久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

面試時要牢記心中的五個注意事項面試除了考察求職者與人溝通的能力，還有許多職場禁忌需要注意，面試官會因為你在面試時表現(xiàn)來判定你的為人和處事。那面試時應(yīng)該注意哪些問題呢？

一、語言符合邏輯說話交流需要具備基本的邏輯思維，不要顛三倒四，或者反復(fù)說一些廢話，都是不可取的。面對考官的問題，直擊要點(diǎn)，簡明扼要，清楚明白的表達(dá)自己的想法和立場才是最理智而有效率的。

二、不要拿腔拿調(diào)很多女孩子可能在生活中就帶有比較嗲嗲的港臺腔，到了面試的時候，也一口港臺腔出來的話，很可能就會給人一種不成熟、嬌氣、甚至撒嬌的感覺，這和工作的氛圍是非常不相符合的，基本上大部分面試官都會排斥這種腔調(diào)。

三、不要反問考官考官問：“關(guān)于工資，你的期望值是多少？

”應(yīng)聘者反問：“你們打算出多少？

”這樣的反問就很不禮貌。很容易引起主考官的不快。

四、不能本末倒置例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問求職者：“請問你有什么問題要問我們嗎？

”這位求職者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的規(guī)模有多大？

中外方的比例各是多少？

請問你們董事會成員中外方各有幾位？

你們未來五年的發(fā)展規(guī)模如何？

”參加求職面試，一定要把自己的位置擺正，像這位求職者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應(yīng)當(dāng)提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。?

五、不要急問待遇待遇情況可以在雙方交流的比較愉快的基礎(chǔ)上，了解了公司的各個情況，工作內(nèi)容的具體要求等等之后自己覺得可以接受的時候，而對方也有留下你的意向，再詢問工資待遇問題，這時雙方可以有一個互相的過程。