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規(guī)劃：我的職業(yè)前不著村后不著店
規(guī)劃：我的職業(yè)前不著村后不著店
我的職業(yè)似乎總處在轉(zhuǎn)折期里，每一次變化既新鮮，又陌生，充滿了各種不確定的因素。先是從國企辭職去了一家金融機(jī)構(gòu)，又跳槽到了財(cái)經(jīng)報(bào)社。在外貿(mào)業(yè)務(wù)員和記者職業(yè)的交替中，我都找到了自己的位置?！　∥业奈C(jī)感是從報(bào)社..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
七成畢業(yè)生五年兩跳槽
七成畢業(yè)生五年兩跳槽
華工學(xué)生走29省市發(fā)放超萬份問卷調(diào)研大學(xué)生就業(yè)問題本報(bào)訊(記者黃茜通訊員周玉、劉慧嬋)大學(xué)生找工作有多難？為什么這么難？帶著這個(gè)問題，華南理工大學(xué)學(xué)子利用假期，走到29個(gè)省、市、自治區(qū)，發(fā)放了超過10000份調(diào)查問..1
職涯規(guī)劃 134 2022/03/18
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃為何導(dǎo)致30%的人離職?
IT公司的職業(yè)生涯規(guī)劃為何導(dǎo)致30%的人離職?
原本為員工穩(wěn)定而設(shè)計(jì)的職業(yè)生涯規(guī)劃，卻導(dǎo)致了30%的離職率——這是來自全球職業(yè)規(guī)劃師研討班上的一個(gè)活案例。　　中關(guān)村某IT公司經(jīng)過幾年高速發(fā)展，現(xiàn)已進(jìn)入一個(gè)相對平穩(wěn)的增長期。今年4月，為了“給每一位員工一個(gè)看得見的..1
職涯規(guī)劃 147 2022/03/18
白領(lǐng)：給自己謀一份50萬的年薪
白領(lǐng)：給自己謀一份50萬的年薪
高管動(dòng)向　　亞太區(qū)職位增加　　亞太區(qū)的高管職位增加迅速　　以往，高管的崗位在中國的數(shù)量很少，相應(yīng)的，招聘的機(jī)會也就少。陳維說，原來許多跨國企業(yè)在亞太區(qū)的中心都在新加坡、日本等地，而近兩年，中國越來越成為許多跨..1
職涯規(guī)劃 226 2022/03/18
當(dāng)代白領(lǐng)成功素質(zhì)：從白領(lǐng)躍至金領(lǐng)三捷徑
當(dāng)代白領(lǐng)成功素質(zhì)：從白領(lǐng)躍至金領(lǐng)三捷徑
都市年輕白領(lǐng)階層是目前職場的新貴，如何取得成功是她們中很多人最關(guān)心的問題，不過，在現(xiàn)階段許多人對此卻缺乏足夠的認(rèn)知。“你最需要什么成功智慧——當(dāng)代白領(lǐng)成功素質(zhì)及意愿”調(diào)查，清晰而客觀地為白領(lǐng)們描畫出她們的優(yōu)..1
職涯規(guī)劃 234 2022/03/18
選擇職業(yè)最不應(yīng)該忽視的理由
選擇職業(yè)最不應(yīng)該忽視的理由
有這樣一則小故事：　　有一位中國的MBA留學(xué)生，在紐約華爾街附近的一間餐館打工。一天，他對餐館大廚說：“你等著看吧，我總有一天會打進(jìn)華爾街的。”個(gè)人簡歷　　大廚好奇地問道：“年輕人，你畢業(yè)后有什么打算呢？”　　MBA很..1
職涯規(guī)劃 149 2022/03/18
可以為我做簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？
可以為我做簡單的職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？
我是從大學(xué)周刊上了解到您的咨詢信箱，冒昧的打擾您，請您原諒。我是一名貴州普通高校的研三學(xué)生，今年24歲，我學(xué)的專業(yè)是政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，本科的專業(yè)是應(yīng)用化學(xué)?，F(xiàn)在我們正面臨畢業(yè)和就業(yè)。我想以后從事金融方面的工作，或..1
職涯規(guī)劃 144 2022/03/18
職業(yè)生涯12個(gè)致命想法
職業(yè)生涯12個(gè)致命想法
1、總覺得自己不夠好　　這種人雖然聰明、有歷練，　　但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。此外，他沒有往上爬的野心，總覺得自己的職位已經(jīng)太高，或許低一兩級可能還比較適合?！　∵@種自我破壞與自我限制的行為，..1
職涯規(guī)劃 130 2022/03/18
警惕職場29歲現(xiàn)象
警惕職場29歲現(xiàn)象
“三十而立”的古訓(xùn)讓現(xiàn)代職場中許多29歲的年輕人出現(xiàn)惶恐。小孫一畢業(yè)就進(jìn)了某大型國企的財(cái)務(wù)部工作，工作安逸，但眼看著自己一天天逼近30歲，事業(yè)上沒有任何突破，于是發(fā)奮努力考上了某機(jī)關(guān)公務(wù)員，希望能在事業(yè)上有所..1
職涯規(guī)劃 149 2022/03/18
ERP開發(fā)工程師的招聘崗位職責(zé)是什么？
ERP開發(fā)工程師的招聘崗位職責(zé)是什么？
深圳某服飾公司招聘ERP開發(fā)工程師的招聘崗位職責(zé)工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目需求和接口開發(fā)，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃等工作；2、負(fù)責(zé)需求調(diào)研和分析、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì)、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、代碼編寫等工作；3..1
職涯規(guī)劃 131 2022/03/18
職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年 英語精通者升職機(jī)會高三倍
職業(yè)生涯關(guān)鍵在前七年英語精通者升職機(jī)會高三倍
某人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)最近公布了一份覆蓋北京、上海、廣州、深圳、武漢、成都、西安、杭州８個(gè)城市的《國內(nèi)主要城市白領(lǐng)薪資調(diào)查報(bào)告》。　　調(diào)查顯示，大多數(shù)白領(lǐng)的職業(yè)生涯呈現(xiàn)出如下軌跡：前２－４年在基層職位，第５－６年任經(jīng)..1
職涯規(guī)劃 119 2022/03/18
三招搞定面試輕松解答“職業(yè)規(guī)劃”
三招搞定面試輕松解答“職業(yè)規(guī)劃”
很多公司的HR都會在面試中問求職者“你對自己的未來有哪些規(guī)劃？”，同類型的問題還有“對近五年的職業(yè)發(fā)展有何規(guī)劃？”、“關(guān)于你以后的工作打算，有什么想法？”、“你如何規(guī)劃自己未來的事業(yè)？”等問題。企業(yè)期望通過這類問題..1
職涯規(guī)劃 164 2022/03/18
誰來規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師
誰來規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃師
又是一陣席卷全國的風(fēng)，從上海到深圳，到香港，再到北京。那些利用專業(yè)知識幫助別人謀劃未來的人，正成為一個(gè)新職業(yè)：職業(yè)規(guī)劃師。職業(yè)規(guī)劃市場茁壯成長，職業(yè)規(guī)劃師正日益成為一個(gè)前途光明的職業(yè)。78%的人愿接受指導(dǎo)職..1
職涯規(guī)劃 154 2022/03/18
畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃需四步走
畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃需四步走
對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，對即將進(jìn)入職場一展抱負(fù)充滿著渴望。不是希望在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)高薪，就是計(jì)劃在多少年內(nèi)成為高管，似乎對自己的職業(yè)規(guī)劃信心滿滿。然而，一些專家提醒道：作為初入職場的人，職業(yè)規(guī)劃需要分四步走?！?.1
職涯規(guī)劃 145 2022/03/18
如何成為搶手的復(fù)合型人才？
如何成為搶手的復(fù)合型人才？
復(fù)合型人才正在成為人才市場上的新寵。來自上海市勞動(dòng)和社會保障局發(fā)布的全日制職位工資指導(dǎo)價(jià)位表明，去年緊缺的復(fù)合型人才工資增幅達(dá)15%，工資增幅已經(jīng)超過一般管理崗位的工資增幅。其中現(xiàn)代工藝美術(shù)設(shè)計(jì)人員的年平均..1
職涯規(guī)劃 312 2022/03/18
如何作完美職業(yè)生涯規(guī)劃？
如何作完美職業(yè)生涯規(guī)劃？
一次完美的職業(yè)生涯規(guī)劃由審視自我、確立目標(biāo)、生涯策略、生涯評估四個(gè)環(huán)節(jié)組成。　　首先，有效的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，必須是在充分且正確地認(rèn)識自身的條件與相關(guān)環(huán)境的基礎(chǔ)上進(jìn)行。對自我及環(huán)境的了解越透徹，越能做好職業(yè)生涯設(shè)..1
職涯規(guī)劃 123 2022/03/18
七成職場人5年內(nèi)想換職業(yè)
七成職場人5年內(nèi)想換職業(yè)
單純的跳槽行為，正在向多重職業(yè)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)崗？轉(zhuǎn)企？轉(zhuǎn)行？在職場人在考慮“動(dòng)”一下的時(shí)候，已經(jīng)不再是換一份工作那么簡單。一項(xiàng)調(diào)查顯示，75％的廣州職場人有意愿在未來的5年內(nèi)改變職業(yè)發(fā)展方向，這一比例僅次于..1
職涯規(guī)劃 286 2022/03/18
是求職還是考研 to be or not to be
是求職還是考研tobeornottobe
對于大四學(xué)生，求職OR考研，類似于tobeornottobe。是個(gè)糾結(jié)的感性的問題，然而可以理性的具體化討論。從結(jié)果倒推現(xiàn)在?！　?、如果你想從事基礎(chǔ)研究，那么考研，甚至得讀博。比如生物。　　2、如果你想從事技術(shù)行業(yè)，CS，碼農(nóng)，..1
職涯規(guī)劃 152 2022/03/18
七成畢業(yè)生收起浮躁 收獲的不僅是“金錢”
七成畢業(yè)生收起浮躁收獲的不僅是“金錢”
調(diào)查顯示，大學(xué)生收入心態(tài)趨于理性。專家指出———　　近日，前程無憂網(wǎng)和智聯(lián)招聘網(wǎng)分別對大學(xué)生畢業(yè)兩年后收入薪金變化情況和大學(xué)生初入職場的體驗(yàn)和心態(tài)進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查顯示，原本“浮躁”的大學(xué)生已經(jīng)逐漸“收心”，越來越..1
職涯規(guī)劃 139 2022/03/18
做人力資源的出路何在
做人力資源的出路何在
我已經(jīng)有七年人力資源工作經(jīng)驗(yàn),大型民營企業(yè)集團(tuán)/外資公司/外資辦事處都經(jīng)歷過,最高職位做到人力經(jīng)理,以前的從業(yè)經(jīng)歷讓我體會最深的是:公司沒有發(fā)展,個(gè)人永遠(yuǎn)不會有更大的發(fā)展,但我又不能總換工作,我想請教一下,HR從..1
職涯規(guī)劃 156 2022/03/18
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