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錘子簡歷品牌推廣師
人事主管/招聘個人簡歷模板范文
作者：錘子簡歷 2022/03/07 10:40:00
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求職意向

人事主管/招聘 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 三維動畫設計


2020.x -2020x 錘子簡歷大學 銷售管理


工作經驗

2020.x -2020x 福州比特山咖啡店 店長（合伙人）

1、編制日常管理制度，參與咖啡店的工作計劃，經營預算等，并督促和檢查員工認真貫徹執(zhí)行；
2、負責制定并組織實施業(yè)務經營計劃，監(jiān)督推行正規(guī)化管理制度，考核下屬業(yè)績并實施激勵；
3、制定工作計劃，協(xié)助合伙人籌劃設計固定飲品和變動頻率，編制主題活動的策劃、運作和推廣計劃書；
4、熟悉主要目標市場，了解消費者需求，有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的產品、擴大服務范圍；
5、按照工作需要，對員工進行錄用、培訓、績效管理等；
6、負責每日咖啡店營業(yè)報表的編寫；
7、協(xié)助合伙人做好招聘人員的考核工作，選調補充優(yōu)秀人才，發(fā)揮調動全員的積極性；
8、負責維護所管區(qū)域的衛(wèi)生、安全、室內布置及設施、設備的保管工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事助理專員

1、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓和績效評價、組織后勤的保障工作，例如收集審核各類表格、表單；
2、做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員情況等；
3、辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘等相關手續(xù)；
4、管理勞動合同、員工信息資料及各類人事資料；
5、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度；
6、準備并完成招聘文件；
7、協(xié)助人力資源部日常工作的開展；
8、配合其他部門完成有關工作，與會及撰寫總公司、分公司各周例會的會議紀要，參與文創(chuàng)項目組的討論及實施；
9、承辦上級領導交代的其他工作，例如時常調研及匯總。
工作業(yè)績及成果：
能順利完成董事長交辦的其他工作，其成果一致得到各部門經理人得肯定。
參加總公司的項目會議，提及相關的創(chuàng)意點子被采納，并受到領導和公司顧問的一致認可，并在后期落實執(zhí)行。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事主管

1、負責公司人事行政制度的完善，撰寫公司規(guī)章制度和員工手冊；

2、負責公司的招聘，勞動合同的簽訂、續(xù)訂、員工的內部異動，修正完善及實施；
3、負責公司的員工考勤、辦理社保及有關證件的注冊登記等手續(xù)；
4、負責建立員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)和上身通道；
5、 總經理交辦的其他事項。

自我評價

本人精通人事制度的建立，并熟知人力資源管理理論。

具有3年從事人事相關職業(yè)經歷，具備招聘、組織設計、績效考核等專業(yè)技能，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調和執(zhí)行，熟悉人力資源工作流程和相關地方勞動法規(guī)。
較熟悉人力資源的開發(fā)與管理，能配合上級制定適應本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，建立有效的激勵和約束機制。
對待工作態(tài)度嚴謹，做事執(zhí)著，富有激情，勤勞刻苦，有較強的集體榮譽感和團隊合作精神。能盡職為公司員工及管理層等各個方面提供相應的人力資源服務。
為人沉穩(wěn)細心，對新事物觸覺敏銳，有大局觀。能站在企業(yè)戰(zhàn)略高度的層面上，考慮企業(yè)自身的團隊建設和文化建設。

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