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求職意向

人事行政主管 山東臨沂 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 工商企業(yè)管理

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 人力資源管理

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政主管

1.招聘，維護公司的各個招聘網(wǎng)站。2.員工關系：員工的入離職手續(xù)、員工檔案的管理、考勤管理、薪資與績效的核算、勞動合同的簽訂及社保的辦理繳納。3．協(xié)助上級領導組織員工活動包括相應的培訓、員工旅游。4．負責企業(yè)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、保管工作。 5．負責企業(yè)行政辦公用品的匯總申報、保管、發(fā)放管理工作。6．負責公司的會務服務工作。7．負責公司文件檔案的整理、傳遞、歸檔。8. 負責公司高層領導辦公區(qū)、接待區(qū)的整理維護、客戶接待等工作。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事負責人

1.制定公司人員需求計劃，組織人才供給調(diào)查，掌握各部門人力資源等情況。 2.根據(jù)公司整體的發(fā)展和人才提升需求，制定公司培訓計劃，指導各部門開展各項內(nèi)、外部培訓，檢查跟進培訓組織情況，進行培訓效果跟蹤和評價。 3.根據(jù)薪酬管理制度，適時調(diào)整薪酬方案，組織薪酬的計算，對薪酬表進行審核，并組織進行發(fā)放，指導辦理員工的五險一金等，接受員工的有關詢問，解釋公司薪酬、福利相關政策。4.參與制訂各部門的績效考核體系和激勵政策方案，指導各部門績效考核實施和推進績效管理工作，負責監(jiān)督和檢查績效考核的實施情況。5.根據(jù)公司要求完成公司的年度編制預算、人工成本預算。6．根據(jù)公司年度工作主題需要制訂公司年度商業(yè)計劃、并分解到各部門月度工作計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行。

自我評價

四年人事相關工作經(jīng)驗，擁有良好的溝通技巧、應變能力和執(zhí)行力；良好的組織 協(xié)調(diào)能力、團隊溝通能力和較強的服務意識；較強的分析問題、解決問題的能 力、較強的工作責任心，抗壓能力強。