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錘子簡歷品牌推廣師
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頭像
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基本信息
男
28歲
本科
未婚
13800138000
BD@100chui.com
技能特長
細心嚴謹 熟練
執(zhí)行能力 熟練
敬業(yè)精神 精通
文字表述 熟練
管理培訓(xùn) 精通
邏輯能力 熟練
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姓名
錘子簡歷
十年培訓(xùn)工作經(jīng)驗，金牌管理講師，項目經(jīng)驗豐富。
求職意向
培訓(xùn)經(jīng)理
廣州
薪資面議
一周內(nèi)到崗
教育背景
2016.09 - 2020.06
廣州錘子簡歷大學(xué)
國際經(jīng)貿(mào)（本科）
GPA：372.4（專業(yè)前10%）GRE：324
工作經(jīng)歷
2018.06 - 2020.04
錘子簡歷管理有限公司
培訓(xùn)經(jīng)理
工作職責： 
  • 負責企業(yè)大學(xué)合伙人培訓(xùn)項目，制定合伙人培訓(xùn)項目規(guī)劃與編寫預(yù)算，培訓(xùn)調(diào)查與需求調(diào)研，組織課程并授課，培訓(xùn)機構(gòu)合作與外聘講師支持，管理合伙培訓(xùn)團隊。 
  • 負責面授部分課程，包括領(lǐng)導(dǎo)力系列（領(lǐng)導(dǎo)力沙盤，角色認知轉(zhuǎn)變，OKR管理技術(shù)，非人力經(jīng)理人力資源管理，非財務(wù)經(jīng)理財務(wù)管理（經(jīng)營沙盤），超效溝通），執(zhí)行力系列（目標管理、團隊帶教技術(shù)，團隊責任管理）。 
  • 負責學(xué)院TTT工作，幫助學(xué)院講師提升培訓(xùn)技能。 
工作成績：半年組織了六次合伙人培訓(xùn)，每雙月組織兩次。參加課程的學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力有大幅的提升。得到事業(yè)部總經(jīng)理的認可。未來將擴大合伙人培訓(xùn)的范圍，推動各層級管理者向經(jīng)營者的轉(zhuǎn)變。
2017.07 - 2018.05
錘子簡歷企業(yè)咨詢有限公司
培訓(xùn)經(jīng)理
職責描述： 
  • 公司成立已經(jīng)二十年，管理層長期任職，引入管理咨詢公司意見進行管理升級。根據(jù)公司戰(zhàn)略與需求，建立培訓(xùn)體系與培訓(xùn)計劃。開展培訓(xùn)需求調(diào)，建立培訓(xùn)制度與培訓(xùn)檔案，采購與維護培訓(xùn)用具，選拔培育公司內(nèi)部兼講。 
  • 針對全員開展企業(yè)文化培訓(xùn)課程，前期面授企業(yè)文化進行整體學(xué)習(xí)，后期文化周會與讀書會專題學(xué)習(xí)。 
  • 針對寶瑞通戰(zhàn)略與中高層實際情況，引入華為執(zhí)行力系列與通用管理課程。 
  • 制定培訓(xùn)管理制度，管理培訓(xùn)團隊，培育管理內(nèi)部兼職講師團隊，編制培訓(xùn)預(yù)算，操作培訓(xùn)項目實施。 
工作成績：
  • 任職期間，根據(jù)公司戰(zhàn)略及人才發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)方案，構(gòu)建了覆蓋高、中、基層的三級培訓(xùn)體系；針對知識、態(tài)度和技能類課程的特點，針對性的組織開發(fā)了包括執(zhí)行力類(40%)及阿米巴經(jīng)營與寶瑞通企業(yè)文化(40%)等方面為主的課程 十幾門；
  • 根據(jù)培訓(xùn)工作需要, 作為內(nèi)部培訓(xùn)師親自講授了《華為領(lǐng)導(dǎo)力》培新系列、《阿米巴經(jīng)營》、《寶瑞通企業(yè)哲學(xué)》等課程，獲得了廣泛好評; 通過采用培訓(xùn)項目管理制，極大地提升了培訓(xùn)效率和培訓(xùn)質(zhì)量，最終實現(xiàn)了每月線下培訓(xùn)不少于4次, 線上培訓(xùn)(e-learning)常態(tài)化；
  • 構(gòu)建了四級培訓(xùn)評估系統(tǒng)，持續(xù)開展培訓(xùn)的改進和提升，通過訓(xùn)后業(yè)績的環(huán)比增長或同店增長數(shù)據(jù)，證明了培訓(xùn)的有效性。
  • 針對公司存在各類經(jīng)營管理問題，搭建了以社群學(xué)習(xí)為主，正式學(xué)習(xí)為輔，以解決問題為目標的社群學(xué)習(xí)體系，極大地調(diào)動了員工積極性，促進了組織的健康發(fā)展和進步。
精品課程
  • 領(lǐng)導(dǎo)力沙盤：以沙盤模擬團隊管理情景，在情境里學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力。既能提升管理格局，又傳授管理技巧。 
  • 華為執(zhí)行力：根據(jù)《華為執(zhí)行力》一書所制作，精準分析團隊執(zhí)行力，并提出一整套解決方法。 
  • 阿米巴經(jīng)營：源自稻盛和夫的經(jīng)營理念，劃小核算單元，激活基層團隊，注入經(jīng)營理念。 
  • 非人力資源人力管理：幫助非人力部門的管理掌握，招聘與面試，日常人力管理，人才培育及人才忠誠度提升等技巧。
自我評價
  • 擁有近10年的內(nèi)部講師從業(yè)經(jīng)驗，6年以上的培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，涉獵廣泛，視野開闊，對組織與人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)、培訓(xùn)體系構(gòu)建等組織與培訓(xùn)相關(guān)工作具有深入研究和實踐。  
  • 通曉基于戰(zhàn)略的人力資源開發(fā)與培訓(xùn)，對企業(yè)轉(zhuǎn)型和核心競爭力構(gòu)建中培訓(xùn)工作的作用及價值具有一定研究和實踐。  
  • 擅長培訓(xùn)體系設(shè)計、培訓(xùn)團隊建設(shè)、培訓(xùn)工作運營管理、培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)、培訓(xùn)課程講授、組織與人才發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)等方面工作。  
  • 精通阿米巴經(jīng)營、IBM領(lǐng)導(dǎo)力、華為執(zhí)行力、思維導(dǎo)圖、九型人格、SPIN 顧問式銷售、FABE銷售技巧、E‐learning、翻轉(zhuǎn)式學(xué)習(xí)、柯式評估模型、案例教學(xué)等經(jīng)營、管理、團隊建設(shè)與培訓(xùn)開發(fā)工具； 
  • 對互聯(lián)網(wǎng)金融、典當行、金融公司等金融類機構(gòu)基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)系統(tǒng)建設(shè)方面具有豐富經(jīng)驗。  
  • 擁有豐富的課程講授經(jīng)驗，擅長領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力相關(guān)課程，人力資源管理類課程，市場營銷類課程等方面課程講授。
  • 良好的企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗，熟知深化細化形象化企業(yè)文化，
  • 注重理論聯(lián)系實踐，具備戰(zhàn)略性、策略性思維，全局意識強；
  • 較強的學(xué)習(xí)能力，敬業(yè)負責、積極主動、自我驅(qū)動。

培訓(xùn)經(jīng)理個人簡歷

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