求職意向
人事行政/秘書 廣東廣州 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 環(huán)境科學
大三時期完成學業(yè)論文,成功發(fā)表于國家核心期刊《中國農(nóng)村水利水電》上。
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 潤城集團 人力管理師
一【招聘管理】 30%
1、招聘規(guī)劃:組織與指導集團及下屬專業(yè)公司完善崗位說明書,協(xié)助進行年度人員編制;
2、招聘方式:與用人單位溝通確定崗位需求,根據(jù)崗位需求實行網(wǎng)絡招聘、內(nèi)部晉升、熟人推薦、崗位競聘等方式執(zhí)行招聘;
3、招聘執(zhí)行:利用前程無憂、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布崗位招聘信息,進行人才篩選、電話邀約、初試、筆試、技能測試、復試、人才推薦、薪酬談判、入職跟蹤等;
4、招聘崗位:完成集團本部及下屬專業(yè)公司管理崗位(財務經(jīng)理、稅務經(jīng)理、監(jiān)理總監(jiān))、普通員工崗位(會計、稅務專員、成本審核工程師、園林工程師、項目資料員、運營助理、專監(jiān)、監(jiān)理員、秘書、信息化管理師、行政專員、司機)等招聘工作。
二【績效考核】20%
1、協(xié)助編寫績效考核制度,運用計劃目標考核及績效指標考核,建立集團及下屬公司績效考核機制;
2、負責集團本部及下屬專業(yè)公司績效考核跟蹤評價,為集團各單位績效指標和績效考核標準的使用釋疑;
3、協(xié)助集團各單位對員工進行績效面談及制定員工績效改進計劃并跟進落實。
三【企業(yè)文化】 30%
1、全面負責集團官方網(wǎng)站、宣傳冊、內(nèi)刊、微信企業(yè)號的創(chuàng)立、運營、更新、維護等工作;
2、負責獨立策劃、組織并主持集團各類活動,包括每季度員工生日會、登山、瑜伽、轟趴、籃球、足球、羽毛球活動,參與組織珠光集團20周年運動會活動;
3、參與集團年會活動組織,負責整體流程把控及創(chuàng)意策劃,連續(xù)兩年擔任集團年會主持人,獲得集團領導高度稱贊。
四【培訓管理】10%
1、搭建培訓課程:根據(jù)集團業(yè)務發(fā)展需要,開發(fā)績效考核培訓、新員工入職培訓、職業(yè)禮儀培訓等課程;
2、組織實施培訓:組織集團季度新員工入職培訓,并對新員工表現(xiàn)進行評估總結。
2015年-2018年兼任行政管理職能:10%
1【檔案管理】負責完善集團檔案管理制度,負責集團所有證照、工商資質(zhì)、財務報告等文件存檔、借閱工作,負責建立集團及下屬各專業(yè)公司臺賬進行合同編號、歸檔管理等工作;
2【其他行政工作】負責組織集團員工年度體檢、報刊雜志訂閱、集團重大節(jié)日辦公區(qū)域布置裝飾等。
2020.x -2020x 潤城集團 總裁秘書
一【集團經(jīng)營計劃管理】40%
1、跟蹤、分析集團總體生產(chǎn)計劃及年度經(jīng)營目標與目標完成情況;
2、負責跟蹤集團建筑工程板塊及綜合業(yè)務板塊各單位績效考核,根據(jù)領導要求,督辦跟進重要工作事項;
3、參與梳理集團層面及下屬專業(yè)公司工作流程,并完善集團層面相關制度及流程;
二【會議組織與管理】 30%
1、組織集團月度、年度經(jīng)營計劃會及重要專項會議,撰寫會議紀要及相關報告,并督促檢查會議決定的落實;
2、根據(jù)集團會議管理要求及側(cè)重點,編寫集團會議管理實施細則并組織落實;
三【日常管理工作】 30%
1、公文管理:負責起草總裁重要報告、寄語等公文,負責集團OA所有發(fā)文、函件、紀要、人員任命等公文發(fā)布及管理;
2、商務接待:協(xié)助安排總裁每日行程,接待日常來訪客戶及合作單位領導;
3、上傳下達:負責傳達總裁工作指示,并匯報、反饋其他部門領導意見;
4、其他工作:負責領導出差、項目考察中各種用車、用餐、住宿的安排。
自我評價
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