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錘子簡(jiǎn)歷品牌推廣師
解析常用的兩種電子檔編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么注意事項(xiàng)？
解析常用的兩種電子檔編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷有什么注意事項(xiàng)？
隨著互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越普及，電子檔的個(gè)人簡(jiǎn)歷慢慢取代了紙質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷。電子檔的個(gè)人簡(jiǎn)歷能用多種軟件來(lái)打造個(gè)人簡(jiǎn)歷，使求職者在打造個(gè)人簡(jiǎn)歷上有更多選擇。而且電子檔的個(gè)人簡(jiǎn)歷不管是對(duì)求職者的投遞還是招聘官的瀏覽都..1
寫(xiě)作技巧 164 2022/06/25
解析|簡(jiǎn)潔有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷所包含的范圍
解析|簡(jiǎn)潔有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷所包含的范圍
很多求職者都想要知道影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有哪些，個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素有很多，像是個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言描寫(xiě)、各方面的信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版、打印、內(nèi)容等等這些都是影響個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量的因素。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷方面，不能根據(jù)自己..1
寫(xiě)作技巧 211 2022/06/25
解析：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些可起決定作用的個(gè)人能力
解析：在個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些可起決定作用的個(gè)人能力
所有的用人單位都希望能招聘到有用的人才，也就是說(shuō)，求職競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要點(diǎn)在個(gè)人能力，求職者所編寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中能夠體現(xiàn)出優(yōu)秀的技能，則其簡(jiǎn)歷的的錄取幾率必然可提高。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中有哪些可起到?jīng)Q定性作用的個(gè)..1
寫(xiě)作技巧 274 2022/06/25
介紹自己有技巧
介紹自己有技巧
介紹自己有技巧個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見(jiàn)面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績(jī)與為人處世的總結(jié)，也是..1
寫(xiě)作技巧 122 2022/06/25
金融專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
金融專業(yè)畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
姓名：張小姐性別：女民族：漢族政治面貌：黨員出生日期：1986年12月戶口：杭州市婚姻狀況：未婚學(xué)歷：本科畢業(yè)院校：浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間：2009年06月所學(xué)專業(yè)：金融學(xué)外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(CET-4)電腦水平：熟練工作年限..1
寫(xiě)作技巧 125 2022/06/25
謹(jǐn)記這四點(diǎn)內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中
謹(jǐn)記這四點(diǎn)內(nèi)容不要出現(xiàn)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)有一些內(nèi)容是不建議在簡(jiǎn)歷中提及的，有一部分求職者就是因?yàn)樵趥€(gè)人簡(jiǎn)歷中提到了這些內(nèi)容才會(huì)導(dǎo)致求職失敗。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟有哪些禁忌內(nèi)容呢?想要求職成功一定要知道什么內(nèi)容無(wú)需出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中，..1
寫(xiě)作技巧 237 2022/06/25
緊追職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo) 以不變應(yīng)萬(wàn)變
緊追職場(chǎng)風(fēng)向標(biāo)以不變應(yīng)萬(wàn)變
所謂人生三大喜事，如今已經(jīng)在現(xiàn)代化社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)下發(fā)生了變化，能否順利的就職也成為了人們可分享的一大喜事。很難想象，職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力竟然會(huì)達(dá)到現(xiàn)在這種狀態(tài)，為擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從而獲得滿意工作，求職者可謂是無(wú)所..1
寫(xiě)作技巧 232 2022/06/25
近年來(lái)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷問(wèn)題分析
近年來(lái)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷問(wèn)題分析
具體問(wèn)題分析如下：大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)歷，在職業(yè)市場(chǎng)中本身就競(jìng)爭(zhēng)力嚴(yán)重不足，再加上缺乏求職技巧和求職經(jīng)驗(yàn)，往往使得求職之路更為漫長(zhǎng)，甚至一個(gè)面試機(jī)會(huì)對(duì)他們來(lái)說(shuō)都是這樣的難得。事實(shí)上，..1
寫(xiě)作技巧 222 2022/06/25
進(jìn)外企簡(jiǎn)歷寫(xiě)作風(fēng)格技巧
進(jìn)外企簡(jiǎn)歷寫(xiě)作風(fēng)格技巧
你有沒(méi)有過(guò)這樣的經(jīng)歷：天女散花般投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷，終是杳無(wú)音訊；或者是躊躇滿志去面試，卻等不到錄用信。也許是你的簡(jiǎn)歷不合格，抑或是面試細(xì)節(jié)上出了問(wèn)題，導(dǎo)致了你的求職計(jì)劃尚未進(jìn)行，就先栽了個(gè)大跟斗。不要小看了..1
寫(xiě)作技巧 122 2022/06/25
經(jīng)典英文簡(jiǎn)歷之24大技巧
經(jīng)典英文簡(jiǎn)歷之24大技巧
1.WhatISaresumeanyway??Remember:aResumeisaself-promotionaldocumentthatpresentsyouinthebestpossiblelight,forthepurposeofgettinginvitedtoajobinterview.It'snotanofficialpersonneldocument.It'snotajobappli..1
寫(xiě)作技巧 205 2022/06/25
精心設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷
精心設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷
書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是你應(yīng)聘的第一步。書(shū)寫(xiě)一份“漂亮的”簡(jiǎn)歷，你的應(yīng)聘已成功了一半。一、精心設(shè)計(jì)版面。任何一封求職信從拆開(kāi)到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近、由粗到細(xì)”的過(guò)程，而往往打開(kāi)求職信從第一眼開(kāi)始給人賞心悅目的感覺(jué)，會(huì)使人忍..1
寫(xiě)作技巧 120 2022/06/25
警惕！這些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
警惕！這些誤區(qū)讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海
現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷也提倡要突出個(gè)性，所以很多求職者在提筆寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)總是想著可以在哪個(gè)方面充分體現(xiàn)出自己的與眾不同，從而讓考官可以在眾多簡(jiǎn)歷中一眼就發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷。這就導(dǎo)致求職者在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候..1
寫(xiě)作技巧 131 2022/06/25
精致的語(yǔ)言表達(dá)也將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做求職的‘殺手锏‘來(lái)使用
精致的語(yǔ)言表達(dá)也將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做求職的‘殺手锏‘來(lái)使用..
在求職的道路上，基本上每一位求職者都會(huì)準(zhǔn)備相應(yīng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，它則作為一種可代表個(gè)人能力的名片展示予招聘企業(yè)。但大多數(shù)求職者在制定個(gè)人簡(jiǎn)歷中卻總是抓不住表達(dá)自身能力的中心所在，故而無(wú)法讓這一張看似輕薄的紙張..1
寫(xiě)作技巧 128 2022/06/25
精制VCD自薦書(shū)簡(jiǎn)歷　畢業(yè)生求職包裝“超豪華”
精制VCD自薦書(shū)簡(jiǎn)歷　畢業(yè)生求職包裝“超豪華”
先遞上一本封面印有自己藝術(shù)照的自我簡(jiǎn)介，再拿出一盤(pán)制作精致的VCD，里面囊括了同學(xué)、老師對(duì)自己的評(píng)價(jià)……近來(lái)，為迎接接踵而至的各種大學(xué)畢業(yè)生招聘會(huì)，莘莘學(xué)子們不惜重金“包裝”自己，以提高自身的含金量。這是記者在..1
寫(xiě)作技巧 122 2022/06/25
精英的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧盤(pán)點(diǎn)
精英的求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧盤(pán)點(diǎn)
1、簡(jiǎn)歷越短越好，因?yàn)檎衅溉藳](méi)有時(shí)間或者不愿意花太多的時(shí)間閱讀一篇冗長(zhǎng)空洞的簡(jiǎn)歷。最好在一頁(yè)紙之內(nèi)完成，一般不要超過(guò)兩頁(yè)。2、簡(jiǎn)歷最好用A4標(biāo)準(zhǔn)復(fù)印紙打印，字體最好采用常用的宋體或楷體，盡量不要用花里呼哨的藝..1
寫(xiě)作技巧 149 2022/06/25
競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越多 簡(jiǎn)歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義
競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)越多簡(jiǎn)歷越應(yīng)該有內(nèi)涵有意義
隨隨便便書(shū)寫(xiě)一份簡(jiǎn)歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒(méi)有錯(cuò)誤，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)的求職效應(yīng)來(lái)看，在將目光放在個(gè)人簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)問(wèn)題時(shí)，我們更應(yīng)該著重的是怎樣才能夠使其看起來(lái)更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來(lái)..1
寫(xiě)作技巧 139 2022/06/25
競(jìng)爭(zhēng)力才是求職者制作簡(jiǎn)歷的重心所在
競(jìng)爭(zhēng)力才是求職者制作簡(jiǎn)歷的重心所在
沒(méi)有重心的個(gè)人簡(jiǎn)歷，無(wú)異于一張沒(méi)有絲毫表達(dá)能力的廢紙，事實(shí)上，很多招聘方在觀察到求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)那些繁瑣無(wú)味且毫無(wú)特色的簡(jiǎn)歷后，紛紛將其毫不猶豫的丟進(jìn)垃圾桶內(nèi)，并非這些求職者的能力較差，所以無(wú)法贏得招聘..1
寫(xiě)作技巧 135 2022/06/25
就個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞方式 淺析簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
就個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)絡(luò)投遞方式淺析簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)
求職成功是現(xiàn)在求職者的理想，能夠在招聘會(huì)上脫穎而出，或者是直接獲得面試的機(jī)會(huì)，都可以提高求職成功率。這些都需要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用，求職中不僅個(gè)人簡(jiǎn)歷要寫(xiě)的好，還要能夠投遞好。下面就來(lái)以網(wǎng)絡(luò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷需..1
寫(xiě)作技巧 131 2022/06/25
拒絕加班 學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不
拒絕加班學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)不
你是不是常常抱怨公司的老板給自己的工作量太大呢?你是不是早就已經(jīng)厭煩了每天工作都必須要加班呢?對(duì)于現(xiàn)在的這份工作，你是不是也會(huì)覺(jué)得有些不滿意呢?其實(shí)，在現(xiàn)在的社會(huì)，每個(gè)人或多或少都會(huì)對(duì)自己的工作有一點(diǎn)不滿..1
寫(xiě)作技巧 167 2022/06/25
看看HR們是如何篩選簡(jiǎn)歷的
看看HR們是如何篩選簡(jiǎn)歷的
先聲明一下，以下是我近10年工作的一些招聘經(jīng)驗(yàn)，僅供參考。這10年我待過(guò)兩家公司，第一家是一個(gè)上市公司，擔(dān)任副總經(jīng)理；第二家是一個(gè)集團(tuán)公司，擔(dān)任項(xiàng)目總監(jiān)。通過(guò)網(wǎng)上招聘，那么網(wǎng)上投進(jìn)來(lái)的簡(jiǎn)歷是怎么篩選的？（一..1
寫(xiě)作技巧 130 2022/06/25
智能在線簡(jiǎn)歷編輯器
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