求職意向
行政主管 北京 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 財(cái)政學(xué)
職務(wù)經(jīng)歷：
班長(zhǎng)：班級(jí)工作管理 文化氛圍建設(shè)
學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)：統(tǒng)籌部門(mén)內(nèi)部工作 文藝晚會(huì)籌備 各部門(mén)工作安排與協(xié)調(diào)
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 運(yùn)營(yíng)管理
數(shù)據(jù)模塊：
1、鏈家運(yùn)營(yíng)人員每月不同業(yè)務(wù)類型的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)匯總與核算，整體數(shù)據(jù)呈現(xiàn)與分析，每半年度數(shù)據(jù)匯報(bào)總結(jié) 。
2、渠道銷售人員每月績(jī)效提成數(shù)據(jù)匯總與核算并負(fù)責(zé)績(jī)效數(shù)據(jù)落地下發(fā)。
3、日常各運(yùn)營(yíng)部門(mén)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)溝通與匯總，定期清查同時(shí)對(duì)接其他相關(guān)部門(mén)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)端數(shù)據(jù)輸出與管理。
制度模塊：
1、運(yùn)營(yíng)管理制度，如，售后服務(wù)制度，差旅費(fèi)補(bǔ)助制度。人事績(jī)效制度，如，管家績(jī)效管理規(guī)定，項(xiàng)目部績(jī)效管理規(guī)定等，以上制度文件的擬定與最終會(huì)簽落地執(zhí)行以及定期更新維護(hù)。
2、公司各崗位工作職業(yè)文件梳理，各城市項(xiàng)目部業(yè)務(wù)流程前期的溝通交流，以及后期的梳理與呈現(xiàn)，負(fù)責(zé)對(duì)接人事部，輸出可供各城市執(zhí)行與培訓(xùn)所用的流程文件。
項(xiàng)目部BP模塊：
1、項(xiàng)目部工作的日常行政事物管理，對(duì)接公司各部門(mén)，協(xié)調(diào)項(xiàng)目部工作。
2、負(fù)責(zé)輔助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)接甲方乙方，項(xiàng)目合同擬定，項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤，施工問(wèn)題反饋處理，臨時(shí)需求對(duì)接 。
3、建立項(xiàng)目部檔案庫(kù)，負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目資料收集保存，項(xiàng)目驗(yàn)收成果匯總呈現(xiàn)，輸出完整的項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷信息技術(shù)有限公司 行政管理
1、負(fù)責(zé)公司合同的管理與上報(bào)。
2、店面業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總、根據(jù)公司總部需求負(fù)責(zé)收集各類運(yùn)營(yíng)信息并做表上報(bào)。
3、店面合規(guī)性與經(jīng)紀(jì)人合規(guī)性宣導(dǎo)與管理。
4、公司戶外活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施，組織月度，季度，年度動(dòng)員大會(huì)。
5、日常費(fèi)用的報(bào)銷，辦公用品采購(gòu)與辦公工具維修上報(bào)以及其他日常事務(wù)管理。
6、行政管理人員文化氛圍建設(shè)，組織參加社團(tuán)學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)：
1、善于交際，善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)，能很快適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中
2、有一定的創(chuàng)新能力，同時(shí)能獨(dú)立的從多角度思考問(wèn)題
3、自覺(jué)服從組織紀(jì)律，待人熱情，真誠(chéng)，性格穩(wěn)重
4、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的組織能力和實(shí)際執(zhí)行能力
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