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全面解析20道大學(xué)生經(jīng)典面試題目,包你過!
作者:錘子簡歷 2022/03/08 00:00:08
閱讀 403
從校園到職場,我和我的小伙伴們都曾被這些面試問題虐的體無完膚。好在終于有了這篇“全面解析20道大學(xué)生經(jīng)典面試題目”文章來講講如何應(yīng)對,真是相見恨晚。錘子簡歷小編的建議是收藏這篇文章,在面試前花三分鐘時間掃一眼,知道如何應(yīng)對這些問題。當(dāng)然也要記得分享給需要的伙伴。

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一、你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?

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【分析】這是一個相當(dāng)寬泛的問題,它給求職者提供了一個機會,可以讓求職者表明自己的熱情和挑戰(zhàn)欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關(guān)鍵信息。?

【錯誤回答】我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到并且決定接受這份工作,我確信自己可以把它做得相當(dāng)好,因為我過去一直都很成功。?

【評論】盡管表面上聽起來這種回答可以接受,但是它在幾個方面都有欠缺。首先,這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當(dāng)好”之類的話,都無法反映你的進取心,而如果不能表現(xiàn)出足夠的進取心,你就很難進入最好的企業(yè)。另外,將過去做過的所有事情同這個職位聯(lián)系起來,這意味著求職者對這一特定職位沒有足夠的成就欲望和真正的熱情。?

【正確回答】從我的經(jīng)歷來看,這是我的職業(yè)生涯中最適合我的一份工作。幾年來,我一直在研究這個領(lǐng)域并且關(guān)注貴公司,一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以說明),我非常適合這一職位,也確實能做好這份工作。?

【評論】這是一個很有說服力的回答,因為它可以告訴面試人,這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能,也驗證了他最初的陳述。最后,求職者表示了“做好這份工作”的愿望,這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。?

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二、你最大的優(yōu)點和弱點分別是什么?這些優(yōu)點和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響?

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【分析】這個問題的最大陷阱在于,第一個問題實際上是兩個問題,而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處,也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住,你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢,也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。?

【錯誤回答】從長處來說,我實在找不出什么突出的方面,我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點,我想,如果某個項目時間拖得太久,我可能會感到厭倦。?

【評論】這種回答的最大問題在于,求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外,基于對這一問題前兩個部分的回答,求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。?

【正確回答】從長處來說,我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦,能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是,對那些沒有秩序感的人,可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標,而且有時候,我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。?

【評論】這個回答做到了“一箭三雕”。首先,它確實表明了求職者的最大長處。其次,它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后,它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。?   

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三、你怎樣比較自己的口頭技能和寫作技能?

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【分析】這是一個暗藏殺機的問題。無論什么時候,只要被問及對兩種事情做比較的問題,你就一定要小心。這樣的問題通常是想讓你說出自己的弱點。?

【錯誤回答】(任何表明自己的某一技能比另一技能好的回答)?

【評論】你中圈套了。?

【正確回答】從現(xiàn)在的情形看,企業(yè)越來越重視職員的能力,希望他們在口頭表達和書面表達方面都能夠做到清晰、明確。我總是利用機會提高自己的口頭溝通和書面表達技能。我認為,這兩種技能都是極為重要的,任何想要在企業(yè)界取得成功的人,這兩種技能都應(yīng)該具備。?

【評論】這種回答避開了陷阱,避免被別人認為自己在某一方面薄弱。同時,也可以表明,你理解高效溝通技能的重要性。更重要的是,它可以使面試人確信,在一般技能方面你擁有堅實的基礎(chǔ),而這些技能是無論什么企業(yè)都需要的。?  

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四、你的好友怎樣評價你?

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【分析】通過這個問題可以了解求職者的個性。這個問題看起來與求職者的潛能無關(guān),但它反映了一種趨勢,那就是企業(yè)傾向于雇用有高尚道德標準和高超技能的人。?

【錯誤回答】我認為他們會說我是一個有趣的人。對我最恰當(dāng)?shù)脑u價就是,我喜歡努力工作和盡情娛樂。?

【評論】這種回答聽起來似乎無懈可擊,但是它卻存在幾個問題。首先,這種回答并沒有對所提問題做出答復(fù),還會讓面試人懷疑求職者沒有親密的朋友。另外,這種回答也會讓面試人懷疑“盡情娛樂”的本質(zhì),從而有可能提出更多具有殺傷力的問題,比如有關(guān)酗酒和吸毒等問題。?

【正確回答】我的朋友對我很重要。在與朋友的交往中,最重要的是,彼此之間有互相依賴的感覺。我們都很忙,并不能經(jīng)常會面,但在我可以稱為親密朋友的幾個人中,我們都知道,大家隨時可以互相依賴。?

【評論】這種回答反映了一種成熟感,如今的企業(yè)非常重視這種感覺。求職者的優(yōu)良素質(zhì)和對少數(shù)幾個朋友的重視,都可以表明求職者的心理素質(zhì)相當(dāng)穩(wěn)定。有關(guān)的故事聽起來也必須真實,如果不真實就不要使用——因為這不會奏效。?  

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五、你認為自己最顯著的成就是什么?為什么?

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【分析】這個問題可以讓面試人了解你的價值觀。你選擇談?wù)摰氖虑閷⒔沂境瞿愕牡赖聵藴室约澳愕膫?cè)重點。?

【錯誤回答】從小到大的求學(xué)經(jīng)歷是非常艱難的。你知道,我順利完成了學(xué)業(yè),我很自豪自己能一邊學(xué)習(xí)一邊工作。?

【評論】從表面上看,這種回答似乎無懈可擊,很多人可能也用過類似的回答方式,但是,事實上它存在著幾個方面的缺陷。首先,學(xué)生求學(xué)在今天是相當(dāng)普遍的,因此這并沒有什么獨特之處。其次,這種回答集中強調(diào)一個進行的過程而不是某一具體活動,并不能突出你的獨特性。?

【正確回答】(這里我并沒有給出一種具體的方法來供你參考,但我建議你考慮一下,自己做過的事情中有哪些能突出你的獨特性。比如,在一次數(shù)學(xué)競賽中獲得一等獎,被選舉為班長,妥善處理了一次家庭危機,寫了一篇綜合性的校報文章,在辯論賽中獲勝,重新制作一臺汽車引擎,重組一個部門,成功地開發(fā)一條新生產(chǎn)線……)?

【評論】在這些例子中,每一個實例都應(yīng)該是獨特、深刻的,而且它能夠?qū)⒛闩c其他人區(qū)分開來。要記住,對于你的成就,你并不需要得到正式承認。你運用這些實例只是想表明自己做得很出色,很為之自豪?;ㄙM點時間想一想這方面的事情。這種方法比千篇一律的“我順利完成學(xué)業(yè)”更有效果。?  

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六、為了實現(xiàn)自己的目標你會怎樣努力工作?

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【分析】很明顯,面試人希望通過對這個問題的回答來確認求職者是否是一個努力工作的人?;卮疬@個問題的關(guān)鍵在于,你一定要顯示出自己履行責(zé)任的意愿和能力。?

【錯誤回答】我對某一任務(wù)的重視程度取決于這一任務(wù)的難度,同時也取決于我對完成這項任務(wù)的迫切程度。如果我認定某項工作確實很重要,我就會投入全部的精力來完成這項工作。?

【評論】這里的第一個錯誤是求職者自認為精力是有限的。任何企業(yè)都不會對看起來精力有限的人感興趣。其次,求職者只有對他(她)個人感興趣的工作才會重視和投入,這種說法表明他(她)不愿意接受不太感興趣的任務(wù)。?

【正確回答】對我來說,如何努力工作,不是問題。我的做事原則是,如果我制定了一個目標或者被分配了一項重要任務(wù),我就會盡我所能地努力工作,實現(xiàn)預(yù)期的目標。所以對我來說,重要的是怎樣出色地工作——也就是說,怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務(wù),這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。?

【評論】這種回答的好處在于,它表明求職者有無限的能量,而且對工作也非常投入。它還表明,求職者解決問題是為了能更好地利用他(她)的資源——這才是這個問題的實質(zhì)所在。?     

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七、你在找工作時最看重的是什么?為什么?

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【分析】通過提出這個開放式問題,面試人可以了解你的關(guān)注重點,通過這個關(guān)注點又可以反映出你的理性思考能力。一定要表明自己對未來工作的看法,說明哪些方面能給自己帶來最大程度的滿足,這是回答這個問題的關(guān)鍵,但是回答這個問題的方法也同樣重要。?

【錯誤回答】我希望得到一份確實能展示我的才能并且具有良好前景的工作。我認為在你們這樣的企業(yè)工作可以使自己與眾不同。?

【評論】除了表現(xiàn)出求職者是一個自大狂,迫切需要得到承認外,這種回答還有其他幾個問題。這種回答并沒有滿足雇主的需要——這是回答每個問題都應(yīng)該注意的。除此之外,它還會使面試人懷疑求職者是否理解工作的本質(zhì)。?

【正確回答】我希望找到的工作能發(fā)揮我的長處,比如……(說出具體技能)我認為還有一件事情也很重要,那就是我在企業(yè)中的作用要與企業(yè)目標聯(lián)系在一起。如果工作中偶爾有些挑戰(zhàn),讓我超越自己目前的技能水平,那就再好不過了。?

【評論】盡管回答相當(dāng)簡潔,但實現(xiàn)了三個目的:突出了求職者的技能;表明了求職者明白個人與企業(yè)的關(guān)系;同時也說明求職者理解變化與發(fā)展的重要性。?    

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八、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?

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【分析】面試人提出這個問題是為了了解求職者的動機,看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源,是否有職業(yè)規(guī)劃,是不是僅僅在漫無目的地申請很多工作。?

【錯誤回答】我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時代起,我就夢想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。?

【評論】除了難以令人相信之外,這種回答還存在一個問題:它表明求職者會對副總裁以下的職位不感興趣。?

【正確回答】在上大學(xué)四年級前的那個夏天,我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的,但是我不知道自己最終會從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時間考慮自己的目標,想清楚了自己擅長做的事情以及想從工作中得到的東西,最后我得出了一個堅定的結(jié)論,那就是這個行業(yè)是最適合我的。?

【評論】這種回答表明,求職者認真地做過一些計劃,縮小了自己的關(guān)注點,而且也認準了前進的方向。這種回答還表明,求職者理解個人職業(yè)規(guī)劃的重要性,并且有能力做出認真的個人決策。?   

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九、你能描述一下自己的成功階梯并解釋這一過程嗎?

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【分析】對這個問題的回答可以反映求職者對企業(yè)界運行規(guī)律的理解,也可以反映出求職者的期望是否現(xiàn)實,同時也可以表明求職者的目標和抱負。?

【錯誤回答】我能跟上時代的步伐。我是一個相信勤勞必將得到回報的人。我相信,如果我選擇了一家合適的企業(yè),我可以很快地在企業(yè)階梯上攀升,而且能最終成為這家企業(yè)的經(jīng)營管理者。在你們這樣的一流企業(yè)里,這就是成功。?

【評論】這種回答乍看起來似乎很合理,但是它存在幾個問題。雖然它反映了企業(yè)界很多人的想法,但它忽略了這樣一個基本事實——事物的運行方式正在發(fā)生著變革。在以上回答中,最后一句話看起來好像是要別人領(lǐng)情。對于敏銳的面試人來說,這種回答聽起來倒有點拍馬屁的嫌疑。?

【正確回答】我認為,在今天的人才市場上,這是每個人都會遇到的最大挑戰(zhàn)。我認為,企業(yè)正在改變這種職業(yè)階梯的方式,而且這種改變是巨大的。因此,我認為企業(yè)員工也必須適應(yīng)這種改變,積極主動地規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展。對我來說,最關(guān)鍵的就是找到一家能充分利用自己技能的企業(yè)。一旦找到這樣的企業(yè),我就會盡我所能為企業(yè)增加自己的價值。如果我能做出重要貢獻,我理所當(dāng)然地會獲得職業(yè)晉升的機會。?

【評論】這種回答表明,求職者理解工作場所正在發(fā)生的變革。另外,它也說明求職者理解企業(yè)面臨的困境,知道企業(yè)非常重視發(fā)揮員工的個人生產(chǎn)力,看到了個人業(yè)績與職業(yè)發(fā)展的關(guān)系。同時,它也說明求職者有成功的動力,而且沒有任何不現(xiàn)實的期望。最后,它表明用工合同是雇主和員工之間達成的一種真誠協(xié)議。?   

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十、在你所做過的事情中,最有創(chuàng)造性的是什么?

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【分析】除了通過尋找實例驗證求職者的創(chuàng)造能力外,這個問題還可以發(fā)現(xiàn)求職者最重視哪些創(chuàng)造能力。?

【錯誤回答】在上高中的時候,我在班級演出中扮演了一個非常重要的角色。實際上我在高中時做了很多演出工作??梢哉f,那是我最有創(chuàng)造力的一個階段。?

【評論】這里求職者犯了一個典型錯誤,即把創(chuàng)造力與傳統(tǒng)的創(chuàng)造活動等同起來。不幸的是,大多數(shù)面試人很少能看到這種差別,不知道創(chuàng)造活動與創(chuàng)造性地解決工作中的問題有什么關(guān)系。?

【正確回答】我最有創(chuàng)造性的一個階段是在大學(xué)時,那時我曾經(jīng)幫助一個朋友競選學(xué)生會主席。實際上,我基本上是在主持她的競選活動,具體地說,我為她創(chuàng)造了競選舞臺,制定了競選策略,而且想方設(shè)法增加她的支持率。比如,我們所做的一件事情是開辦免費咖啡屋,在這間咖啡屋里,同學(xué)們可以聽到好聽的音樂,并知道我們競選的職位。這是我一生中最有創(chuàng)造力的一段時光,因為我必須不斷尋找新的角度去追求成功。?

【評論】這種回答的好處在于,它指出了求職者怎樣將創(chuàng)造能力應(yīng)用到復(fù)雜情形中。它表明求職者能夠以一種創(chuàng)造性的、解決問題的方式去面對一項復(fù)雜的任務(wù)。通過給出實例,求職者表明自己有能力創(chuàng)造性地解決問題。?    

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十一、你是否認為大學(xué)的學(xué)習(xí)成績能決定你在本企業(yè)的成功程度?

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【分析】這個問題有兩個目的。如果求職者在學(xué)校成績很好,面試人希望通過這個問題讓求職者知道,工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。如果求職者在學(xué)校成績不佳,面試人希望通過這個問題了解到,求職者是否認為自己解決問題的能力有所欠缺。?

【錯誤回答1】(對那些成績不佳的人)我不知道,看看Dan?Quayle(一位美國政治家——譯者注),他當(dāng)然做得很好——但他的平均成績只有C。我不認為成績能有多大作用。?

【錯誤回答2】(對那些成績很好的人)是的,我認為,如果你能像我一樣在一個好學(xué)校取得這樣的成績,那就意味著你能夠在工作中取得成功。?

【評論】第一種回答明顯是答非所問,而且這種回答將政治帶入了面試過程,這將產(chǎn)生令人失望的后果。第二種回答表現(xiàn)出了求職者的傲慢,同時也說明求職者不理解學(xué)術(shù)問題與工作問題的差別。?

【正確回答1】(對那些成績不佳的人)我認為有能力取得好成績是很重要的。如果一個人在每個科目上成績都不佳的話,那就會讓人非常擔(dān)心。然而,并非所有人都能在每一個科目上取得優(yōu)異成績。對我來說,重要的是在個人學(xué)習(xí)成績中要有一些突出的地方,因為這些地方代表著一個人的潛力。?

【正確回答2】(對那些成績較好的人)雖然規(guī)劃學(xué)習(xí)生涯不會像管理高難度工作那么復(fù)雜,但是我認為兩者之間存在著聯(lián)系。我認為,取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個人追求卓越的決心。?

【評論】這兩種回答都從正面反映了求職者的觀點:第一種回答指出了求職者有一些不錯的學(xué)習(xí)成績,第二種回答指出了求職者卓越的追求。這兩種回答都以第三人稱的形式進行了有效表述,從而避免使自己看起來過于謙卑或者過于傲慢。?  

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十二、你怎樣成為一名領(lǐng)導(dǎo)者?

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【分析】在企業(yè)界,領(lǐng)導(dǎo)潛能是一個最有價值的特征。如果對這個問題回答得很恰當(dāng),可以使你在求職過程中受到更多的青睞。?

【錯誤回答】有些人生來就是領(lǐng)導(dǎo)者,我認為我就是其中的一個。我認為,領(lǐng)導(dǎo)能力并不是教育出來的。你要么天生就有,要么永遠都不會有。?

【評論】除了再次犯下狂妄自大的錯誤外,這種回答還有幾個缺陷。它并沒有說出求職者的任何實質(zhì)性特點,而且還意味著求職者根本不會幫助企業(yè)中的其他人,更不會去發(fā)展他們的領(lǐng)導(dǎo)潛能。?

【正確回答】我曾經(jīng)在幾份工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),負責(zé)監(jiān)管工作,并且一直都很成功。更重要的是,在過去幾年的工作中,我感到自己的能力得到了發(fā)展。我能夠發(fā)現(xiàn)別人的領(lǐng)導(dǎo)潛能,而且能夠培育他們的領(lǐng)導(dǎo)能力。對我來說,幫助別人開發(fā)他們的潛能,這才是對領(lǐng)導(dǎo)者的真正挑戰(zhàn)。?

【評論】這種回答表明你有成功的歷史(加上一個實例會強化這一點)。更重要的是,它表明你了解有效領(lǐng)導(dǎo)會產(chǎn)生什么樣的效果,從而說明你是根據(jù)實際經(jīng)驗回答這個問題的。?

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十三、你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么?

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【分析】在這里,你的回答將再次反映出你的成熟度以及你所采取的立場。這里需要記住的另外一個原則是——“不要談?wù)摻疱X”。除非是在薪金談判中,否則一定要避免談及金錢。?

【錯誤回答】我希望自己為之工作的企業(yè)能夠重視質(zhì)量,而且會給做得好的員工予以獎勵。由于我期望比同事們做得好,因此我期待能憑自己的成就獲得適當(dāng)?shù)难a償。?

【評論】這里再次出現(xiàn)了自大的問題。在這種回答中,求職者表達了一種不恰當(dāng)?shù)膬?yōu)越感,同時也向面試人發(fā)出了一個紅色信號,說明這個求職者可能是個“難纏的人”。?

【正確回答】對我來說,最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說,這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長——這會給我?guī)硪环N滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩叫纬商魬?zhàn),從而能促使我提升自己。?

【評論】這是個一箭雙雕的回答——既表達了出色地完成工作時自己能夠獲得滿足感,也說明了挑戰(zhàn)自我極限和自我發(fā)展的重要——這種回答將使面試人對你情有獨鐘,而且會非常迫切地希望聘用你。?  

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十四、你是怎樣準備這次面試的?

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【分析】這個問題通過了解求職者和面試人共同關(guān)心的事情——面試,可以反映求職者的計劃能力。這是一個絕好的機會,你可以利用它展示自己的計劃能力和組織信息的能力。?

【錯誤回答】我不需要做太多的計劃,我一直都準備在一個業(yè)績優(yōu)秀的企業(yè)工作。對我來說,這是很自然的動力,所以我只用了一點時間來考慮貴公司對我是否合適,最終我認為在這里我可以大顯身手。?

【評論】這種回答除了表明求職者缺乏計劃能力外,它還主觀地認為面試人重視自發(fā)性。求職者沒有意識到,面試人提出這個問題是為了考查其在項目管理技能上是否存在缺陷。?

【正確回答】首先,我研究了你們的年度報告。然后,我在主要的貿(mào)易期刊上查找了有關(guān)貴公司的文章,其中一些重要文章促進了我對貴公司的了解。接著我聯(lián)系了一個我認識的人,詢問他對你們企業(yè)的印象——他最近與你們公司有些接觸。我把了解到的情況都記了下來,而且還在來之前復(fù)習(xí)了這些筆記。?

【評論】這種回答顯示了求職者在工作上頭腦清晰、有條有理,也反映出求職者具有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。? 

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十五、你個人的長期和短期目標分別是什么?你是如何確定這些目標的?你準備怎樣實現(xiàn)這些目標?

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【分析】這是一個比較困難的問題,因為它其實包含了四個部分,各個部分都需要加以回答。記住這些問題是很重要的——這些問題經(jīng)常一起出現(xiàn)——這個問題問的是你的個人目標而不是職業(yè)目標,這一點尤為重要,因為你很可能還會被另外問到職業(yè)抱負。如果你不能區(qū)分這兩者的話,你就不得不重復(fù)自己的回答。之所以把這個問題放在計劃和組織部分,是因為它能反映你在個人生活中的計劃和組織能力。?

【錯誤回答】我在某個地方讀到過,我們是美國歷史上比上一代退步的一代。這使我很擔(dān)心,因此我的目標就是確保自己不落伍。這聽起來可能有點悲觀,但我是一個現(xiàn)實主義者,而且我相信面對現(xiàn)實是十分重要的。?

【評論】回答這個問題時,關(guān)注經(jīng)濟的不利狀況是不明智的,除此之外,這種回答在幾個方面都有缺陷。首先,它試圖把所有問題歸結(jié)成一個問題。其次,它太過哲理化,因此沒有反映任何計劃和組織能力。最后,它表明求職者對自己的未來不太樂觀,而且他(她)主要關(guān)心的是克服障礙和生存,而不是繁榮和發(fā)展。?

【正確回答】同所有現(xiàn)實目標一樣,我的目標經(jīng)常改變。不論在長期還是短期,我的個人策略是根據(jù)當(dāng)前目標評價自己所處的位置,然后相應(yīng)地修改自己的計劃。比如,我每五年就制定一項個人計劃,這個計劃中包含一個總體目標和一系列短期目標。每6個月我就回顧一下自己的進展,然后做出必要的修改。很明顯,我當(dāng)前的計劃就是實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)變,也就是找到更滿意的工作。除此之外,我已經(jīng)實現(xiàn)了近期制定的個人目標。?

【評論】這個回答反映了求職者的組織頭腦,而且擅長計劃。通過討論制定個人目標的方式,你可以表達出一種自尊感,也可以表達出對管理個人事務(wù)的能力非常自信。? 

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十六、你在五年內(nèi)的個人目標和職業(yè)目標分別是什么?

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【分析】這個問題是用來了解你的計劃能力的,通過這個問題,面試人同時還可以知道你的目標是否符合企業(yè)對你的安排。?

【錯誤回答】我想在將來的某個時候考慮這個問題。如今企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,我認為做太多的個人計劃是荒謬可笑的,不是嗎??

【評論】這種回答屬于令人反感的一類。首先,當(dāng)有人想了解你的目標時,“將來的某個時候”這種通俗說法并不奏效。其次,認為企業(yè)很脆弱,領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁,這種說法毫無疑問會令人反感,而且也是不合理的。最后,認為做計劃可笑,看不起這個問題,而且反問面試人,這些都注定了這樣的求職者最終會失敗。?

【正確回答】從現(xiàn)在起的五年之內(nèi),我希望能夠在一個很好的職位上待幾年,而且最好有一次晉升,然后就期待著下一步。不管是向上提升,還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動,對我個人來說,我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時間。?

【評論】這個問題沒有回答得過分具體(那樣可能會產(chǎn)生漏洞),而且它表明你有雄心,并且思考過在企業(yè)中的成長方式。通過表達橫向調(diào)動和向上提升的愿望,表明你是一個有靈活性的人。?

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十七、如果讓你負責(zé)的話,你將怎樣為自己的企業(yè)或部門制定計劃?

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【分析】這個問題可以直接反映求職者在企業(yè)計劃方面的能力。對這個問題的回答將反映求職者是否有能力控制局面和制定戰(zhàn)略計劃。?

【錯誤回答】我猜想我會把所有人叫到一起,確定我們需要完成什么任務(wù),然后就制定一些目標和計劃,最后是實現(xiàn)這些目標和計劃。?

【評論】這種回答表明,除了知道制定目標外,求職者對戰(zhàn)略計劃知之甚少。面試人會懷疑求職者是否有領(lǐng)導(dǎo)的能力與信心。?

【正確回答】我認為計劃是管理者最重要的一種技能。計劃的關(guān)鍵是運用系統(tǒng)過程。首先,你需要從所有員工中搜集信息。其次,你需要檢查并分析這些信息。一旦了解了需要攻克的問題,你就可以制定一個包含目的和目標的計劃。接下來,你需要實現(xiàn)這個計劃。在工作持續(xù)進行中,我會評價進展情況并做出必要的調(diào)整。?

【評論】這種回答表明,求職者熟悉而且適應(yīng)計劃過程。同時也表明,求職者以前曾經(jīng)這樣做過,而且還準備再次這樣做。?

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十八、當(dāng)你確信自己是正確的,但是其他人卻不贊同你時,你會怎樣做?

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【分析】這個問題可以反映求職者是否能夠恰當(dāng)處理反對觀點、是否能夠承受額外壓力,還可以顯示求職者處理沖突的能力和自信程度。?

【錯誤回答】首先,我努力找到一種方法讓他們相信我是正確的。如果這樣做不奏效——實際上經(jīng)常不奏效——我會思量是否有辦法實現(xiàn)他們的目標,這樣,對于我自認為正確的方式,他們就不會再干涉。?

【評論】除了有自大狂的嫌疑外,這種回答還存在其他問題。它意味著,如果求職者不能從反對者那里得到支持,他(她)將采取一切必要措施實現(xiàn)自己的方式。這種回答說明,在面對困難或者可能存在沖突的問題時,求職者就會失去道德標準。?

【正確回答】首先,我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的,我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題,并以此說服他們。由于互相尊重,我相信我們可以最終達成協(xié)議。?

【評論】這種說法實現(xiàn)了幾個目的。它表明求職者可以從解決問題的角度,用一種雙贏的態(tài)度解決沖突;也表明,如果可以真正解決問題,那么求職者能夠敞開胸懷接受改變;它還表明,求職者會采取一種合作的方式來解決困難問題。?

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十九、你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎?

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【分析】很顯然,這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。?

【錯誤回答】我在壓力下會茁壯成長,實際上,事情變得越亂我就越高興。畢竟,如今的社會是一個充滿競爭的社會,在這個社會里,沒有壓力就不會有成功。相比之下,我更怕無聊。如果無事可做,我就會變得很懶散,但應(yīng)對壓力我就沒問題了。?

【評論】這種回答會讓人懷疑:“真有這樣的人嗎?”除了不可信之外,它還表達了一種消極論調(diào):如果沒有壓力,求職者就不會得到激勵。?

【正確回答】在從事有價值的工作時,任何人都會在工作中時不時地遇到壓力。我能夠應(yīng)付一定量的壓力,甚至在有些情況下還可以承受極大的壓力。對我來說,應(yīng)對壓力的關(guān)鍵是找到一種方法控制形勢,從而減輕壓力的劇烈程度——通過這種方式,壓力就不會影響我的生產(chǎn)力。我知道任何工作都有壓力,如果必要的話,我會在壓力下工作得很好。?

【評論】這種回答表明,求職者對工作壓力的本質(zhì)和程度都有比較現(xiàn)實的期望。這種回答很有說服力,但又沒有對壓力表現(xiàn)出過度熱情。求職者的表述還說明,他(她)在過去曾經(jīng)應(yīng)對過壓力,而且還制定過策略有效地處理了工作中的壓力。?

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二十、你怎樣影響其他人接受你的看法?

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【分析】你的回答將告訴面試人,首先,你對影響別人有什么看法。其次,你影響別人的能力究竟有多大。?

【錯誤回答】一般情況下,這取決于這種想法的價值。如果這是一個好想法而且我所交往的人是通情達理的,那么,一般情況下,讓別人接受我的想法不會太難。?

【評論】這種回答的問題在于,它并沒有解決實際問題。這個問題實質(zhì)上問的是你怎樣對待那些不贊同你的看法的人。這個回答表明,你愿意在一種和諧的工作環(huán)境中工作,不喜歡不和諧的工作氛圍。?

【正確回答】這是多年來我一直非常努力探索的一個領(lǐng)域。對于好的想法,甚至是偉大的想法,人們有時并不接受。我現(xiàn)在認識到這樣一個事實,那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時,我一般會假設(shè)自己處在他們的位置上,讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。?

【評論】首先,這個回答表明,你理解人際溝通的復(fù)雜性,知道使別人改變看法具有一定的難度。其次,這個回答還表明,你知道影響別人時運用策略很重要,而且也能夠采用合理的方式說服別人。最后,這個回答還表明,你知道在溝通困難的情況下,溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。
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