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錘子簡歷品牌推廣師
僅記一點(diǎn)，職場是熬出來的
僅記一點(diǎn)，職場是熬出來的
最近，一個朋友剛?cè)肼氁患覍?shí)力公司半年，跟我抱怨說準(zhǔn)備辭職，想跳槽換個公司。原因是感覺有那么兩個老員工喜歡欺負(fù)新人，總是把工作丟給他，還自己跑去向領(lǐng)導(dǎo)邀功。他打心里感覺到很委屈，而且感覺領(lǐng)導(dǎo)也視若無睹，所..1
職場攻略 155 2022/03/13
如何成為一個體面的離職人
如何成為一個體面的離職人
又到一年的求職旺季，很多人躍躍欲試準(zhǔn)備換一份新工作。在踏入新崗位之前，也該把舊崗位的事情處理好，站好最后一班崗，做好收尾工作。關(guān)注以下離職注意事項(xiàng)，讓我們成為一個體面的離職人。?遞交辭呈，商議好離職時間要..1
職場攻略 146 2022/03/13
如何在新公司的面試中回答離職原因？
如何在新公司的面試中回答離職原因？
人有旦夕禍福，遭遇裁員一定備受打擊。不僅人的心態(tài)會發(fā)生變化，之后的面試還會受到種種影響。那么問題來了：被辭退后，到底如何在新公司的面試中回答離職原因？1.同樣是辭退，差別很大小A因?yàn)楣窘?jīng)濟(jì)危機(jī)節(jié)流開源，整..1
職場攻略 187 2022/03/13
如果工作不開心，真的要換工作嗎？
如果工作不開心，真的要換工作嗎？
很多人在遇到工作難題，或者工作困擾的時候，就會有想換工作的意思，雖然遭遇的工作問題各不相同，但換工作的心卻是一樣的。似乎，換了工作，所有的問題都能迎刃而解。那么，如果工作不開心，真的要換工作嗎？這次，我..1
職場攻略 137 2022/03/13
年終獎大幅縮水，該不該離職？
年終獎大幅縮水，該不該離職？
一到年底，職場人逃不開的話題就是年終獎啦，不少朋友想拿到年終獎后，盤算一下年后的發(fā)展去向，誰知風(fēng)云突變，年終獎涼涼，直接收益少了，本來忍到年底就是想著拿年終獎，這下怎么辦？年終獎大幅縮水甚至取消是很多..1
職場攻略 282 2022/03/13
長期加班該不該辭職？
長期加班該不該辭職？
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續(xù)努力。1、壓力是動力其實(shí)，我們回想一下，自己職業(yè)生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當(dāng)一項(xiàng)業(yè)務(wù)..1
職場攻略 468 2022/03/13
離職談判的環(huán)節(jié)，你會和領(lǐng)導(dǎo)說什么？
離職談判的環(huán)節(jié)，你會和領(lǐng)導(dǎo)說什么？
我們在網(wǎng)絡(luò)平臺和日常聊天中，常常覺得離職是一個干脆利落的事，不就是告訴領(lǐng)導(dǎo)自己要走嘛，有啥講究呢？然而真實(shí)情況的談離職，往往要復(fù)雜得多。離職原因千千萬，可能是薪酬，可能是升職，可能是發(fā)展方向，也可能是平..1
職場攻略 213 2022/03/13
辭職報告該怎么寫？注意事項(xiàng)和撰寫技巧
辭職報告該怎么寫？注意事項(xiàng)和撰寫技巧
目前大部分人對于工作的態(tài)度都不像之前那樣非你不可，就業(yè)選擇越來越多，辭職率也變得越來越高。那么，辭職報告怎么寫才得體，便成了一些人十分困擾的問題。因此，這次就來和大家總結(jié)一些辭職報告撰寫的技巧。?辭職報告..1
職場攻略 252 2022/03/13
試用期干得不爽，那要何去何從？
試用期干得不爽，那要何去何從？
對于求職者來說，如果面試是找工作的第一道坎，那么，試用期就是成為正式員工的最后一道坎。只有跨過這最后一道坎，工作才真正地為你所有。試用期是企業(yè)與員工互相考量是否合適的階段。站在求職者的角度，當(dāng)你對這份工作..1
職場攻略 153 2022/03/13
該為了年終獎延后辭職嗎？
該為了年終獎延后辭職嗎？
年底了，年終獎/換工作/年終總結(jié)等成為我們打工人的熱詞，這個階段很多同學(xué)都會思考來年的工作計(jì)劃和安排。做好計(jì)劃對自己之后的發(fā)展很重要，但凡事不可能面面俱到，總有糾結(jié)的地方。很多同學(xué)就在年終獎和換工作之間找..1
職場攻略 142 2022/03/13
面試時，一些高情商答復(fù)話術(shù)
面試時，一些高情商答復(fù)話術(shù)
幾乎每個求職者，在面試的時候都會遇到被HR詢問上份工作辭職的理由是什么？這個問題看似簡單，但是答復(fù)技巧和時間不對，就有可能失去目前的好工作。今天就給大家分享一些高情商答復(fù)話術(shù)和相關(guān)技巧。雖然我們大多數(shù)人辭..1
職場攻略 448 2022/03/13
為何99%的人提離職，都會被挽留？
為何99%的人提離職，都會被挽留？
最近我的朋友小王向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職，被領(lǐng)導(dǎo)挽留。領(lǐng)導(dǎo)挽留小王的說辭是，公司眼下正在業(yè)務(wù)緊要關(guān)頭，正是用人的時候，希望小王過了這段時間再考慮。和小王一樣，我想很多同學(xué)在表達(dá)辭職意向的時候，都被領(lǐng)導(dǎo)用各種理由..1
職場攻略 291 2022/03/13
當(dāng)遇到公司不給開離職證明的情況
當(dāng)遇到公司不給開離職證明的情況
我們從上一家公司離職，正常情況下公司都會出具一份離職證明，證明雙方已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，這是《勞動合同法》明確規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。但是，很多人由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和法律常識，往往對離職證明不甚在意，覺得只..1
職場攻略 166 2022/03/13
這工作我也干得不爽，要不要辭職？
這工作我也干得不爽，要不要辭職？
求職旺季，職場人中涌動著不可言說的微妙氛圍，不少人經(jīng)歷著同事離職交接，同時忍不住想要跟風(fēng)：這工作我也干得不爽，要不要辭職？相信不少點(diǎn)開這篇文章的朋友，現(xiàn)在就處在這種糾結(jié)中，今天我們就來按住你的手，如果..1
職場攻略 150 2022/03/13
作為一個新人，如何委婉地提出離職？
作為一個新人，如何委婉地提出離職？
新人在加入一家新公司后，會進(jìn)入一個與公司的磨合期，磨合好了，新人就會選擇繼續(xù)待在這家公司，磨合不好，就會出現(xiàn)或主動或被動的離職現(xiàn)象。其實(shí)，新人提出離職是個比較常見的現(xiàn)象，為了避免與該公司鬧得不愉快，新人..1
職場攻略 793 2022/03/13
辭職理由無非錢、事、人三大類
辭職理由無非錢、事、人三大類
上周，小編的小表妹又辭職了，對，她又又又又辭職了，這次的理由是：公司的廁所里沒有蹲便器……作為一名性格鮮明的95后，辭職在她眼里就像熬夜一樣容易，一年內(nèi)能有那么4、5次吧，我這個老阿姨完全不敢想，或許這就是代..1
職場攻略 180 2022/03/13
裸辭前我們需要注意什么
裸辭前我們需要注意什么
很多人把裸辭和沖動劃等號，這是不對的。雖然說，裸辭是還沒有找好下家的決然行為，但并不妨礙你有計(jì)劃。今天就來給大家講講，裸辭前我們需要注意什么。社保敲黑板，這塊尤為重要！有些大城市，購房、落戶，都有連續(xù)繳滿..1
職場攻略 151 2022/03/13
被工作狂老板逼得快崩潰了，該辭職嗎？
被工作狂老板逼得快崩潰了，該辭職嗎？
小A在二線城市的某個廣告公司工作，臨近轉(zhuǎn)正考核期卻放棄了這個機(jī)會。聊到原因，小A說：“廣告這個行業(yè)是我一直想從事的，但領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在太嚇人了。我的直接領(lǐng)導(dǎo)跟大領(lǐng)導(dǎo)都習(xí)慣瘋狂加班，直接領(lǐng)導(dǎo)還因?yàn)閯诶圻^度在公司暈倒過..1
職場攻略 188 2022/03/13
哪個瞬間讓你堅(jiān)定了離職？
哪個瞬間讓你堅(jiān)定了離職？
每一個離職的人，回想入職那天，哪個不是充滿期待。勤奮上心，對工作全力以赴，對同事真誠相待......然而，他們離開時，為何如此決絕！上周五晚上，閨蜜在群里跟我們說：她辭職了！我們幾個不約而同的跟上：“你終于辭..1
職場攻略 149 2022/03/13
容易被裁員的4類人
容易被裁員的4類人
近兩年，全球經(jīng)濟(jì)處于低迷狀態(tài)，國內(nèi)大部分公司為了開源節(jié)流，紛紛推出裁員制度，以此來降低每月人工開支。對此，哪些人容易被裁員呢？今天就給大家分享下容易被裁員的4類人。?能力差，態(tài)度更差的人這樣的人我們每個人..1
職場攻略 220 2022/03/13
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