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微信除了具備日常的聊天功能外，還成為了現(xiàn)代職場(chǎng)人必備的通信工具——項(xiàng)目協(xié)作、同事溝通、領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)等等都在這上面進(jìn)行。

反正我一天收到的微信消息都不下500條，如果算上微信群里的，估計(jì)10000條消息都不止。

微信作為一個(gè)免費(fèi)工具，確實(shí)是非常不錯(cuò)的協(xié)同軟件，很多人也都習(xí)慣了這種溝通方式。

但也有小伙伴對(duì)于老板的微信要不要秒回這種事兒有很多顧慮和擔(dān)心，回晚了怕老板著急生氣，經(jīng)常秒回又怕給老板養(yǎng)成習(xí)慣，認(rèn)為自己總是可以隨叫隨到、隨時(shí)on call的，真是太難了。

對(duì)于要不要秒回老板微信這件事，我倒是有幾點(diǎn)想特別講一講的。

? 取決于老板找我是因?yàn)槭裁词聝?

要不要秒回老板微信，首先取決于老板找我到底什么事兒。我們先來(lái)分析一下，老板為什么給我發(fā)微信。

通常情況下，老板找我，可能是：

1、工作安排：給我布置工作任務(wù)

2、提問(wèn)：找我有事需要我反饋

3、與工作無(wú)關(guān)的日常聊天

4、測(cè)試你是否在摸魚

5、純粹的騷擾信息

關(guān)于情況4，工作這么多年，也多少聽(tīng)說(shuō)過(guò)覺(jué)得下屬很快回微信就是在摸魚的奇葩領(lǐng)導(dǎo)，并以此為借口各種訓(xùn)人。這種一點(diǎn)都沒(méi)有包容度和共情力的領(lǐng)導(dǎo)，真的不適合帶團(tuán)隊(duì)。

關(guān)于情況5，如果是騷擾信息，4個(gè)字，趁早遠(yuǎn)離。

復(fù)雜的是碰到情況1、2和3，該秒回嗎？

如果老板是晚上10點(diǎn)給我發(fā)工作消息，我都已經(jīng)下班了，還要秒回嗎？

? 既然看到了，要回

畢竟咱不是老板，咱的角色只是個(gè)打工人。（可憐巴巴）

如果是我們一開(kāi)始所說(shuō)的情況3與工作無(wú)關(guān)的日常聊天類的微信，領(lǐng)導(dǎo)可能也只是關(guān)心一下你，或者咨詢一下你，回復(fù)一下又不會(huì)怎樣咯~

如果是關(guān)于工作的微信，不回嗎？除非你是不想干了。

假設(shè)一下，你不回領(lǐng)導(dǎo)微信，接下來(lái)會(huì)發(fā)生什么？

分兩種情況：

如果是很急的事，他見(jiàn)你遲遲不回復(fù)，電話會(huì)立即打過(guò)來(lái)；

如果是不急的事他會(huì)先等，但最終電話還是會(huì)打過(guò)來(lái)，因?yàn)槭虑檫€是要辦。

看你遲遲不回復(fù)信息，那就把工作安排給其他人做。

很急的事，電話會(huì)打過(guò)來(lái)；不急的事，要么還給你做，要么給其他人做。

你圖什么呢？圖電話打過(guò)來(lái)之前的片刻清凈嗎？還是圖最后工作給別人做你落個(gè)清閑？

這種小技巧還是少用為妙，回回都落得個(gè)清閑， 領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)認(rèn)為你工作不上心不積極。

? 寧早回不晚回

第一點(diǎn)原因——早回代表一種積極的態(tài)度。

工作上的事情，領(lǐng)導(dǎo)總歸要找人解決。如果事情最后還是得自己來(lái)做，早點(diǎn)回復(fù)信息給個(gè)積極的態(tài)度，反正最終都是自己做，為什么非得要讓自己“吃力還不討好呢”？

還有些人會(huì)說(shuō)，我回回都秒回，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不會(huì)覺(jué)得我就是那個(gè)隨時(shí)都可以安排的人，一方面拉高了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，另一方面萬(wàn)一哪天我無(wú)法滿足領(lǐng)導(dǎo)的期望反而更得罪人。

你想的可真多，你和領(lǐng)導(dǎo)之間建立起來(lái)的工作信任是這么容易就被打破的嗎？

第二點(diǎn)原因，早回，給自己完成任務(wù)爭(zhēng)取更多的時(shí)間。

明天早上就要用的PPT文件，你拖到下班才回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，是想打算今晚加班干的節(jié)奏？

盡早地回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，盡早地確認(rèn)工作任務(wù)的具體內(nèi)容和截止時(shí)間，有利于自己更好地把握工作節(jié)奏。

作為混跡職場(chǎng)8年多的老油條，跟過(guò)很多領(lǐng)導(dǎo)，也帶過(guò)一些人，說(shuō)實(shí)話，領(lǐng)導(dǎo)還是很在意回復(fù)速度的。

通常情況下，一個(gè)信息發(fā)出去，是希望盡快得到回應(yīng)的。

快速響應(yīng)是高效工作的表現(xiàn)。晚回或不回，只有百害而無(wú)一利。

? 重點(diǎn)不在于“秒”回，而在于怎么回

雖然我們提倡的是既然看到了領(lǐng)導(dǎo)的微信，那就要盡快地做出回應(yīng)。

但“秒“回這種要求，確實(shí)有點(diǎn)過(guò)分了。

小編這里想說(shuō)，比”秒“回更重要的是，知道該怎么回。

微信回復(fù)看似很快，實(shí)則暗藏玄機(jī)。

如果是需要及時(shí)給到的反饋的，那當(dāng)然是越快回復(fù)越好。

像一些例行布置的工作任務(wù)，直接回收到就好，更細(xì)心一點(diǎn)的，簡(jiǎn)單講一下會(huì)怎么處理+預(yù)計(jì)完成時(shí)間，如果中途發(fā)現(xiàn)沒(méi)有辦法按時(shí)完成，也要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)度，這才稱得上是一個(gè)“靠譜“的職場(chǎng)人。

總結(jié)下來(lái)，秒回的真義應(yīng)該是看到信息后，盡快地回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)，不拒絕不拖延，而不是要求你必須24小時(shí)standby一直守著微信，生怕一個(gè)不及時(shí)回復(fù)就會(huì)惹領(lǐng)導(dǎo)不高興。

作為一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，看到老板正常的微信消息應(yīng)該盡快給到一個(gè)反饋。

當(dāng)然了，“秒“回的要求有點(diǎn)兒高，也確實(shí)不夠人性化，想好怎么回然后盡快回就是了。

職場(chǎng)上，要做一個(gè)工作能力強(qiáng)，又討領(lǐng)導(dǎo)喜歡的人，是挺難的。