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求職意向

行政經(jīng)理/人事主管 北京 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 計算機應用與維護

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政主管

工作描述：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃。 2、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)和經(jīng)營計劃，優(yōu)化組織架構1次。 3、 組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程。 4、 制定公司招聘計劃，確定人才招聘范圍，渠道選擇，招聘策略，提升人才到崗率，降低招聘費用。 5、 勞動關系管理，處理勞動爭議，人事糾紛和意外事件。 6、 根據(jù)公司經(jīng)營計劃，制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用。 7、 搭建公司績效體系并實現(xiàn)績效體系的全面推行，從而提升公司業(yè)績。 8、 優(yōu)化薪酬體系，設計、完善薪酬福利體系，實現(xiàn)薪酬計算標準化，提升薪酬市場競爭力。 9、 梳理公司企業(yè)文化，開展全方位，多維度企業(yè)文化建設工作，提升員工滿意度。 10、 設計公司行動積分激勵機制，增加員工積極性、企業(yè)凝聚力等方面。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政主管

行政：1、 參與公司行政管理體系建設，管理公司日常行政工作的開展，完善并落實行政制度和流程。 2、 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門之間的綜合協(xié)調工作，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報。 3、 負責公司資質的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。 4、 制訂公司行政預算,控制行政成本。 5、 負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，組織、策劃、實施團隊建設及公司各類會議（年會、員工活動、旅游、拓展、團建等活動）。 6、 負責行政工作的日常運營，包括但不限于辦公區(qū)域管理，裝修跟進，供應商管理，差旅管控，行政費用管理，辦公用品管理，車輛管理、環(huán)境衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理及調配等日常工作。 7、 負責建立和完善公司檔案管理體系，管理公司重要資質證件； 8、 負責公司突發(fā)事件和臨時事件的處理。 9、 領導安排的其他工作。 11、 負責公司釘釘軟件的管理和運營。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 行政主管

1、負責制定和完善集團各類行政管理制度，辦公管理流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責集團及分公司日常行政事務及團隊的管理； 3、負責制定行政工作計劃并貫徹實施，解決各類突發(fā)事件； 4、負責集團工商備案、年檢、資質申報審批工 作； 5、負責撰寫 行政部相關公函、公文、內部刊物的出版及員工的娛樂活動； 6、負責公司年會、團建、旅游、重大活動、員工關懷的策劃及及組織籌工作； 7、負責集團重要客戶的接待工作； 8、負責集團行政預算、控制行政費用； 9、負責集團差旅：酒店、餐廳、機票預定的管理工作； 10、負責集團固定資產(chǎn)的相關工作， 包括：采購、入庫、盤點、建立、和完善固定資產(chǎn)臺賬、調撥、轉移及報廢等工作； 11、負責管理集團辦公用品的采購、發(fā)放的審查工作； 12、負責集團辦 公區(qū)選址、租賃、裝修、搬遷事宜，組織日常衛(wèi)生保潔、綠化、美化、重要接 待或節(jié)日裝點等工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境； 13、負責辦公區(qū)工位、辦公室的統(tǒng)籌安排； 14、負責管理集團安保和消防工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產(chǎn)、 員工的安全，并定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀態(tài)； 15、負責集團行政部檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱； 16、負責集團考勤管理； 17、負責集團及各分公司福利的發(fā)放； 18、負責集團車輛的管理； 19、負責與物業(yè)管理處保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空 調、網(wǎng)絡等設施完好； 20、負責管理集團安保和消防工作，確保公司各項運營工作的開展。

自我評價

有7年的人事行政管理的工作經(jīng)驗，對六大模塊有深入了解與實踐經(jīng)驗；熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，可制定客觀合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才； 對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政管理各項實務的操作流程；本人辦事沉穩(wěn)，工作原則性強，高度的敬業(yè)精神，溝通協(xié)調能力，團隊建設能力，社交能力，觀察分析能力。 熱愛并善于學習，具備良好的自驅力、創(chuàng)新精神，足夠的信心勝任人事行政相關工作。