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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
三大絕招讓簡(jiǎn)歷一發(fā)即中
三大絕招讓簡(jiǎn)歷一發(fā)即中
簡(jiǎn)歷制作是求職過(guò)程中的第一步，也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過(guò)簡(jiǎn)歷上的信息，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷就起著至關(guān)重要的作用。那么在撰寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意哪些技巧，怎樣才能吸..1
寫(xiě)作技巧 129 2022/06/23
三種制作方法成就求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷 輕松戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者
三種制作方法成就求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷輕松戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)者
求職者只有向用人單位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷才有可能獲得面試機(jī)會(huì)，因此一份成功的個(gè)人簡(jiǎn)歷是為通過(guò)面試打下基礎(chǔ)。能夠影響個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)率的因素有很多，不管是篇幅長(zhǎng)短還是語(yǔ)言使用是否誠(chéng)懇，甚至是邏輯是否通順都能夠決定求職..1
寫(xiě)作技巧 155 2022/06/23
三種簡(jiǎn)歷不入招聘官的眼 注定失敗
三種簡(jiǎn)歷不入招聘官的眼注定失敗
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職中的敲門磚，個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量直接關(guān)系到求職的成功率，因此很多求職者都非常重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量。當(dāng)然高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷對(duì)求職的幫助也卻是很大，不過(guò)在追求高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，有一些人也通過(guò)減少個(gè)人..1
寫(xiě)作技巧 136 2022/06/23
三種錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷投遞心態(tài)
三種錯(cuò)誤的簡(jiǎn)歷投遞心態(tài)
第一、沖名氣而投此類投遞者，往往只看公司名氣。壓根不管對(duì)方是招什么職位、有什么要求，只要是大牌公司、心儀公司，無(wú)論什么崗位，統(tǒng)統(tǒng)投一份簡(jiǎn)歷。如此盲目投遞而不顧自身?xiàng)l件是否符合，這樣的簡(jiǎn)歷投遞只會(huì)徒勞無(wú)獲。第..1
寫(xiě)作技巧 201 2022/06/23
三位一體模式快速打造漂亮簡(jiǎn)歷
三位一體模式快速打造漂亮簡(jiǎn)歷
做事情之前把東西都準(zhǔn)備好那么做成事情的概率就會(huì)大很多，這里我們將利用三位一體這種模式去塑造漂亮的簡(jiǎn)歷。也就是一種層次清晰的模式而不是胡亂做陳述，不少人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)出現(xiàn)腦子空空的情況，這主要是因?yàn)樗麄冊(cè)谇?.1
寫(xiě)作技巧 143 2022/06/23
三流大學(xué)和一流大學(xué)學(xué)生的簡(jiǎn)歷有什么區(qū)別？
三流大學(xué)和一流大學(xué)學(xué)生的簡(jiǎn)歷有什么區(qū)別？
有能力看能力，沒(méi)能力看態(tài)度。如果你是題主所說(shuō)的三無(wú)人員（無(wú)無(wú)高績(jī)點(diǎn)，無(wú)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，無(wú)社團(tuán)學(xué)生會(huì)經(jīng)歷），那么你可以考慮從下面的幾個(gè)角度填寫(xiě)簡(jiǎn)歷。?·????????能力方面體現(xiàn)，包括并不局限于以下幾類（剔除題主所說(shuō)的..1
寫(xiě)作技巧 152 2022/06/23
善用數(shù)字語(yǔ)言為簡(jiǎn)歷增光
善用數(shù)字語(yǔ)言為簡(jiǎn)歷增光
簡(jiǎn)歷采用具體實(shí)在的精道陳述，會(huì)讓人感到信服。求職者要學(xué)會(huì)使用數(shù)字語(yǔ)言，以提高簡(jiǎn)歷的含金量。簡(jiǎn)歷要有實(shí)質(zhì)內(nèi)容一位外企人事經(jīng)理表示：“我每天用半小時(shí)瀏覽50份或更多的簡(jiǎn)歷，如果前10秒鐘未能發(fā)現(xiàn)任何成果表述，那么..1
寫(xiě)作技巧 134 2022/06/23
善用數(shù)字語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷
善用數(shù)字語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷
善用數(shù)字語(yǔ)言書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷在眾多的簡(jiǎn)歷中，任何人都想成功地描述過(guò)去的工作成果，這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別，不少人寫(xiě)簡(jiǎn)歷喜歡采用一些華麗詞藻進(jìn)行描述，給人的印象是華而不實(shí)，令人生疑；相反，采用具體實(shí)在的精道..1
寫(xiě)作技巧 120 2022/06/23
善用“補(bǔ)充說(shuō)明” 職成功率大大提高
善用“補(bǔ)充說(shuō)明”職成功率大大提高
“補(bǔ)充說(shuō)明”通常是在求職簡(jiǎn)歷的結(jié)束部分，可以填寫(xiě)，也可以不填。不過(guò)，要是善于利用它，求職成功率將會(huì)大大提高。畢竟，作為求職簡(jiǎn)歷的最后部分，它是表現(xiàn)自我的最后機(jī)會(huì)。?在“補(bǔ)充說(shuō)明”中填寫(xiě)的最佳信息因人而異，這取..1
寫(xiě)作技巧 117 2022/06/23
篩選最為實(shí)用的優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)|簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之一
篩選最為實(shí)用的優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)|簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧之一
求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程，也是對(duì)自身優(yōu)勢(shì)的總結(jié)過(guò)程，從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是個(gè)人求職的廣告。眾所周知的廣告詞一般都是正面的，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中同樣也是需要有正面的信息，如此才能吸引對(duì)方，并能夠贏得求職的成功..1
寫(xiě)作技巧 219 2022/06/23
商業(yè)語(yǔ)言增強(qiáng)簡(jiǎn)歷效果
商業(yè)語(yǔ)言增強(qiáng)簡(jiǎn)歷效果
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己，盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言，尤其是在對(duì)你的工作業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么，什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢？簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是定量化的語(yǔ)言，你的簡(jiǎn)歷中具體的..1
寫(xiě)作技巧 116 2022/06/23
設(shè)計(jì)封面能讓人有第一印象
設(shè)計(jì)封面能讓人有第一印象
通常很多人都是下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板，然后根據(jù)其中的內(nèi)容填寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷。雖然說(shuō)沒(méi)有什么新意，但是可以肯定的是不會(huì)出錯(cuò)。能夠讓自己比較平淡或者說(shuō)是腳踏實(shí)地。不過(guò)想要獲得關(guān)注，就要在簡(jiǎn)歷上下一定功夫。比如說(shuō)設(shè)計(jì)一下..1
寫(xiě)作技巧 131 2022/06/23
設(shè)定強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷標(biāo)簽需要做到四個(gè)要點(diǎn)
設(shè)定強(qiáng)勢(shì)簡(jiǎn)歷標(biāo)簽需要做到四個(gè)要點(diǎn)
簡(jiǎn)歷標(biāo)簽就是一種可供招聘者搜索的東西，招聘者習(xí)慣搜索什么樣的詞語(yǔ)和求職者簡(jiǎn)歷被搜索到的概率有直接的關(guān)系。為此如何制作出強(qiáng)勢(shì)的標(biāo)簽是非常重要的，只有先被招聘者找到才能擁有被其審查的機(jī)會(huì)。這里就介紹設(shè)定簡(jiǎn)歷..1
寫(xiě)作技巧 135 2022/06/23
設(shè)計(jì)師的技能專長(zhǎng)怎么寫(xiě)
設(shè)計(jì)師的技能專長(zhǎng)怎么寫(xiě)
設(shè)計(jì)師的技能專長(zhǎng)怎么寫(xiě)熟練myeclipse平臺(tái)，熟練在weblogic或tomcat服務(wù)下編程，對(duì)于struct、hibernate、spring技術(shù)框架應(yīng)用精通、熟悉javascript、xml、ext、dwr、jquery、jxl、commons-fileupload、freemarker等技術(shù),數(shù)據(jù)庫(kù)主..1
寫(xiě)作技巧 787 2022/06/23
設(shè)身處地的為求職單位著想 先他人一步收獲成功
設(shè)身處地的為求職單位著想先他人一步收獲成功
過(guò)多的將自己擺在一個(gè)局外者的身份上，難免會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用個(gè)人簡(jiǎn)歷那簡(jiǎn)單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的，尤其是屢次求職失敗后，越來(lái)越多的人也開(kāi)始對(duì)自己不抱有期..1
寫(xiě)作技巧 134 2022/06/23
設(shè)計(jì)一份面試官感興趣的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷？
設(shè)計(jì)一份面試官感興趣的標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷？
個(gè)人簡(jiǎn)歷是決定應(yīng)聘者能否成功求職的關(guān)鍵，怎樣才能讓面試官喜歡你的簡(jiǎn)歷？進(jìn)而喜歡你的人？對(duì)你感興趣？錘子簡(jiǎn)歷總結(jié)了以下的技巧：1.個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單、客觀、清晰，用數(shù)據(jù)說(shuō)話來(lái)體現(xiàn)你的能力。簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清..1
寫(xiě)作技巧 118 2022/06/23
什么內(nèi)容能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn) 而什么屬于禁忌話題
什么內(nèi)容能夠作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)而什么屬于禁忌話題
有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后能夠獲得面試機(jī)會(huì)，而有些求職條件非常優(yōu)越的求職者卻無(wú)法獲得面試機(jī)會(huì)。出現(xiàn)這種情況顯然不是因?yàn)榍舐殫l件造成的，而是因?yàn)樵谥谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷的方式上出現(xiàn)了問(wèn)題。只有打造邏輯清晰的個(gè)人簡(jiǎn)..1
寫(xiě)作技巧 139 2022/06/23
什么叫成功簡(jiǎn)歷
什么叫成功簡(jiǎn)歷
一、工作經(jīng)驗(yàn)是核心。人事經(jīng)理在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗(yàn)。在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，一定要在描述工作經(jīng)驗(yàn)上多花些功夫，要盡量詳細(xì)描述你的工作內(nèi)容和職責(zé)。二、“自我評(píng)價(jià)”要搶眼。據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看..1
寫(xiě)作技巧 123 2022/06/23
什么簡(jiǎn)歷能脫穎而出
什么簡(jiǎn)歷能脫穎而出
1、求職目標(biāo)清晰明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。2、突出你的過(guò)人之處。每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職..1
寫(xiě)作技巧 118 2022/06/23
什么樣的求職簡(jiǎn)歷是有效的簡(jiǎn)歷
什么樣的求職簡(jiǎn)歷是有效的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷中什么最重要?當(dāng)然就是你的業(yè)績(jī)，你過(guò)去工作經(jīng)歷中的成績(jī)。這也是招聘官最想知道的一部分，也就造就了有效簡(jiǎn)歷的形式。能夠明了展示你工作業(yè)績(jī)的簡(jiǎn)歷就是最直接有效的簡(jiǎn)歷。要把自己的業(yè)績(jī)最直觀的展示出來(lái)，最好的..1
寫(xiě)作技巧 311 2022/06/23
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