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城區(qū)人事局工作職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事工作的方針、政策和法規(guī)，擬訂人事管理的地方政策、法規(guī)和人事制度改革規(guī)劃、方案，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)國家公務(wù)員制度改革實(shí)施工作,擬定執(zhí)行國家有關(guān)政策、法規(guī)的實(shí)施細(xì)則、方案和管理辦法并組織實(shí)施。對國家公務(wù)員進(jìn)行綜合管理。

3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的調(diào)配和協(xié)調(diào)管理。

4.負(fù)責(zé)國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他工作人員以及事業(yè)單位工作人員的考試錄用(聘用)工作和協(xié)調(diào)管理。

5.辦理區(qū)政府提請區(qū)人大常委會決定任免和由區(qū)政府任免的領(lǐng)導(dǎo)人員的呈報及任免工作。

6.綜合管理政府獎勵、表彰、懲戒和人事爭議仲裁工作。負(fù)責(zé)國家公務(wù)員和機(jī)關(guān)其他人員以及事業(yè)單位工作人員的年度考核工作。

7.綜合管理專業(yè)技術(shù)人員工作，負(fù)責(zé)職稱改革和專業(yè)技術(shù)人員聘任及專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的實(shí)施和專業(yè)技術(shù)職稱的評審考試工作.

8.綜合管理人才市場、指導(dǎo)人才交流和開發(fā)工作；負(fù)責(zé)赴國(境)外培訓(xùn)工作和因私出國、赴港澳干部的政審工作。

9.負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生報到工作，參與高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革和就業(yè)政策的擬訂,承辦國家對特殊需要人員的選調(diào)工作；負(fù)責(zé)區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位接收高校畢業(yè)生的計劃制訂和審批工作。

10.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利管理工作，辦理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的退休退職手續(xù)，并協(xié)助老干部局做好退休人員的管理工作。

11.負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，制訂安置和培訓(xùn)計劃,并組織實(shí)施。

12.負(fù)責(zé)管理、指導(dǎo)政府系統(tǒng)人員、企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作。

13.編制國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資福利增長計劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員及專業(yè)技術(shù)人員統(tǒng)計和機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資統(tǒng)計以及人事信息管理工作。

14.指導(dǎo)區(qū)直各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）人事工作。管理區(qū)人才交流中心。

15.負(fù)責(zé)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作。

16.辦理區(qū)政府及上級人事部門交辦的其他事項(xiàng)。