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小編將為大家?guī)?lái)有關(guān)在面試中，如何回答各種敏感的問(wèn)題？

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在面試中，如何回答各種敏感的問(wèn)題？

一、面試官問(wèn)現(xiàn)在工資是多少，該怎么回答？

面試官有此問(wèn)，一是打聽市場(chǎng)價(jià)，二是盤算以怎樣的代價(jià)可以挖動(dòng)你；獵頭有此問(wèn)，也許會(huì)幫你，也許會(huì)坑你。你回答的目的，是幫自己爭(zhēng)取到最有利的薪資和福利。

1.實(shí)話實(shí)說(shuō)。

可展開各項(xiàng)福利和軟硬環(huán)境、前景等等，不是光是薪資。這種回答很穩(wěn)妥，如果對(duì)方要你，不出意外的話，開給你的薪水會(huì)按市價(jià)適當(dāng)加成(我的了解，大致范圍在15%~35%)。

2.拒不回答。

你和面試官在合同簽訂之前是完全平等的，所以，問(wèn)是他的權(quán)利，拒絕或回答也是你的權(quán)利。需要提醒的是，你可以強(qiáng)勢(shì)，但不能生硬，而且應(yīng)以其他的有效反饋或者引導(dǎo)來(lái)替代。

二、如何在面試中回答「你最大的缺點(diǎn)是什么」

1.切忌把一個(gè)優(yōu)點(diǎn)包裝成缺點(diǎn)。

你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)？

看到有些知友defend「太注重細(xì)節(jié)」這個(gè)回答，這條在我眼里完全是一個(gè)優(yōu)點(diǎn)。是的，有的人會(huì)說(shuō)太過(guò)糾結(jié)于細(xì)節(jié)會(huì)耽誤工作進(jìn)度，那你工作太賣力還會(huì)給同事帶來(lái)壓力呢，難道也是缺點(diǎn)？

2.千萬(wàn)不能說(shuō)一個(gè)對(duì)應(yīng)聘職位來(lái)說(shuō)是硬傷的缺點(diǎn)。

這類缺點(diǎn)包括我社交能力很差，我領(lǐng)導(dǎo)力不行之類。

如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦？

可以說(shuō)得委婉一些，試試比較下面兩組回答。

社交能力

A: 我社交能力很差

B: 英語(yǔ)不是我的母語(yǔ)，所以我需要花更多的精力來(lái)理解和融入你們的文化（如果你的英語(yǔ)真的很爛，也要慎用這條）

領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力

A: 我不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人/我不是一個(gè)team player

B: 我有時(shí)候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時(shí)間精力

顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來(lái)既沒有那么致命傷又很真誠(chéng)像是深入思考過(guò)問(wèn)題本質(zhì)。

3.說(shuō)出缺點(diǎn)后應(yīng)該談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。

既然能夠認(rèn)識(shí)到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。

三、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？

1、不宜直接說(shuō)出具體的困難。

說(shuō)出具體困難可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)。

說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?/p>

四、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

1、 如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。

2、 可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答。

如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

五、你能為我們做什么？

1、基本原則上“投其所好”。

2、回答這個(gè)問(wèn)題前最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3、可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

六、與上級(jí)意見不一是，你將怎么辦？

1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見?！?/p>

2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映。”

七、你是應(yīng)屆畢業(yè)生，如何能勝任這項(xiàng)工作？

1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。

2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。

如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位?！?/p>

八、你希望與什么樣的上級(jí)共事？

1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。

2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。

3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>

九、如果我錄用你，你將怎樣開展工作？

1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法。

2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。”

十、在前一家公司的離職原因是什么？

1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。?

3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。?

4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。?

5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。?

6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

十

一、談一談你的一次失敗經(jīng)歷。

1、不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。

2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。

3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷。

4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。?

6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　??

8、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

當(dāng)然說(shuō)了那么多，回答問(wèn)題的態(tài)度方面：

一定要誠(chéng)懇，而不是表現(xiàn)出誠(chéng)懇。

十

二、你為什么選擇我們公司？

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>

如果是偽裝的東西是很虛的，別人并不需要。如果你真的重視自己，重視這次認(rèn)為自己就是能給雇主帶來(lái)非同一般的價(jià)值，那我們這次面試就是探討未來(lái)合作的可能性，我們是平等的，我也投入，你也投入，賭一個(gè)將來(lái)。

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