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有好些話我不知該不該說(shuō)，那最好還是不要說(shuō)了~我們都知道職場(chǎng)如江湖，那么有江湖的地方就會(huì)有危險(xiǎn)。在這個(gè)每天都要工作8小時(shí)甚至更久，接觸同事比接觸男/女朋友還要久的地方，聊天、八卦、是在不可難免，而且適當(dāng)?shù)纳缃唬梢岳舜酥g的距離。可是，如果聊的太多了，可能連自己吃虧了都不知道，所以說(shuō)懂得辦公室里的聊天禁忌，有時(shí)候可比工作本身要重要的多。

不能說(shuō)的秘密，在辦公室這些內(nèi)容是真的不能說(shuō)的。

悄悄問(wèn)一下，你的工資是多少？

大部分公司都有規(guī)定，所以工資這個(gè)話題不能聊，工資保密，幾乎是所有公司的明文規(guī)定。因?yàn)槊總€(gè)人的工作能力、工作態(tài)度不一樣，所以工資也會(huì)不同。

作為局外人如果隨便打聽(tīng)別人工資，不僅會(huì)影響你和同事之間的關(guān)系，也有可能造成自己無(wú)法承擔(dān)的后果。

如果對(duì)方的工資高出你很多，你該如何隱藏自己失落的情緒？如果你的工資比對(duì)方要高很多，你又該如何安慰其他同事？隨便打聽(tīng)別人工資的結(jié)果會(huì)讓你與同事產(chǎn)生隔閡，如果再一個(gè)不小心被有心人聽(tīng)去，宣傳開(kāi)來(lái)，讓公司老板知道了，丟掉工作也是有可能的。

所以，大家一定要記住討論工資在辦公室的聊天內(nèi)容是禁止的，如果有人主動(dòng)問(wèn)你，你可以用打太極的方式或者其他方式回避這個(gè)話題，當(dāng)然你也可以直接正面回答：公司有明文規(guī)定，私底下不能討論工資，總之守住底線，才能贏得他人的尊重，沒(méi)有哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)愿意重用一個(gè)愛(ài)聊八卦、只看重工資而沒(méi)有任何工作能力的人。

大家還要注意哦，年終獎(jiǎng)、升職、加薪安排與工資一樣，都不能在單位隨便聊的。

你說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)是不是個(gè)傻x

不討論領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題，是職場(chǎng)人的基本素養(yǎng)。因?yàn)槟愫皖I(lǐng)導(dǎo)所處的位置不同，所以對(duì)于工作的看法、立場(chǎng)都會(huì)不一樣，在這樣的情況下產(chǎn)生不一樣的意見(jiàn)是很正常的，但如果因此就在背地里說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)壞話，這是很不道德的。

我們經(jīng)常聽(tīng)的一句俗語(yǔ)是天下沒(méi)有不透風(fēng)的墻，你和同事說(shuō)的這些話很有不知道什么視乎就會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳朵里，之前學(xué)姐的一位朋友就因?yàn)閷?duì)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，和另一個(gè)部門的同事吐槽了兩句。沒(méi)過(guò)多久，就發(fā)現(xiàn)自己被針對(duì)了，不僅年底的評(píng)級(jí)比別人低，領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常抓她的錯(cuò)漏在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)，最后這位朋友忍了半年實(shí)在忍不住了，就自己主動(dòng)辭職了，這位朋友后來(lái)才知道，聽(tīng)自己吐槽的同事和領(lǐng)導(dǎo)有利益關(guān)系，為了自己能夠順利升職，第二天就把朋友吐槽的話告訴了領(lǐng)導(dǎo)，這聽(tīng)起來(lái)是不是很讓人害怕呢？

所以大家要記住職場(chǎng)上，永遠(yuǎn)都是先同事后朋友的。所以，在單位最好不要隨便議論別人，不管他是不是領(lǐng)導(dǎo)。

你說(shuō)我們公司的決策是不是不合理

如果你在單位處于管理層，和老板討論公司的規(guī)章制度和決策是完全沒(méi)有問(wèn)題，但是如果你只是一個(gè)處在基層沒(méi)有什么話語(yǔ)權(quán)的人，小編還是建議你安心做一顆螺絲釘就好。

畢竟你說(shuō)出的話，不僅不會(huì)對(duì)公司的決策有影響，反而會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)或者更高的老板看到，沒(méi)有人希望手下的員工不好好工作，隨便說(shuō)大話的。

如果你實(shí)在覺(jué)得公司決策不合理，最好暫時(shí)忍耐一下，在工作的時(shí)候，提升業(yè)務(wù)能力，等有一天自己處在有話語(yǔ)權(quán)的位置上時(shí)，自然而然就有人聽(tīng)你說(shuō)話了。

我過(guò)了年就準(zhǔn)備離職

在職場(chǎng)上大部分的離開(kāi)都是悄無(wú)聲息的，所有的虛張聲勢(shì)都是離職的假象。

如果你不確定自己是否真的要離職，對(duì)于工作額不滿你可以向身邊的親朋好友聊一下，而不是你身邊的同事。

如果你有了離開(kāi)的心思，就說(shuō)明你對(duì)這家公司的忠誠(chéng)度很低，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)提前找好備胎，周圍的同事也可能會(huì)找機(jī)會(huì)來(lái)取代你的位置，如果到時(shí)候還沒(méi)找好下家，你很有可能就被動(dòng)離職了。

所以說(shuō)像投簡(jiǎn)歷、接面試邀約電話這種行為，最好在下班后再做，或者加微信與其他公司偷偷的聊天，反正不到最后一步，絕不見(jiàn)底。

給自己留好后路，才能保證自己一直有路可走。

我說(shuō)話比較直，你別介意

職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì)，我們大家是都是來(lái)工作的不是來(lái)交朋友的，沒(méi)有人可以無(wú)條件包容你的“直腸子”，更何況“直腸子”的另一面是就沒(méi)情商，只會(huì)讓同事覺(jué)得你難相處，漸漸遠(yuǎn)離你、孤立你。

所以，日常有些話一定不能說(shuō)，比如：女生的頭發(fā)、膚色，男生的個(gè)子、肥胖，或者是一些穿搭習(xí)慣、比較小眾的愛(ài)好等，你不喜歡可以默默地不說(shuō)話，但是沒(méi)必潑別人冷水。

職場(chǎng)上，真正聰明的人，從不踩雷。