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求職意向

護(hù)理 江蘇泰州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 護(hù)理學(xué)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 護(hù)理學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 泰興市根思衛(wèi)生院 護(hù)士長(zhǎng)

作為一名基層的醫(yī)院的護(hù)士長(zhǎng)，工作六年來(lái)，在院長(zhǎng)和分管院長(zhǎng)的組織帶領(lǐng)下，我定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查，保證護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，強(qiáng)化護(hù)理人員三基三嚴(yán)訓(xùn)練，使每個(gè)護(hù)理人員熟練掌握三基理論知識(shí)和三基操作技能。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和核心制度的落實(shí)，明確各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，強(qiáng)化無(wú)菌觀念，規(guī)范無(wú)菌操作流程，做到嚴(yán)于律己，遵章守紀(jì)，較好地完成工作任務(wù)，從未發(fā)生一例護(hù)理差錯(cuò)事故，妥善處理各種矛盾和問(wèn)題，確保護(hù)理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

自我評(píng)價(jià)

因?yàn)槲揖吐毜膯挝皇青l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，所以護(hù)理人員是相對(duì)缺乏的，我們的護(hù)理工作就更加是繁雜而辛苦，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院沒有大醫(yī)院那樣分科比較明確，內(nèi)、外、婦、兒科的病人每天都會(huì)接觸到，我針對(duì)各科疾病的各自情況，能及時(shí)準(zhǔn)確地為病人做好基礎(chǔ)護(hù)理，耐心細(xì)致地為病人做好病情觀察，“三查七對(duì)”從不肯含糊，熟練運(yùn)用護(hù)理操作技能，真正地做到了待患者如親人。