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求職意向

內勤 行政 文員 江蘇南京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 酒店管理

工作經驗

2020.x -2020x  

實習經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 前臺

一、保持友好、整潔、好客的形象面對客人，在酒店和客人之間保持和建立良好的關系。迅 速對客人的投訴做出反映。 二、掌握當天客情及預訂情況，按照規(guī)定準備VIP鮮花、水果和其它的物品。 三、視察前廳后臺區(qū)域，大堂包括和其它客人區(qū)域，將問題向有關部門匯報。 四、注意酒店周圍和內部的形跡可疑人員并及時向保安部和有關部門報告。 五、填寫值班記錄本，每日呈前廳經理閱示。 六、準備有關報告：員工、客人、非住店客人的突發(fā)事件，物品丟失和損壞報告。 七、 隨時聽從前廳經理和其它經理的工作安排。

2020.x -2020x 海浩興業(yè) 行政

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內部員工檔案的建立與管理; 4、負責與其他部門的協(xié)調工作，做好信息的上傳下達; 5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 6、負責考勤及工資績效的核算; 7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等; 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行; 11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象; 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行; 16、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等; 17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔; 18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作; 19、負責企業(yè)資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等; 20、其他突發(fā)事件的處理。

自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。對待工作認真負責，善于溝通、協(xié)調有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進、有愛心并善于施教并行；上進心強、勤于學習能不斷提高自身的能力與綜合素質。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。