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錘子簡(jiǎn)歷帶你了解關(guān)于2015騰訊產(chǎn)培生筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享！,一起來(lái)看看干貨的分享？

2015騰訊產(chǎn)培生筆試面試經(jīng)驗(yàn)分享！

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騰訊筆試面試就在眼前，小編今天為大家?guī)?lái)了一篇騰訊產(chǎn)培生的面經(jīng)（包括筆試），希望大家都能順利通關(guān)。既然是篇面試+筆試經(jīng)驗(yàn)，那就開(kāi)門見(jiàn)山點(diǎn)吧。我接下來(lái)從這幾個(gè)方面簡(jiǎn)單跟大家談?wù)劽嬖嚨囊恍┬牡煤蜏?zhǔn)備：求職崗位，簡(jiǎn)歷，筆試，群面，世界觀方面來(lái)總結(jié)一下吧。

求職崗位

騰訊產(chǎn)品培訓(xùn)生，這個(gè)崗位大概是產(chǎn)品方向的應(yīng)屆生比較理想的一個(gè)崗位了。崗位好，競(jìng)爭(zhēng)自然也就激烈，所以在準(zhǔn)備的過(guò)程還是要認(rèn)真一點(diǎn)。

面試簡(jiǎn)歷

之前寫過(guò)一遍簡(jiǎn)歷制作的內(nèi)容，所以在這里就不贅述了，大家可以看看！

騰訊的筆試分為四個(gè)部分:語(yǔ)言推理測(cè)試，數(shù)字推理測(cè)試，邏輯推理測(cè)試，性格測(cè)試

1、語(yǔ)言推理測(cè)試

就是給出一段100~200多字的短文，然后讓你根據(jù)文章意思，判斷題干信息正確與否，主要考察應(yīng)聘者的閱讀能力和邏輯判斷能力。一般選項(xiàng)有3個(gè)，一是yes，就是說(shuō)題干的信息根據(jù)原文來(lái)判斷是正確的；二是no,就是說(shuō)題干的信息根據(jù)原文來(lái)判斷是錯(cuò)誤的；三是can't say，就是根據(jù)原文提供的信息無(wú)法判斷對(duì)錯(cuò)（千萬(wàn)不要把自己的人生觀和世界觀加進(jìn)你的判斷，你所做的判斷必須基于原文）。

語(yǔ)言推理我覺(jué)得還是要做做題，熟悉一下題型。不然第一次遇到這種題還是會(huì)有點(diǎn)慌的。然后提醒一下要注意時(shí)間，要當(dāng)機(jī)立斷。猶豫太久很影響后期的做題節(jié)奏。

2、數(shù)字推理測(cè)試

就是給出一張圖或表，然后讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進(jìn)行簡(jiǎn)單或復(fù)雜的計(jì)算，主要目的是考察你的基本運(yùn)算，基本常識(shí)和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)，以及迅速?gòu)募姺睆?fù)雜的大量信息里提取有價(jià)值信息的能力。

這塊個(gè)人覺(jué)得比較簡(jiǎn)單。里面用到的數(shù)學(xué)知識(shí)都非?；A(chǔ)，計(jì)算十分簡(jiǎn)單。我當(dāng)時(shí)做的時(shí)候計(jì)算器都沒(méi)用到。不過(guò)還是建議做做題，感受一下。

3、邏輯推理測(cè)試

就是圖形推理題，就是給你一組圖形和圖形的備選項(xiàng)，讓你挑出下一個(gè)圖形會(huì)是什么。想必大家都做過(guò)門薩的智商測(cè)試題，大概就是那種形式，讓你根據(jù)規(guī)律選圖形。主要考察的是你對(duì)圖形的觀察能力和推理能力(還有心理素質(zhì))。

做這部分題的時(shí)候，我節(jié)奏沒(méi)有控制好。于是后面趕著做，做的比較慌亂，連蒙五六題。所以建議大家，多刷行測(cè)題，多見(jiàn)識(shí)一些令人折服的選擇邏輯，方可面不改色心不跳地刷完。

4、性格測(cè)試

就隨心而做吧。實(shí)在太多了，手都點(diǎn)麻了

筆試筆試的是典型的SHL題。有準(zhǔn)備應(yīng)聘外企投行四大快消這些公司的同學(xué)們可以多刷刷SHL題。一般來(lái)說(shuō)這些公司的筆試題都是SHL題。

騰訊群面見(jiàn)解

騰訊群面的話，想必網(wǎng)上的面經(jīng)無(wú)數(shù)，大家已經(jīng)看的很多，我就在這里簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)自己的見(jiàn)解，參加群面你至少得知道：群面的結(jié)構(gòu)大概是：自我介紹,+小組討論+總結(jié)陳述。

群面的角色有：Leader,Timer,Recorder,Reporter.

自我介紹,：群面里的自我介紹,，目的是讓團(tuán)隊(duì)的成員盡快地熟悉你，所以自我介紹,簡(jiǎn)單說(shuō)下姓名學(xué)校專業(yè)以及自己的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和能力即可。介紹自己的時(shí)候記得要自信，要條理清晰。切忌對(duì)著HR裝逼說(shuō)一大堆，浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)的時(shí)間（討論時(shí)間極為寶貴），還會(huì)遭隊(duì)友的討厭。

小組討論：大家都知道，知易行難，面經(jīng)上說(shuō)了那么多，真正開(kāi)始討論的時(shí)候肯定不會(huì)像面經(jīng)里說(shuō)的那樣。所以在這里教大家一個(gè)方法，多進(jìn)行模擬練習(xí)。找個(gè)朋友，跟他模擬進(jìn)行群面討論。最好是找個(gè)能力強(qiáng)的朋友，可以讓他扮演各種角色：思維清晰表達(dá)清楚但是很強(qiáng)勢(shì)的人，喜歡與人爭(zhēng)吵咄咄逼人的人，思維混亂說(shuō)話不在點(diǎn)上的人，愛(ài)喋喋不休展現(xiàn)自己的人等等。我覺(jué)得群面里遇到這些人的概率是很大的，所以大家如果能在事先進(jìn)行模擬練習(xí)的話，到時(shí)候小組討論的時(shí)候一定不虛。

總結(jié)陳述：這塊的話，涉及到公眾演說(shuō)能力。這不是朝夕之功，一時(shí)半會(huì)也練不起來(lái)。只能靠大家平時(shí)多做presentation，多練習(xí)。

群面的幾個(gè)角色，其實(shí)是事先無(wú)法預(yù)料的，一般是看情況而定。Leader的話關(guān)鍵要能夠推動(dòng)討論進(jìn)展，合理分配任務(wù)，特別要照顧到不愛(ài)發(fā)言的同學(xué)以示團(tuán)結(jié)。Timer的話要對(duì)時(shí)間及其敏感而且要確保大家都討論在正題。Recorder的話就是考察速記能力，這也是平時(shí)的積累。Reporter負(fù)責(zé)總結(jié)陳述，這也是平時(shí)的積累。如果沒(méi)有絕對(duì)的把握，不要攬這個(gè)活。

我是掛在了群面這一關(guān)。群面結(jié)束后我仔細(xì)反思了自己的表現(xiàn)以及和隊(duì)友進(jìn)行總結(jié)討論。雖然有些細(xì)節(jié)做的不盡如人意，我總體上還是很滿意自己的表現(xiàn)，至于為什么沒(méi)有過(guò)，還是有點(diǎn)運(yùn)氣欠缺的成分。

世界觀

此次產(chǎn)培面試之旅，雖然失敗了，但我反而受到了鼓舞。之前大概覺(jué)得名校的碩士大牛們非常厲害，跟他們競(jìng)爭(zhēng)肯定沒(méi)什么勝算。可面試過(guò)后我才體會(huì)到，我這個(gè)普通985本科，在和這些名校碩士同臺(tái)競(jìng)技時(shí)，自己一點(diǎn)都不虛。邏輯思維？

清晰。語(yǔ)言表達(dá)？

流暢。接觸了更大的世界，便更有底氣相信自己能夠做到。

其實(shí)就是鼓勵(lì)大家心態(tài)要正，只要你足夠優(yōu)秀，該有的總會(huì)有的。樂(lè)觀地去應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)，讓每次輸贏都有價(jià)值。這次面試我有一個(gè)很大的體會(huì)，人生格局的大小是很影響心態(tài)的。所以建議大家眼光看的更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，樹(shù)立更多元化的價(jià)值觀，這樣才能夠從容地應(yīng)對(duì)人生的每一次挑戰(zhàn)。

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