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求職意向

行政人事主管 天津 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與廣告學(xué)

管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)法、消費(fèi)者行為學(xué)、消費(fèi)者心理學(xué)、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、攝影技巧、構(gòu)圖與配色、文案寫(xiě)作等。

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事主管

工作描述：

●  了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息，根據(jù)公司階段性的發(fā)展策略合理化調(diào)整人員組織架構(gòu)，并擬定公司人力資源計(jì)劃、人力費(fèi)用預(yù)算等，經(jīng)與領(lǐng)導(dǎo)溝通獲批后組織實(shí)施。

●  完善公司用工制度、人事管理制度、薪酬績(jī)效方案、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。 

●  配合零售、財(cái)務(wù)、產(chǎn)品促銷(xiāo)等公司其他相關(guān)部門(mén)制定人事部年度計(jì)劃且分解到月、按周向HRBP進(jìn)行匯報(bào)。

● 組織薪酬市調(diào)、儲(chǔ)備人才庫(kù)，開(kāi)發(fā)高效的招聘渠道，管控店鋪缺編率。

● 建立定期的人才盤(pán)點(diǎn)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部員工的培養(yǎng)和晉升。

●  建立健全公司薪酬體系，每月制定員工薪酬工資表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。

●  受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。

●  負(fù)責(zé)與員工社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)的代理公司做對(duì)接性工作。

●  加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系。

●  代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

●  負(fù)責(zé)天津子公司管培生項(xiàng)目的全部事宜。

●  子公司企業(yè)文化建設(shè)：團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日互動(dòng)、微平臺(tái)宣傳、年會(huì)等。

●  兼負(fù)責(zé)其他日常行政類(lèi)工作。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事專員

工作描述：

● 負(fù)責(zé)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理，招聘與配置，員工內(nèi)部培訓(xùn)，日?？记凇⒏＠靶菁俟芾?，公司固定資產(chǎn)管理、費(fèi)用核銷(xiāo)，企業(yè)文化建設(shè)及大型會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)、主持工作等。

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 人事行政專員

● 負(fù)責(zé)公司的人員招聘、工資績(jī)效管理，制定公司制度并監(jiān)督執(zhí)行，日常行政、出納事務(wù)的管理，以及員工商務(wù)禮儀方向的培訓(xùn)等。

自我評(píng)價(jià)

      本人具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，善于與人溝通，組織策劃能力較為突出，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感?，F(xiàn)已從事6年左右的人事行政類(lèi)工作，具備1年左右的人事主管經(jīng)驗(yàn)。已掌握人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，熟練掌握Office軟件及相應(yīng)人事系統(tǒng)的操作，處理過(guò)多起公司的人事勞動(dòng)爭(zhēng)議/糾紛，能承受工作壓力。