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求職意向

人事行政經理/主管，總經理助理 江蘇常州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 生物技術

工作經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政主管

能源/礦產/采掘/冶煉| 企業(yè)性質：民營| 規(guī)模：100人| 下屬2人

工作描述：

人力資源方面

1、 人力資源規(guī)劃：根據公司發(fā)展規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃包括人員供需分析、人力資源體系建設規(guī)劃、規(guī)章制度規(guī)劃、人事行政費用規(guī)劃；

2、 人力資源體系建設：建立健全薪酬管理體系、績效管理體系、培訓體系、員工晉升/異動機制、員工溝通機制等； 3、 建立健全公司各崗位說明書，開展崗位評估工作，初步建立任職資格體系；

4、 招聘：負責人員招聘，及時滿足用人部門用人需求，拓展院校、獵頭、網絡等招聘渠道并開展深入合作；

5、 培訓：負責督促各部門開展內部培訓，組織開展公司級培訓課程及優(yōu)秀員工/中層管理培養(yǎng)課程；

6、 績效：跟進各部門績效目標擬定、跟蹤、反饋、及年度績效評定（OKR體系）；

7、 薪酬與福利：建立薪酬管理體系，進行薪酬調查，制定員工調薪方案；制定員工年度福利及活動計劃并組織開展；

8、 員工關系：負責員工入離職、勞動合同、工傷、勞務糾紛的處理，注重員工之間的溝通，及時了解員工動態(tài)并及時處理；

9、 負責公司企業(yè)文化建設，主導開展員工拓展、年會、運動會、才藝比賽等活動； 行政及公共關系方面

10、 建立健全各項行政管理規(guī)章制度：公車管理制度、差旅管理制度、招待管理制度、考勤管理制度等并貫徹執(zhí)行；

11、 負責公司各項行政管理工作，協(xié)調處理各項日常事務如員工后勤保障工作、公務接待、車輛管理、廠房宿舍、辦公室5S管理、檔案管理等；

12、 負責公司各類科技人才項目的規(guī)劃及申報工作。成功申報高新技術企業(yè)，市級工程技術中心等項目，與政府相關部門建立并保持良好關系；

13、 擔任公司工會主席，主持工會各項事務及活動；

14、 負責工廠安全及環(huán)保工作：完成工廠擴產環(huán)評工作，安全生產3級標準化及安全/環(huán)保應急預案等。

* 2017年獲評年度優(yōu)秀員工（TOP10） 2012/12-2016/12

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 綜合部經理(兼總經理助理)

醫(yī)藥/生物工程| 企業(yè)性質：民營| 規(guī)模：50-99人| 下屬3人

該公司為江陰齊氏生物科技董事長與其他合伙人合作的公司，與江陰齊氏同屬一個老板。

工作描述：公司原注冊于常州，因發(fā)展需要于2014年9月遷至南京改為南京華奧生物醫(yī)藥技術有限公司。 主管人事、行政、財務工作，人事行政工作包括：

1、 建立完善的人事管理制度，負責員工招聘、入職、培訓、績效考核、員工關系處理等人事工作；

2、 負責建立健全各項行政人事管理制度如《員工手冊》、《考勤管理制度》、《出差管理制度》、《績效考核管理辦法》等，設立重要崗位股份期權制度并貫徹落實。

3、參與公司搬遷工作，主導進行團隊搭建、各項人事及行政體系的搭建，使公司短時間內高效正常運行。

4、負責企業(yè)文化的塑造、維護和傳播，營造良好的工作氛圍。

5、負責各類員工活動策劃、組織工作，注重員工關懷、并能妥善處理員工之間關系，增加企業(yè)凝聚力同時提高員工的歸屬感。

6、負責各類科技項目的申報：省雙創(chuàng)計劃、南京人才計劃、南京科技創(chuàng)業(yè)家計劃、省高新后備企業(yè)等項目，同時負責公司各項專利、商標的申報工作。

7、負責與政府部門的外聯(lián)工作，并參與一些行政組織活動以及商業(yè)論壇等。

8、負責和落實各種會議籌備工作，落實各項會議決定。各類行政文書、業(yè)務合同的起草，擬定。

9、處理總經理的日常事務工作，協(xié)助總經理進行商業(yè)接待、項目談判，協(xié)助進行部分產品（科研產品）銷售業(yè)務，并跟進總經理的各項決策的落實。 財務工作主要包括：

10、 建立和完善公司財務管理制度。負責公司整體財務預算、銷售部門財務預算、產品成本控制和預算。進行財務審核、核對企業(yè)內部資金往來，負責會計報表的編制分析，年度財務分析等工作。

11、 嚴格控制各項經費的開支，避免浪費。

12、 對公司稅收進行整體籌劃與管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 綜合部經理

醫(yī)藥/生物工程| 企業(yè)性質：民營| 規(guī)模：20-99人 | 下屬2人

工作描述： 1、制定和實施公司薪酬、績效管理制度。

2、負責員工招聘計劃的制定和實施，員工培訓、員工關系處理等人事工作。

3、負責各類規(guī)章制度的制定，并貫徹落實。

4、行政后勤工作：宿舍、檔案、辦公環(huán)境、接待等工作

5、負責企業(yè)文化建設，組織策劃相關活動。

6、負責公司科技項目申報，如千人計劃、雙創(chuàng)計劃、國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金等，其中成功申報國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、社會支撐計劃等項目

7、負責政府相關部門外聯(lián)工作

8、負責公司重要會議的組織落實并落實會議決定。負責公司各類文書起草及貫徹落實。

9、負責公司裝修、搬遷所有工作，公司網站設計、規(guī)劃、運作等工作。

10、涉及部分財務管理工作。

自我評價

1、 8年人力資源工作經驗，掌握人力資源六大模塊的運作；

2、 有總經理助理/財務相關工作經驗，掌握財務知識；

3、 在政府項目工作具有豐富的經驗，并積累一定的人脈關系；

4、 辦事穩(wěn)重、執(zhí)行力強，對上司忠誠、關愛下屬，注重團隊之間的凝聚力；

5、 良好地心理素質，能使用繁瑣的工作及承受一定的工作壓力，快樂地工作。