求職意向
人事/行政主管 四川成都 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x
2010.9-2013.6 西南科技大學(xué)城市學(xué)院 物流管理
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事主管
1.辦理入職離職手續(xù)
2.招聘公司需要的人才
3.社保和公積金的辦理
4.營業(yè)執(zhí)照的變更與更換
5.每月人事考勤的制作
6.每月工資的制作
7.每月公司電話費(fèi)發(fā)票的打印
8.每月盤存辦公用品,制作購買清單
9.與律師聯(lián)系公司合同的修改與制作
10.商品房買賣合同的備案
11.公司簽呈的管理
12.公司合同的管理
13.處理一些人事關(guān)系
14.協(xié)助財(cái)務(wù)主管做一些出納的工作 公司雖然規(guī)模不大,但是麻雀雖小五臟俱全。在公司這段時(shí)間讓我學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)。在這些工作中主要讓我學(xué)習(xí)到了很多關(guān)于法務(wù)和一部分財(cái)務(wù)方面的知識(shí)。讓我受益匪淺。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 綜合部主任
公司是一家軟硬一體的公司,目前在消防行業(yè)獨(dú)占鰲頭。 在公司里主要負(fù)責(zé)三方面事宜,如下:
一.行政
1、人事花名冊(cè)及時(shí)更新、通訊錄及時(shí)更新及管理、人事基礎(chǔ)信息的建設(shè)和完善、員工考勤管理、印章的發(fā)放使用及管理等。
2、辦公用品的管理與采購
3、固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)與維護(hù)
4、公司制度的修訂與更新
5、資質(zhì)管理與合同管理
6、資質(zhì)的年審與工商年報(bào)
7、公司車輛管理
8、注重企業(yè)文化的渲染,正能量積極引導(dǎo)員工陽光心態(tài)。
二.人事
1、統(tǒng)計(jì)各部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接招聘需求,整理出公司招聘計(jì)劃
2、建立健全的人事檔案,做好人員調(diào)動(dòng)分析
3、根據(jù)公司人員狀況,合理增加和減少社保公積金
4、按照國家相關(guān)法律修訂勞動(dòng)合同
5、按時(shí)簽訂和續(xù)簽員工勞動(dòng)合同
6、關(guān)于人事規(guī)章制度的草擬與修正
7、人員關(guān)系維護(hù)
8、了解所有的崗位市場價(jià)位,合理為公司節(jié)約成本
9、人員招聘(基本上是軟件工程師的一些招聘)
10、一些公司活動(dòng)的策劃與安排
11、工資表的制作
三.出納
1、現(xiàn)金日記賬,銀行日記賬記錄
2、處理各部門的報(bào)銷
3、工資發(fā)放
4、各類款項(xiàng)的支付
5、發(fā)票開具與購買
6、項(xiàng)目款項(xiàng)的追蹤
7、銀行年檢
8、投標(biāo)保證金的繳納與退回追蹤
9、項(xiàng)目成本核算
四.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事主管
一.項(xiàng)目申報(bào)事宜:
1.房租補(bǔ)貼申報(bào)(跟進(jìn)中)
2.創(chuàng)客項(xiàng)目申報(bào)(申報(bào)成功,補(bǔ)貼30萬)
二.人事:
1.對(duì)技術(shù)的招聘,在職中招聘了財(cái)務(wù)人員1人,技術(shù)開發(fā)3人,實(shí)習(xí)生3人
2.招聘渠道為前程,拉勾,智聯(lián)和一個(gè)行業(yè)群
3.薪酬制度的修訂
4.勞動(dòng)合同的修訂
5.保密協(xié)議的編織
6.組織員工活動(dòng),團(tuán)建,聚餐等
7.員工福利的申請(qǐng)與員工的關(guān)懷
三.行政:
1.制訂和完善公司管理制度體系,并推進(jìn)運(yùn)行;
2.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司組織架構(gòu)體系的搭建,并組織團(tuán)隊(duì)的搭建和培養(yǎng)
3.辦公室內(nèi)相關(guān)事宜
自我評(píng)價(jià)
本人性格開朗,熱情,學(xué)歷能力極強(qiáng),自畢業(yè)以后從事人事行政相關(guān)工作,目前正在考人力資源二級(jí)和學(xué)習(xí)hrbp相關(guān)知識(shí)。
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