求職意向
人力資源專員/助理、行政/后勤/文秘 北京 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 旅游管理
工作經驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事主管
工作描述：
一、招聘
1.根據各部門提交的用人需求申請表，制定招聘計劃和方案；
2.組織落實面試過程實施，做好初試和甄選工作，并將適崗人選推薦至用人部門；
3.及時跟蹤復試及錄用結果，和用人部門共同實施對新員工的試用期評價及轉正考核；
4.維護招聘渠道，建立公司人才庫，以保障公司的人力資源儲備；
二、員工關系
1.做好入職培訓與關懷，后期提高員工好感度與忠誠度；
2.會根據公司情況、節(jié)日等策劃舉辦一些員工關懷的活動。
3.分析員工離職原因，做好離職面談，并辦理離職手續(xù)；
4.負責勞動合同的簽訂及各項統(tǒng)計；
5.人員異動統(tǒng)計：每月底統(tǒng)計當月人員異動情況（入職、離職、轉正、調崗調薪、合同續(xù)簽、當月生日員工、試用期員工）；
6.社保增減統(tǒng)計：每月中旬統(tǒng)計當期參保人員增減情況，并上交財務部門；
7.負責所有員工當月的考勤統(tǒng)計，并制作工資表（120人左右）
；
8.隨時更新員工的電子花名冊；
三、培訓
1.負責新員工入職培訓，員工培訓記錄和檔案
管理，協(xié)助訓練部完成員工培訓計劃的制定和執(zhí)行。
四、績效
1.參與制定和完善員工的績效管理體系及實施辦法；負責員工績效管理的結果統(tǒng)計分析及應用建議。
2.參與制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審；并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效考核體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3.員工手冊及公司各項規(guī)章制度的編寫、制定和監(jiān)督執(zhí)行；
五、領導安排的其它工作。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事助理
工作描述：
1、進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；
2、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；
3、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；
4、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理；
5、跟蹤小組業(yè)務人員保單的進度；
2020.x -2020x 北京龍熙溫泉度假酒店 管家部主管
工作描述：
butler service：
1， 主要負責五星級酒店出租式別墅，VIP客人的24小時全方位多項目的服務，提供日常清潔衛(wèi)生服務，餐飲服務，根據主人需要籌辦節(jié)日派對，生日派對，朋友聚會，客宴，家宴；
2， 根據顧客要求布置會議或宴會的場地；
3，協(xié)助廚師人員對菜品的完成；
4，維護別墅內部設施設備的日常保養(yǎng)和正常使用；
5，監(jiān)督別墅園藝的保養(yǎng)服務；
6，負責檢查客人的歷史信息，了解抵離店時間，在客人抵店前安排贈品，做好客人抵達的迎候工作；
7，負責客人抵達前的查房工作，客人抵店前做好客房間的檢查工作及餐室的準備情況，準備客人的房間贈品，引導客人至客房并適時介紹客房設施和特色服務。提供歡迎茶；
8，與各前臺部門密切配合安排客人房間的清潔、整理、夜床服務及餐前準備工作的檢查和用餐服務，確保客人的需求在第一時間予以滿足；
9，負責客房餐飲服務的點菜、用餐服務，免費水果、當日報紙的配備，收取和送還客衣服務。安排客人的叫醒、用餐、用車等服務；
10，對客人住店期間的意見進行征詢，了解客人的消費需求，并及時與相關部門協(xié)調溝通予以落實，確?？腿说男枨蟮靡赃m時解決；
11，定期對服務人員進行有關客房服務方面的培訓，并安排好各區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔、保養(yǎng)、以及計劃衛(wèi)生；
12，負責員工的績效考核；
13，配合部門辦公室完成每月的工作總結、月工作計劃、年度工作總結及工作計劃。
自我評價
1，認真負責，善于溝通，執(zhí)行力強，希望通過團隊力量創(chuàng)造更多業(yè)績；
2，會使用wps及簡單的PPT制
作
3，未婚，單身，所以不涉及婚假，產假，二胎三胎問題；
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