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研究所工作職責(zé)：

一、研究所所長的崗位職責(zé)所長負(fù)責(zé)所內(nèi)的全面工作（包括研究計劃的制定，研究課題的開發(fā)與組織，所內(nèi)研究人員和工作人員的管理，以及組織所內(nèi)工作人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等）。

二、副所長的崗位職責(zé)副所長的崗位職責(zé)是協(xié)助所長做好所內(nèi)的各項工作，當(dāng)所長出差在外時，代理所長工作。

三、研究所秘書的崗位職責(zé)研究所秘書在所長、副所長的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本室工作的業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和人員管理，負(fù)責(zé)所內(nèi)非研究工作的管理，包括考勤、記事、財務(wù)、接待、文件收發(fā)、印信管理、辦公室與資料室管理工作等。同時，還要帶頭完成研究任務(wù)。

四、研究人員崗位職責(zé)專職研究人員在研究所所長的領(lǐng)導(dǎo)下，從事各個相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)研究工作。具體工作任務(wù)與崗位職責(zé)包括：

①接受并承擔(dān)所長布置的有關(guān)學(xué)院改革和發(fā)展的研究課題；

②申請承擔(dān)國家、省、市或?qū)W院的教育科研和社會科研項目；

③承擔(dān)所長交辦的其他工作；

④要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針、政策、鉆研教育科學(xué)，不斷提高研究成果的水平和質(zhì)量；

⑤要按所長要求或課題任務(wù)書的計劃時間完成課題研究任務(wù)，及時上報研究計劃、進(jìn)度和階段成果并及時結(jié)題；

⑥每年至少完成一項科研課題，兩篇研究論文（或工作報告、調(diào)研報告）；研究人員的考核指標(biāo)包括成果的數(shù)量和質(zhì)量。以分?jǐn)?shù)計算，計算方法是：一項院級課題記10分，省級課題記20分，國家級課題記50分；完成1篇論文（報告）并被采用記2分，公開發(fā)表記3分，在核心刊物上發(fā)表記8分，被《新華文摘》、《人大復(fù)印資料》收錄記15分；獲院級（市級）獎勵加10-40分，獲省級獎勵加30-50分，獲國家級獎勵加50-100分。考核指標(biāo)是：全年積30分為基本完成任務(wù)，積50分為良好，積70分為優(yōu)秀。