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錘子簡歷品牌推廣師
人事專員個人簡歷模板范文
作者:錘子簡歷 2022/03/07 10:30:00
閱讀 150

求職意向

人事專員 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 行政管理

主修人力資源六大模塊課程(如招聘管理、績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)等),以及公文寫作與處理、勞動關(guān)系管理等。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力資源專員

1. 薪酬板塊:負責(zé)3家子公司(約500人)每月薪酬獨立核算和錄入U9系統(tǒng)數(shù)據(jù),對接子公司HR和總部財務(wù)部人員的相關(guān)薪酬流程;                                                                                                                                                                     2. 績效板塊:根據(jù)集團最新績效管理制度,核對各部門/子公司人員月度和季度考勤系數(shù)及績效數(shù)據(jù)情況,反饋各部門HR。


2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事助理

 人事部分:                                                                                                                                                                       1. 員工關(guān)系:                                                                                                                                                                   ① 負責(zé)員工的入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理和帶領(lǐng)新員工進行入職指引等,包括協(xié)助上級做員工離職面談工作,可獨立制作相關(guān)流程的表格設(shè)計;② 員工檔案的有效管理,以及紙質(zhì)資料的定期歸檔和整理工作;③ 融合企業(yè)文化,協(xié)助新員工關(guān)懷制度的落地和后期流程的跟進工作。                                                                                                             2. 考勤管理:① 負責(zé)公司150多名員工的周、月考勤,每周、月發(fā)送OA考勤郵件,以及處理月底的考勤匯總明細;② 協(xié)助上級制定新考勤管理制度,并及時反饋員工情緒和建議。                                                                                             3. 社保公積金:① 每月進行11家公司社保和公積金匯繳工作,以及處理社保公積金異常問題;② 對接第三方公司購買異地社保公積金;③ 社保公積金年度調(diào)基工作的獨立進行;④ 匯總社保和公積金最新政策反饋員工,并解答員工咨詢類問題。                                                                                                                                                                                 4. 績效方面: 根據(jù)公司最新績效管理制度審核每月、季度的績效數(shù)據(jù)                                                                               5. 其他輔助工作:① 跟進新公司社保公積金新開戶工作,在職期間辦理過5家公司開戶工作;② 處理殘疾人年審,穩(wěn)崗補貼項目,生育津貼申報,社保轉(zhuǎn)移,用工備案等工作。   
  行政部分:                                                                                                                                                                     1. 負責(zé)活動宣傳文案的編輯和H5的制作,在職期間負責(zé)2017年度公司員工評優(yōu)活動和五周年相關(guān)宣傳活動;                 2. 協(xié)助行政部跟進公司文化墻定稿工作。

項目經(jīng)驗

2020.x -2020x 穩(wěn)崗補貼項目申報 

成績:                                                                                                                                                                            ① 2017年協(xié)助上級成功申報總公司和子公司共11家公司的穩(wěn)崗補貼;                                                                           ② 2018年獨立匯總穩(wěn)崗補貼資料及通過初審工作。

2020.x -2020x 殘疾人年審 

項目描述:                                                                                                                                                                        ① 根據(jù)公司實際人員情況核算需安置的殘疾人數(shù)量;                                                                                                      ② 年審資料的準(zhǔn)備和網(wǎng)上申報/前臺核算;                                                                                                                        ③ 對接財務(wù)部年審的后續(xù)殘保金地稅匯繳。                                                                                                                   成績: 2017年成功辦理完總公司及各子公司共10家公司的殘疾人年審工作。

自我評價

本人性格活潑開朗,有良好的溝通能力,責(zé)任心強事業(yè)心強,有不服輸和吃苦耐勞的精神,學(xué)習(xí)能力強,喜歡接觸新生事物

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