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領(lǐng)導(dǎo)去外地出差，周五下午的飛機。朋友周五下午四點給她發(fā)微信確認工作內(nèi)容（不是很緊急）。在公司等到七點鐘（六點下班）領(lǐng)導(dǎo)一直沒有回她信息，她就先回家了。

到了晚上快十點，領(lǐng)導(dǎo)回了他的微信，說她的內(nèi)容不OK，讓她重做一份。朋友：可是資料都在公司電腦里，怎么辦？領(lǐng)導(dǎo)回：那我不管，大不了你明天去一趟公司做完發(fā)我。

我在這條朋友圈下留言：那你最后怎么辦了呢？

朋友回復(fù)：能怎么辦，偷偷罵完領(lǐng)導(dǎo)，第二天去公司加班了唄。大晚上回消息，安排工作讓立即執(zhí)行，我們領(lǐng)導(dǎo)真是絕了！

這個故事是由溝通失誤帶來的小插曲，工作久的人難免都會遇到。但工作久了你也會發(fā)現(xiàn)：總有敬業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，不顧大半夜或節(jié)假日，總愛在工作時間之外給員工發(fā)信息安排工作。上班時間之外不談工作，領(lǐng)導(dǎo)就這么難做到嗎？

下屬的邏輯

上班是工作，下班是生活

對于大多數(shù)人來說，工作理想的狀態(tài)是：員工全身心屬于公司，就是上班那幾個小時的時間。下班時間一到，工作與我無關(guān)，再想聊什么，明天準時見。

上班時間是社畜供人差遣的無力反抗期，下班了就請給我們一點自由去享受生活。不用再跟Excel較勁，不用再對付難搞的甲方，不用再聽候領(lǐng)導(dǎo)指揮，無論是躺著當肥宅，還是蹦迪泡吧，都是自由意愿。

領(lǐng)導(dǎo)給我發(fā)信息，我不敢不回

還有些時候，領(lǐng)導(dǎo)在非工作時間給下屬發(fā)消息，往往讓人進退兩難。

萬一他聊得是工作的事，可你此刻并不想聊工作；

萬一他聊得是私人的事，可你并不想讓人詬?。?

萬一他聊得是公司的事，你還得左耳進右耳出；

萬一他聊得是人生理想和奮斗史，你可能并不想接受除你爹你親戚之外的更多長輩的雞湯洗禮；

不想回，又不敢不回，怎么辦呢？所以有些人，工作是一個微信，真正私人用的，是另一個微信。區(qū)分開，工作溝通不影響，生活自由不耽誤。

領(lǐng)導(dǎo)的邏輯

沒想打擾你，只是工作節(jié)奏不一樣

我們跟領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，除了思維方式上的，更是工作節(jié)奏上的。我遇到過一下班就準時不見人，半夜回10條微信發(fā)6封郵件指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)，也不是就想跟你對著來，也不是就想在半夜打擾你，很有可能是她準時回家因為要接孩子放學，生了二胎半夜奶孩子醒了，順手聚精會神工作一會兒…對于工作節(jié)奏不一樣的領(lǐng)導(dǎo)，只能說，互相適應(yīng)了就好。

只是怕忘了，先告訴你一聲，標記一下

有時候，你下班了，正開開心心地跟朋友吃著火鍋聊著八卦，突然微信彈出領(lǐng)導(dǎo)的微信，內(nèi)容是一大段的工作計劃，補充白天會上沒想到的部分。

你瞬間就沒了吃飯的興致，覺得領(lǐng)導(dǎo)真是夠煩人的。但是領(lǐng)導(dǎo)下一條微信就來了，“剛想到一個新的idea，先發(fā)給你Mark一下，我們明天再討論哈~”下班后收到這樣的領(lǐng)導(dǎo)信息，就也還可以接受的，是吧？

沒辦法，他也是受領(lǐng)導(dǎo)之托

領(lǐng)導(dǎo)上面還有領(lǐng)導(dǎo)，你的領(lǐng)導(dǎo)也是受他領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。即使混成了老板的領(lǐng)導(dǎo)，可能也受甲方的領(lǐng)導(dǎo)。項目緊急，突發(fā)狀況，需要有人快速修正錯誤或者出個plan B，人在職場，這也是沒辦法的事。

下班之后不想聊工作是人之常情，也是契約社會大家都應(yīng)該遵守的基本準則。如果非要在下班時間聊工作，也請不太頻繁地聊，簡短地聊，有效率地聊。

希望每個領(lǐng)導(dǎo)都有不加班、下班之后不打擾下屬的覺悟，阿門。