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勞務(wù)派遣、合同工、事業(yè)編、公務(wù)員的差距！
勞務(wù)派遣、合同工、事業(yè)編、公務(wù)員的差距！
應(yīng)屆畢業(yè)生每年都會面臨職業(yè)選擇難題，踏入職場的老員工也是，總想找一份適合自己的工作，不過現(xiàn)在大家的選擇有很多種，什么公務(wù)員、事業(yè)單位、教師、社區(qū)工作者等，都是不錯的選擇！那么報考第一步，就必須要分清勞務(wù)派..1
簽約常識 445 2022/03/18
2018畢業(yè)生就業(yè)流程
2018畢業(yè)生就業(yè)流程
2018畢業(yè)生就業(yè)正確流程√√√（非2018畢業(yè)生跳過往后看）√1.簽訂《就業(yè)協(xié)議書》與單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（也成“三方協(xié)議”），該協(xié)議具有法律效力，違約要賠償，簽訂勞動合同后失效。√2.報到畢業(yè)生到單位就業(yè)時，需攜帶報到..1
簽約常識 143 2022/03/18
簽了三方協(xié)議到底有什么用？
簽了三方協(xié)議到底有什么用？
今天這期，職前菌將會從【簽了三方協(xié)議有什么用】、【簽三方協(xié)議的風(fēng)險】、【簽三方協(xié)議是否影響考公考研】三個方面，幫大家梳理【三方協(xié)議】這個磨人的小東西。01簽了三方協(xié)議到底有什么用？很多同學(xué)覺得三方就是為了學(xué)校統(tǒng)計(jì)就..1
簽約常識 159 2022/03/18
三方協(xié)議如果毀約的話需要注意什么？
三方協(xié)議如果毀約的話需要注意什么？
簽了三方可以毀約嗎？如果毀約的話需要注意什么？畢業(yè)生一旦違約必須承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位的同意、支付違約金之后才可以重新簽約。畢業(yè)生重新簽約時，必須辦理完畢與原單位簽約單位的解約手續(xù)（有原簽約單位的..1
簽約常識 264 2022/03/18
簽三方協(xié)議時需要注意什么？
簽三方協(xié)議時需要注意什么？
最近在后臺不少同學(xué)私信職前菌說想了解下三方協(xié)議相關(guān)的內(nèi)容，那我們今天就來聊一聊三方協(xié)議。首先，我們先來理解概念，什么是三方協(xié)議？三方協(xié)議是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單..1
簽約常識 133 2022/03/18
應(yīng)該如何補(bǔ)辦和解除三方協(xié)議？
應(yīng)該如何補(bǔ)辦和解除三方協(xié)議？
每逢畢業(yè)季，學(xué)校里都會召開畢業(yè)相關(guān)事項(xiàng)的說明會議，尤其是“三方協(xié)議”，但很多畢業(yè)生往往聽得不是很認(rèn)真，有些人甚至直接不去聽，從而將一些重要的東西遺漏。比如很多學(xué)生會遇到三方協(xié)議丟失和隨意簽約的情況，最終無..1
簽約常識 175 2022/03/18
簽了競業(yè)禁止協(xié)議怎么跳槽
簽了競業(yè)禁止協(xié)議怎么跳槽
隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)間的競爭不斷加劇，企業(yè)為了保障自己的合法權(quán)益，在公司高管或技工離職時，會與其簽署競業(yè)協(xié)議，以防止他們?nèi)蘸笠欢螘r間從事與之前工作性質(zhì)相同的工作，有損公司利益。競業(yè)協(xié)議內(nèi)的義務(wù)是一種..1
簽約常識 316 2022/03/18
什么是集體勞動合同？
什么是集體勞動合同？
大多數(shù)人對勞動合同的印象是勞動者與公司簽訂書面協(xié)議，而許多人在簽訂勞動合同之后發(fā)現(xiàn)還有一種叫做集體勞動合同的協(xié)議。不少人會把勞動者和公司簽訂的勞動合同與集體勞動合同混淆，其實(shí)區(qū)分起來也不困難。今天我們就..1
簽約常識 189 2022/03/18
簽三方協(xié)議時要注意什么
簽三方協(xié)議時要注意什么
三方協(xié)議是大學(xué)生們即將畢業(yè)時，學(xué)校會發(fā)放給各個學(xué)生的書面協(xié)議。這不僅意味著大學(xué)生們即將離開校園生活，也意味著他們即將踏上工作生涯。那么學(xué)校為什么要發(fā)放三方協(xié)議呢？我們可以從三方協(xié)議是什么，三方協(xié)議的作用..1
簽約常識 126 2022/03/18
三方協(xié)議簽訂時需要注意的一些事項(xiàng)
三方協(xié)議簽訂時需要注意的一些事項(xiàng)
畢業(yè)季來臨，許多拿到心儀公司offer的童鞋開始糾結(jié)，學(xué)校發(fā)的三方協(xié)議該怎么簽訂？別著急，小編為你整理了三方協(xié)議簽訂時需要注意的一些事項(xiàng)。一起來康康吧~?三方協(xié)議是什么？三方協(xié)議的全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生..1
簽約常識 167 2022/03/18
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別
Q：勞動關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系怎么區(qū)分？A：勞動關(guān)系，是指機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、社會團(tuán)體、個體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)與勞動者之間，依照《勞動合同法》的規(guī)定，簽訂勞動合同，使勞動者成為用人單位的成員，接受用人單位的管理，從事..1
簽約常識 287 2022/03/17
辭退、開除、勸退，有什么區(qū)別？
辭退、開除、勸退，有什么區(qū)別？
勞動關(guān)系中存在很多的問題，其實(shí)都是兩個主體之間的問題，勞動者和用人單位之間的矛盾關(guān)系。想要了解兩者存在哪些重要的矛盾，其必須要了解的就是辭職、開除以及勸退三者之間的區(qū)別問題，那么究竟他們在勞動法律關(guān)系中..1
簽約常識 133 2022/03/17
勞動合同里有這一項(xiàng)內(nèi)容很危險
勞動合同里有這一項(xiàng)內(nèi)容很危險
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。一般情況下，這種合同不會約定勞動合同的結(jié)束時間?！秳趧雍贤ā芬?guī)定，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，或連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，..1
簽約常識 133 2022/03/17
合同簽訂后就一定有效嗎？
合同簽訂后就一定有效嗎？
一份合同，如果甲乙雙方在簽訂合同后由于某些客觀原因的變化導(dǎo)致雙方對合同內(nèi)容都不滿意甚至雙方均不愿意再執(zhí)行該合同了，合同即可廢止。但如果一方想要中止合同而對方想要繼續(xù)執(zhí)行的，就意味著需要法院介入，由法院來..1
簽約常識 165 2022/03/17
勞動合同期是長一點(diǎn)好，還是短一點(diǎn)好？
勞動合同期是長一點(diǎn)好，還是短一點(diǎn)好？
勞動合同期是越長越好，還是簽短一點(diǎn)更方便我轉(zhuǎn)行和跳槽？如果合同期滿了，我不想再續(xù)簽，公司會給我補(bǔ)償嗎？公司屆時不想跟我續(xù)簽，我怎么辦呢，有賠償嗎？第三方合同，是15個月的合同期，能不能去？公司要跟我簽無..1
簽約常識 353 2022/03/17
勞動者續(xù)簽合同要謹(jǐn)防5大誤區(qū)
勞動者續(xù)簽合同要謹(jǐn)防5大誤區(qū)
No.1勞動關(guān)系自然延續(xù)“等于續(xù)簽”？家住農(nóng)村的王某高中畢業(yè)沒有考上大學(xué)，到某公司做操作工，成為一名農(nóng)民工。去年年底，他的勞動合同到期。公司結(jié)算工資后，他就回家過年了。年后，他又回到公司，所干的活依然，所給的工..1
簽約常識 135 2022/03/17
詳細(xì)剖析勞動合同期限的相關(guān)小知識
詳細(xì)剖析勞動合同期限的相關(guān)小知識
勞動合同期限一直是我國勞動合同法中，勞動合同的八大要素之一，那么在簽訂勞動合同，確定勞動合同期限的時候，應(yīng)該注意到哪些方面呢？今天我們就從勞動合同期限的類型等問題入手，詳細(xì)剖析勞動合同期限的相關(guān)小知識..1
簽約常識 172 2022/03/17
簽訂電子勞動合同的注意事項(xiàng)
簽訂電子勞動合同的注意事項(xiàng)
隨著無紙化辦公的興起，電子勞動合同因其能夠節(jié)省成本、提高效率，有利于優(yōu)化用工管理，而被不少企業(yè)所關(guān)注。在2020年3月，人社部允許北京開始使用和推廣電子勞動合同，隨后多個城市也開始加入其中。那么在簽訂電子勞動..1
簽約常識 174 2022/03/17
勞動法規(guī)定的試用期內(nèi)容，你一定要知道
勞動法規(guī)定的試用期內(nèi)容，你一定要知道
當(dāng)我們進(jìn)入到某個用人單位上班的時候，基本上都要先經(jīng)歷過實(shí)習(xí)期，轉(zhuǎn)正后才能夠成為該用人單位的一名正式員工。很多人在和用人單位約定試用期的時長及工資時，基本都是用人單位說啥就是啥，但實(shí)際上關(guān)于試用期，我國的..1
簽約常識 150 2022/03/17
工資中包含績效工資這一行為合法嗎
工資中包含績效工資這一行為合法嗎
有些人在工作中會遇到這樣的情況：和面試官談薪資的時候得到的是一個固定的月薪或年薪數(shù)字，但等到自己入職，實(shí)際拿到手的卻有時候高有時候低，問過之后才知道，面試時說的是一個平均值，但實(shí)際自己的工資中包含有績..1
簽約常識 522 2022/03/17
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