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? 頭像: 隱藏

編輯

 基本信息: 

32歲











9年經驗

13800138000

bd@100chui.com

 技能特長: 責任感熟練

細心嚴謹精通

執(zhí)行能力精通

+

? 姓名: 錘子簡歷

外向樂觀，文體達人，擅長人際溝通，思維清晰，結果導向。

 求職意向: 
行政高級經理


深圳


8-10K


隨時到崗

 教育背景: 2013.06 - 2016.09

錘子簡歷大學

人力資源管理本科

 工作經歷

2017.05 - 2020.03

錘子簡歷信息有限公司

行政高級經理/行政部

工作描述：

企業(yè)發(fā)展處于上升成熟期，在業(yè)務飛速發(fā)展，人員激增的情況下，快速進行職場開拓，不斷優(yōu)化行政管理體系和制度流程，提升員工辦公體驗，以及行政部門人才管理培養(yǎng)，為企業(yè)文化賦能等方向。
企業(yè)文化賦能：公司文化氛圍營造及舉辦多場重要活動（年會，周年慶典，重要的商務會議，年度的紀念照拍攝等）每年30余場第三方福利（覆蓋衣食住行多維度）18-19年三次優(yōu)化迭代員工餐食管理體系，從感知層到深層去影響同事，實現真正的員工關懷，為人才績效賦能，降低人員的離職率。
智能化辦公優(yōu)化：主導統(tǒng)籌公司智能化辦公體系的搭建，并上線8個智能辦公系統(tǒng)，包括會議室預約系統(tǒng)，訪客登記系統(tǒng)，失物招領系統(tǒng)等多個提升辦公效率的智能化系統(tǒng)。
行政基建管理：完成4個職場一萬余平米的裝修項目，包含北京一萬余平，分公司近三千平，順利完成交付入駐。
公共關系維護：執(zhí)行重要的接待，對接政府部門建立聯(lián)系與維護。
人事管理：統(tǒng)籌分公司的行政管理工作，團隊人數：17人。部門同事多人均獲得優(yōu)秀員工以及優(yōu)秀項目榮譽。

2015.08 - 2017.04

錘子簡歷信息有限公司

行政經理/行政部

工作描述：

在公司快速成長階段緊貼業(yè)務，進行行政運營體系升級，優(yōu)化流程，提高人效。包括行政相關制度的優(yōu)化迭代，制定并管理年度行政預算，行政類采購和資產的管理，新職場的選址裝修等。
預算管理：管控全年預算浮動比，16年較15年節(jié)省資產采購等費用40余萬，同時和財務共同完善各類費用支出的審核流程規(guī)范化，做到全面的風險把控。
行政采購管理：主導統(tǒng)籌行政采購工作，制定采購標準流程，搭建供應商管理體系及考評規(guī)范，有效節(jié)約了采購預算支出，同時和財務共同完善各類費用支出的審核流程規(guī)范化，做到全面的風險把控。
行政基建管理：完成了5k余平的職場租賃，設計，裝修，搬遷入駐等工作，多次配合政府部門，調整施工時間及突發(fā)情況應急處理，在既定的時間如期交付，順利入住。

2014.03 - 2015.07

錘子簡歷信息有限公司

行政主管/行政部

工作描述：

主要負責行政團隊從0-1的搭建，行政相關制度的建立，固定資產的采購及管理，以及員工關懷方向等工作。
行政制度建立：行政人員的培訓與計劃，根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建行政框架，涉及員工手冊，行政規(guī)章制度，固定資產管理，采購流程，會議流程等內容。做到流程順暢，高效，權責，節(jié)點清晰明確，大幅度提升組織的工作規(guī)范。以服務為主，合理管控。
行政基建管理：統(tǒng)籌主導7個辦公區(qū)的租賃裝修項目。
員工關懷：策劃主導多個超出同事預期的員工關懷活動，將員工餐食管理線上化。

 工作業(yè)績

在職期間獲得優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊榮譽（優(yōu)秀員工比例占總人數5%左右，優(yōu)秀團隊占比2%左右）
統(tǒng)籌協(xié)調完成近2萬余平跨區(qū)域多職場的租賃，裝修，搬家以及維護等工作。
公司在行政領域也得到了同行的認可，獲得過58企服主辦的行政峰會最佳辦公空間等獎項。
在內部軟件開發(fā)方面，通過自主產品設計，技術團隊配合研發(fā)工作，上線了多款智能辦公系統(tǒng)，節(jié)省成本近百萬。
參與公司企業(yè)文化項目組，和VP以及HR總監(jiān)共同負責企業(yè)文化建設以及落地，洞察員工的需求，合理的管理員工預期，增加組織的凝聚力。

 重點項目

主導參與推進錘子簡歷的文化傳承項目--榮譽之戒及年度紀念照拍攝，截止2019已經制作完成8枚榮譽直接，紀念照拍攝完成8次，每年的年會，紀念照的發(fā)布和榮譽之戒的搬發(fā)成為全場爆點。
主導2萬余平米的職場選址，租賃，裝修，搬遷等工作，2015年歷時2天完成了500人次搬遷入住工作，得到同事的一致好評，當年也榮獲了優(yōu)秀團隊。
截至目前主導并推進9個智能化辦公系統(tǒng)上線，日均處理百余次需求發(fā)起，節(jié)省每日行政人力成本投入約20%

 自我評價: 9年行政工作經驗，千人以上互聯(lián)網旅游行業(yè)從業(yè)經驗，經歷過企業(yè)的初創(chuàng)期，成長期，成熟期，有0-1的組建團隊經驗，跨區(qū)域團隊管理經驗，熟練掌握行政各個模塊，主導總計2萬余平米的跨區(qū)域租賃以及裝修搬遷工作。與VP及HR總監(jiān)一起推進公司文化建設，對公司文化有深入的理解，并可以有效的進行內部傳播。主導近百次員工活動，參與多項文化建設項目，包括公司的獎勵機制落地，福利創(chuàng)新，業(yè)務培訓賦能，企業(yè)價值觀內容宣導等，主導并推進多個智能化辦公系統(tǒng)上線，日均處理百余次需求發(fā)起，節(jié)省每日行政人力成本投入約20%，根據外埠分公司實際情況結合公司行政管理流程體系擬訂適用于當地的行政管理制度，喜歡接受挑戰(zhàn)，并有良好的處理危機事件的能力，注重統(tǒng)籌與細節(jié)，能夠很好的管理員工的預期，一直對于工作抱有很高的熱情和激情，可以很好的凝聚團隊成員。