久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

紀(jì)實性的跟同學(xué)們分享下，希望能對你們后續(xù)求職有幫助。

1.簡歷上不要有錯字。簡歷上不要有時間錯誤。簡歷上自己寫的東西要自己記清楚。有一個候選人，問簡歷上的校園社團(tuán)經(jīng)歷，說不出來……面試前可以問問是否有筆試，筆試是中文還是英文，面試是中文還是英文。有一個候選人一看是英文筆試，起身就走了……一定要了解面試的公司：主營業(yè)務(wù)、發(fā)展歷史，如果是上市公司，要看下財報，財報中包括了公司業(yè)務(wù)的核心內(nèi)容。可以參看我寫過的《我就這樣拿到了頂級互聯(lián)網(wǎng)公司的offer》。有一個候選人，哪兒都挺好的，但是呢，把我們公司的資料查成了另一家公司。而這，是大忌諱，不可能因為優(yōu)秀而抹過這點(diǎn)，因為這代表了候選人是不是真的想來這家公司呀……有一個候選人，面試時候左右一直晃，我實在無法忍受，甚至直接提醒……提醒后又變成上下晃……還有一個候選人不停動，一會兒摸手腕，一會兒摸耳朵，一會兒摸額頭，一會兒摸脖子……學(xué)生在缺乏面試經(jīng)驗的時候，很好的一種做法是找同學(xué)幫忙模擬面試，然后攝像，然后反復(fù)看，看自己的坐姿，看自己的手勢，看自己的表情……招人時HR搜索簡歷無外乎靠關(guān)鍵字：公司+職位。在職人員要關(guān)注自己簡歷上的職位技能描述是否直接、清晰，比如經(jīng)驗既往是做的收入核算，那就要有“收入核算”這4個關(guān)鍵字，要確定自己的簡歷被搜索到。

2.面試了一個在幾家大公司都有相關(guān)經(jīng)驗的候選人。面試的時候我們和候選人都覺得不是很match。原因是候選人想做“有明確指令的工作”，而我們特別關(guān)注候選人能否“獨(dú)立解決問題”。當(dāng)在某一個領(lǐng)域積累了一定的經(jīng)驗后，請想清楚后面的路。如果你想通過跳槽成為leader，一定要明白leader的定義。Leader不是只漲工資，漲工資對應(yīng)的是承擔(dān)更多責(zé)任，漲很多工資對應(yīng)的是“有你vs沒你”的“明確感知到的可量化的巨大的差異”。跳槽理由是所有公司關(guān)注的點(diǎn)，需要認(rèn)真準(zhǔn)備這個問題。還是上面這個候選人，我記得當(dāng)時她說想跳槽的原因是現(xiàn)有公司內(nèi)部架構(gòu)變動，她從收入核算被調(diào)崗到了預(yù)算，但是她不喜歡做預(yù)算，喜歡做比較程式化的核算。當(dāng)時我和CFO都很不解，因為常識上，對財務(wù)從業(yè)人員而言，預(yù)算工作是核算工作的進(jìn)階。也就是說一個剛畢業(yè)的小出納的職業(yè)進(jìn)階常理上是：出納、核算中的應(yīng)付賬款(AP)、核算中的收入(AR)、核算中的總賬、對外報表、對內(nèi)財務(wù)分析(FA)、預(yù)算。大部分人都會覺得：一個有理想的財務(wù)是應(yīng)該按照進(jìn)階路徑尋求進(jìn)步的。那么，如果當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的性格or興趣真的不適合常規(guī)進(jìn)階路徑時，請找一個“合理的跳槽理由”講述給你的面試官。

3.面試了一個在big4的候選人，一直做通訊企業(yè)審計。候選人準(zhǔn)備了一些關(guān)于收入核算問題中PRC（中國會計準(zhǔn)則）vs USGAAP（美國會計準(zhǔn)則）的差異對比，很細(xì)心。但是，面試起來發(fā)現(xiàn)很嚴(yán)重的2點(diǎn)問題。一個是關(guān)注點(diǎn)太過于細(xì)節(jié)，缺乏邏輯；另一個是候選人必須看著自己做的研究講述，無法脫稿。邏輯性是一個職業(yè)人士能走多遠(yuǎn)的核心和根本，自如表達(dá)是面試時評判候選人的基準(zhǔn)要求。上面這個候選人雷人的事情在后面。因為候選人給我的印象不錯，最起碼很細(xì)心很認(rèn)真，還是我大學(xué)學(xué)妹，我后續(xù)推薦了2個工作給候選人?，F(xiàn)在想起來真是想抽自己嗷嗷。第一個工作候選人去面試了，但是沒做任何準(zhǔn)備，不知道面試公司的基本業(yè)務(wù)，據(jù)說是因為年審?fù)ㄏ蹧]顧上。第二個工作候選人直接很兇的一句“沒空”把公司HR電話摔了。隨后發(fā)短信給我。我詢問了一句，她壓根沒回。好吧，是我打擾了她。我自己最近有些新業(yè)務(wù)想不明白，咨詢了挺多財務(wù)總監(jiān)、CFO朋友，其中好幾個都是我通過面試認(rèn)識的。我去面試的時候，總覺得去不去人家公司其實不一定是排序第一的問題，多交個朋友，多學(xué)學(xué)，說不定哪天就多給了自己一個機(jī)會。這個候選人錯失了2個真的很不錯的工作機(jī)會呀，一個是醫(yī)療行業(yè)里最近最火的公司啊算是風(fēng)口上的豬，另一個是剛上了新三板的互聯(lián)網(wǎng)新星。

4.遠(yuǎn)程視頻面試美國團(tuán)隊會計，想培養(yǎng)成未來美國公司的財務(wù)負(fù)責(zé)人。因為有時差，面試是晚上10點(diǎn)在家里，大叔作為資深HR全程幫忙觀察。面完4個候選人后，我和北京的財務(wù)經(jīng)理想給一個候選人發(fā)offer，大叔提示不讓選這個候選人，理由是不夠成熟，我雖然愿意相信他的專業(yè)經(jīng)驗，但是呢，嘻嘻，你懂的~~~結(jié)果，恩，第二天一早醒來，看到候選人發(fā)朋友圈吐槽，評論中還配了一句“美國公司面試像聊天，中國公司面試像考試”。DUANG……果然……所以，請相信資深HR，恩。也請確定屏蔽了雇主以后再吐槽。吐槽也要分清楚是自己見識太少，還是應(yīng)聘公司的面試要求不合理。面試是一個雙選過程。雖然拿到了offer不一定去，但是只要我去面試，我一定會認(rèn)真準(zhǔn)備。我無法預(yù)見我的面試官水平如何，但是準(zhǔn)備中查閱的每一個資料，準(zhǔn)備中對自己既往工作的每一個思考/反思，面試中的一言一回每一個現(xiàn)場思辨，對我自己，都是提高。