多,所以對(duì)本次運(yùn)輸要求很高,既然保證運(yùn)輸速度還要確保運(yùn)輸物品安全抵達(dá)。
    • 負(fù)責(zé)前期的車源儲(chǔ)備,運(yùn)輸車輛日常的修理和維護(hù),人員的管理以及培訓(xùn),突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施和舉措。
    • 通過與其他部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行協(xié)商溝通,制定出一整套的配送物流體系,保證項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)運(yùn)作。


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簡(jiǎn)歷模板

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