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原文標(biāo)題：如何不卑不亢的回答面試問題？

參加面試唯唯諾諾不行，趾高氣昂更不行，那么如何才能達(dá)到不卑不亢這個(gè)“度”呢？因?yàn)檎莆者@個(gè)尺度對(duì)于不少不諳面試技巧的求職者來說的確是太難了。

如果一味要求求職者強(qiáng)調(diào)個(gè)人尊嚴(yán)，灌輸求職署所不卑不亢”的觀念，恐怕夠得上“誤人子弟”之嫌的，尤其是如今求職特別難的時(shí)候，若非市場緊缺或頂級(jí)人才切莫聽信“不卑不亢”的建議，因?yàn)榕缓媚闼J(rèn)為的不卑不亢恰恰是別人認(rèn)為的“冒犯有加”。比較好的做法是“略卑不亢”甚至于“有卑不亢”也未嘗不可。

記得曾經(jīng)輔導(dǎo)剛畢業(yè)的學(xué)生去應(yīng)聘一個(gè)秘書的職位，當(dāng)時(shí)面試已近尾聲，彼此雙方都談得很愉快，這時(shí)主考官又多問了丁個(gè)問題：“你認(rèn)為對(duì)你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者說你很需要這份工作？”按常理如果她當(dāng)時(shí)回答“是的”，一切便大功告成。

然而這位女孩可能為了體現(xiàn)她的不卑不亢，便回答說“我看不見得”，這一下使同時(shí)在場的用人單位的人事經(jīng)理頓時(shí)打消了錄用她的念頭，理由是“此人比較傲”。一句話，斷送了一次較好的就業(yè)機(jī)會(huì)。事后這位女孩表示很后悔卻也無濟(jì)于事了。

建議所有的求職者都牢記，如今的就業(yè)市場畢竟供大于求，屬于典型的“買方”市場．就業(yè)形勢如此嚴(yán)峻，何不學(xué)乖一點(diǎn)，何必為了虛無縹緲的“不卑不亢”而痛失良機(jī)。為了找一份好工作，只要不涉及人的尊嚴(yán)，略卑不亢，說得再體面些，“謙虛”一點(diǎn)又何妨呢？