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錘子簡歷品牌推廣師
?
頭像
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基本信息
28
本科
未婚
4年經(jīng)驗(yàn)
13800138000
bd@100chui.com
?
姓名
錘子簡歷
終身學(xué)習(xí)踐行者,專注產(chǎn)品探索,沉浸式體驗(yàn)者策劃者
求職意向
廠長
廣州
6-8K
隨時(shí)到崗
教育背景
2017.06 - 2020.09
錘子簡歷大學(xué)
計(jì)算機(jī)技術(shù)/本科學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)
2019.08 - 2020.06
錘子簡歷信息有限公司
廠長
  • 負(fù)責(zé)制定和完善公司的有關(guān)規(guī)章管理制度;
  • 負(fù)責(zé)跟進(jìn)和督導(dǎo)總經(jīng)理布置的各種工作任務(wù);
  • 負(fù)責(zé)公司人事、行政部的日常管理工作; 
  • 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、考核、勞動(dòng)關(guān)系等人事管理工作;
  • 負(fù)責(zé)就行政、人事與外部單位、政府有關(guān)部門的工作聯(lián)系;
  • 負(fù)責(zé)公司的后勤(宿舍、保衛(wèi)、食堂、維修,車輛等)保障管理工作。
2018.08 - 2019.07
錘子簡歷科技有限公司
廠長
  • 全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,制定公司中長期人力資源規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施;制定公司人力資源部年度工作計(jì)劃和人力成本預(yù)算,報(bào)公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行,合理調(diào)配人力資源,控制人力成本;
  • 建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));制定和完善人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施,保持公司人力資源管理制度統(tǒng)一性與可執(zhí)行性;對公司組織架構(gòu)進(jìn)行梳理,合理設(shè)置組織架構(gòu)、人員編制和部門職能,不斷優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)和各職能模塊功能;
  • 組織建立任職資格體系,編制各崗位的崗位說明書、工作規(guī)范、能力素質(zhì)模型和任職要求;
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2021.03 - 2021.12
項(xiàng)目工程
廠長
  • 項(xiàng)目介紹:項(xiàng)目課題選定;現(xiàn)狀把握及目標(biāo)設(shè)定;制定活動(dòng)計(jì)劃分工合作;分析人、機(jī)、料、法、環(huán)境上的問題原因;研究并實(shí)施對策;數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并確認(rèn)效果,達(dá)不到效果反復(fù)進(jìn)行PDCA(即計(jì)劃、實(shí)施、檢查、糾正);標(biāo)準(zhǔn)化并管理穩(wěn)定化(制度化與培訓(xùn))。 
  • 我的職責(zé):組建成立專題項(xiàng)目組;開展相關(guān)知識培訓(xùn);制定小組成員活動(dòng)計(jì)劃;組織相關(guān)人員針對問題進(jìn)行討論分析;活動(dòng)過程中的成本控制;組織項(xiàng)目成果的發(fā)布事宜;總結(jié)項(xiàng)目過程中的得與失。提高項(xiàng)目組成員解決問題的能力。
自我評價(jià)
本人對待工作踏實(shí),認(rèn)真,并且極富工作和團(tuán)隊(duì)精神,因此在工作和生活中結(jié)交了許多朋友,具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧,相信能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項(xiàng)工作。綜合素質(zhì)佳,能夠吃苦耐勞。感謝您在百忙之中閱覽我的簡歷,靜候佳音!

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