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求職意向

人事行政主管 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 護(hù)理學(xué)

在校期間曾擔(dān)任英語專業(yè)課代表

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政主管

1、負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度起草、發(fā)布、執(zhí)行、監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 

4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 

5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；

6、負(fù)責(zé)公司辦公文件起草、發(fā)布、存檔、管理；

7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照辦理、年檢、審核、存檔及管理；

8、參與公司企業(yè)文化建設(shè)；

9、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等多渠道進(jìn)行公司人員的配備；

10、辦理員工五險(xiǎn)一金及入職、離職相關(guān)手續(xù)；

11、公司的考勤管理、每月的工資制作及發(fā)放；

12、負(fù)責(zé)組織公司會(huì)議、大型活動(dòng)、年會(huì)等；

13、公司各部門物品的采購、發(fā)放及保管；

突出事項(xiàng)：

1、在任期間:   招聘到崗率達(dá)44%; 應(yīng)聘人數(shù)達(dá)70%以上；

2、截止目前公司總?cè)藬?shù)比例比去年多增加30%以上；

3、核算薪資人數(shù)每次達(dá)80人以上；

4、獨(dú)立組織公司年會(huì)、并圓滿結(jié)束；

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政文員

1、負(fù)責(zé)公司接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來訪客人；

2、收發(fā)傳真、復(fù)印文檔、收發(fā)信件、文件等；

3、檔案資料整理存放等管理；

4、員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；

5、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理、固定資產(chǎn)管理；

6、負(fù)責(zé)公司桶裝水的統(tǒng)計(jì)、金額核算；

7、負(fù)責(zé)業(yè)主相關(guān)問題處理；

8、負(fù)責(zé)辦公日常管理、綜合服務(wù)工作、突發(fā)時(shí)間的處理工作等。

2020.x -2020x 龍井市人民醫(yī)院 護(hù)士

1.做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理和心理護(hù)理。經(jīng)常巡視病室，密切觀察與記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況須及時(shí)報(bào)告。

自我評價(jià)

一份耕耘一份收獲，我在經(jīng)過幾年的工作歷練后，自身綜合素質(zhì)得到很大提升。

在個(gè)性方面，充分具備獨(dú)立自主處理問題的能力。

在專業(yè)上，善于思考，積極上進(jìn)，并將理論與實(shí)際相結(jié)合，做到精益求精。

在工作中，向往公平競爭與真誠協(xié)作并存的環(huán)境，敢于直面挑戰(zhàn)，

主張創(chuàng)新，推崇敬業(yè)務(wù)實(shí)與高效率作業(yè)。

我正在尋找一個(gè)更好的發(fā)展平臺(tái)，希望能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，共同努力成就一番事業(yè)。