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   秋招來(lái)襲，六月的尾巴已經(jīng)在向我們招手了。

很多大三的同學(xué)已經(jīng)開始關(guān)注心儀的企業(yè)和崗位，希望在秋招中斬獲一份心儀的offer。不過(guò)在這之前，你搞定你的簡(jiǎn)歷了嗎？

在名企校招中，HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷的平均時(shí)間只有6s左右，如果你的簡(jiǎn)歷不能在6s內(nèi)吸引HR，那就會(huì)直接被pass。

今天，可樂(lè)就來(lái)和你分享一些簡(jiǎn)歷的干貨。

如何通過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)表達(dá)自己的優(yōu)勢(shì)

首先要明確，一份簡(jiǎn)歷中，HR最關(guān)注的就是“工作經(jīng)歷”。但是很多同學(xué)都容易將“工作職責(zé)”和“工作經(jīng)驗(yàn)”混為一談。

舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，如果你的工作是搬磚，你會(huì)如何寫工作經(jīng)驗(yàn)？

①在職期間，負(fù)責(zé)把磚頭搬到工地。

②負(fù)責(zé)把磚頭搬到工地，最高紀(jì)錄一天搬運(yùn)1w+，安全率99.9%。

作為招聘方，HR想知道的是：你是誰(shuí)，能為團(tuán)隊(duì)提供什么價(jià)值。所以第二種是可取的，在寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你要針對(duì)應(yīng)聘崗位的需求，以及自己的定位，突出自己的成果和優(yōu)勢(shì)。

這里可以用到HR行業(yè)中比較推崇的一個(gè)方法叫做STAR法則。

Situation(情景)：我在什么樣的情境下

Task（任務(wù)）：接受了什么任務(wù)

Action（行動(dòng)）：做了什么事情

Result（結(jié)果）：得到了什么成果

比如：帶領(lǐng)5人團(tuán)隊(duì)（S），接手某平臺(tái)頭條內(nèi)容運(yùn)營(yíng)（T），通過(guò)2次用戶調(diào)研分析，調(diào)整運(yùn)營(yíng)方針，策劃了12期專題（A），將平臺(tái)日活從5%逐步提升到6%（R）。

總的來(lái)說(shuō)就是——動(dòng)詞+工作內(nèi)容+方法+結(jié)果，這樣是最直觀最有力的表達(dá)方式。

如何讓簡(jiǎn)歷與應(yīng)聘崗位更加匹配

1.提煉招聘信息關(guān)鍵詞

簡(jiǎn)歷最好針對(duì)企業(yè)的招聘信息來(lái)寫。要仔細(xì)研讀招聘信息，并提煉其中的關(guān)鍵詞，針對(duì)崗位要求寫相應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)，讓HR第一眼就看到需要的能力和技能。

在研讀招聘信息時(shí)，首先把反復(fù)出現(xiàn)的詞語(yǔ)圈出來(lái)。

比如一份招聘信息中，反復(fù)出現(xiàn)了“策劃”和“數(shù)據(jù)分析”。那么證明這個(gè)崗位要求的是“策劃能力”和“數(shù)據(jù)分析能力”，你就要多寫相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，用它證明你的策劃和運(yùn)營(yíng)能力。

同時(shí)注意招聘信息中提到的軟件技能，比如在這份招聘信息中提到了ps，你就要說(shuō)清明在ps方面你具有什么水平。

總而言之，對(duì)照招聘要求寫簡(jiǎn)歷，可以最大化突出你的優(yōu)勢(shì)。

2.近期工作經(jīng)歷放在前詳寫，遠(yuǎn)期經(jīng)歷放在后適當(dāng)略寫

大多數(shù)工作一兩年的年輕人都會(huì)犯一個(gè)錯(cuò)誤——他們寫工作經(jīng)歷時(shí)往往會(huì)從大學(xué)實(shí)習(xí)經(jīng)歷開始寫起，按照時(shí)間順序一股腦兒寫下來(lái)。

但是正確的工作經(jīng)歷寫法是：時(shí)間倒敘法

HR最關(guān)心的其實(shí)是求職者最近的工作經(jīng)歷，比起2年前，現(xiàn)在的你肯定在知識(shí)上、技能上、人脈上都有了較大幅度的提升，這才是你要優(yōu)先展現(xiàn)給招聘方的內(nèi)容。

只寫與應(yīng)聘崗位相關(guān)的經(jīng)歷

簡(jiǎn)歷的篇幅本就不宜過(guò)長(zhǎng)，你簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)的每一個(gè)字都應(yīng)該有其用處，所以一定要寫和目標(biāo)崗位有關(guān)的經(jīng)歷。

所以對(duì)于那些無(wú)關(guān)的項(xiàng)目，一定要在簡(jiǎn)歷中刪去。比如你想要投遞內(nèi)容運(yùn)營(yíng)的崗位，就沒(méi)有必要寫你在項(xiàng)目中的開發(fā)經(jīng)歷。

如何給自己的簡(jiǎn)歷加分

1.排版

有些同學(xué)為了使簡(jiǎn)歷更加引人注目，會(huì)使用一些浮夸、花哨的排版、字體。但是我們寫簡(jiǎn)歷是為了找一份更好的工作，而不是為了寫一份“好簡(jiǎn)歷”。所以簡(jiǎn)歷的排版不能花俏，一份清爽的、有重點(diǎn)的簡(jiǎn)歷才會(huì)引起HR的關(guān)注。

2.自我介紹

一個(gè)好的自我介紹可以最快引起HR的注意，可以參考這5種方向：

①介紹你的突出經(jīng)驗(yàn)

eg：兩年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷，X篇閱讀量達(dá)到20萬(wàn)+

②介紹你對(duì)工作的認(rèn)識(shí)

eg：做推廣，不僅看閱讀數(shù)，我更關(guān)注實(shí)際轉(zhuǎn)化

③介紹你與對(duì)方公司、產(chǎn)品的交集

eg：《每天聽見(jiàn)吳曉波》的重度用戶，累計(jì)收聽233期

④個(gè)性化的介紹

eg：熱愛(ài)說(shuō)唱的新媒體小編

3.自我評(píng)價(jià)

很多同學(xué)會(huì)在自我評(píng)價(jià)里寫自己勤奮、可靠、善于交流等。但羅列過(guò)多的優(yōu)點(diǎn)卻沒(méi)有案例或數(shù)據(jù)來(lái)體現(xiàn)，這樣會(huì)給招聘者留下你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容假大空的印象。

所以自我評(píng)價(jià)怎么寫呢？或許你可以看看如下建議： 

①與應(yīng)聘崗位職責(zé)匹配的突出能力

出色的文案能力和用戶運(yùn)營(yíng)能力，能夠帶動(dòng)用戶流量

②表明自己與公司的交集及強(qiáng)烈加入公司的愿望

我是貴公司XX產(chǎn)品的忠實(shí)用戶，喜歡公司產(chǎn)品，希望能加入公司一起奮戰(zhàn)

③盡量寫與公司產(chǎn)品相關(guān)的愛(ài)好，如果實(shí)在沒(méi)有就寫一寫特長(zhǎng)

平時(shí)愛(ài)好閱讀財(cái)經(jīng)類雜志、視頻節(jié)目；唱歌、街舞