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就我個人習(xí)慣來說是熬夜，今日事今日畢，順便捋一下第二天的工作大綱。但因人而異，也有人從小養(yǎng)成習(xí)慣早起早睡，可能他到11點前必須睡覺，再晚做不出工作效率來，反而早上五點的時候思路清晰、頭腦充沛。

現(xiàn)在職場工作壓力普遍都很大，加班超時幾乎成了日常。尤其是有上進心的人，為了能在職場更好地站穩(wěn)腳跟，不管愿意與否都會逼自己有更多承擔(dān)工作的能力，用實績?yōu)樽约轰佉粭l晉升之路。

我所認識的商界老板們清一色都是異常勤奮地工作著，他們的工作量和壓力遠大于員工的付出。很多著名品牌的大佬，我從當(dāng)初跟他們合作到現(xiàn)在幾乎沒有一個是輕松成名的。哪怕是他們的富二代也接受著嚴格的教育，包括海外留學(xué)。回來后無論自行創(chuàng)業(yè)還是在企業(yè)積累實戰(zhàn)經(jīng)驗，都是異常努力的。

之前，某著名國產(chǎn)日用品牌的富二代在其家族企業(yè)的一個產(chǎn)品事業(yè)部任主管，為了配合我們的一個大型營銷活動，他連續(xù)修改營銷方案、調(diào)整產(chǎn)品包裝、產(chǎn)品內(nèi)核等持續(xù)達一個多月，每每凌晨兩點還在和我方市場部同事探討修改方案。最終，這場大型營銷活動中，他們的這款新產(chǎn)品通過我們的平臺一炮走紅，雙方都取得雙贏的效果。

我所認識的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人所帶的團隊，同樣也是一切以工作為核心，盡心盡力完成每個工作要求，從無數(shù)次的修正中達到完美。他們作為打工一族敬業(yè)地付出同樣也是不計較個人工作時間上的得失。

職場是殘酷的，要想不被淘汰，光靠天賦是不夠的，只有把天賦家長期不懈地為之努力疊加在一起，你才能在職場上運作自如，笑到最后。

無疑這樣做你將承擔(dān)巨大的工作量，通過周到細致的工作，一件一件磨礪并提升自己的綜合把控的能力，提高專業(yè)的水準(zhǔn)，不然光依賴學(xué)校學(xué)來的知識更本是不夠用的。邊實踐邊學(xué)習(xí)，理論聯(lián)系實踐你才能吃透你所從事行業(yè)的精髓。

很多時候，我們?yōu)榱税压ぷ髯龅酶晟?，?jīng)常熬夜。這并代表第二天上午就可以休息，或者第二天上班可以挑輕松的活干。絕大多數(shù)情況下，第二天又是一個繁忙的工作日。有時還是重要的談判或會議日，高強度的工作在你一進入辦公室的那刻起，就撲面迎來。

每天早上一個沖淋浴、一杯美式咖啡成了我工作的必備品，讓我隨時保持著清晰高效的思維。這也是很多成功職場人士的習(xí)慣，高效運轉(zhuǎn)我們的大腦，迅速對各種事情做出精準(zhǔn)的判斷，把這些作為工作指令，下達給下屬員工。同時承接員工遇到的各種難題，教會他們解決之道。

如果碰到出差，可能就一、兩小時的睡眠就得趕機場，在趕機場的途中再瞇一會兒作為補覺。

很多人會不愿意這么辛苦地對待自己，選擇比較安逸的工作方式，這是你應(yīng)有的選擇權(quán)。但之后是否會“死于安樂”還是“生于安樂”可能只能靠個人運氣說話。

至少職場還是一個比較公平的場所，當(dāng)你選擇不斷進取的時候，你個人和家人的生活水準(zhǔn)會明顯有良好保障。你無需為職場35歲這條分界線焦慮，你的才能遠勝過于你的年齡線。如果你選擇比較安逸的工作時候，你有充足的個人自由時光，可以按自己的意愿揮霍，但你在消費時不得不量入為出。當(dāng)你的年齡接近35歲越近，你越可能被裁員，再就業(yè)的可選擇范圍越來越窄。

工作量大的時候，愿意熬夜還是早起并不重要，重要的是必須高質(zhì)量地完成工作，提高工作效率，提升自己的工作綜合能力。