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錘子簡歷品牌推廣師
人事主管/行政人事主管簡歷范文
作者：錘子簡歷 2021/05/26 21:40:00
閱讀 137

求職意向

人事主管/行政人事主管 陜西西安 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 國際經濟與貿易

在校期間，連續(xù)獲得2次一等獎學金

參與社團豐富大學生活，完善了自己的性格，語言溝通能力得到提升

工作經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事

招聘： 1、開拓并維護招聘渠道，建立、更新、維護人才儲備庫； 2、各部門招聘需求的組織落實； 3、面試人員接待面試安排及后期入職前跟蹤；

培訓： 1、起草、完善崗前培訓課件，追蹤新員工試用期工作表現(xiàn)及心理反應； 2、搜集相關培訓資料并制定培訓課件，組織新員工入職培訓 "
員工關系： 1、收集并學習相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，預防及解決勞工關系中出現(xiàn)的各種糾紛、及時處理員工申訴； 2、協(xié)助組織公司級文體活動，增強團隊凝聚力； 3、填制各類人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
企業(yè)文化： 1、熟悉公司各項規(guī)章制度，提煉企業(yè)文化并組織員工學習； 2、實時關注總公司發(fā)布的文化、制度并快速掌握； 3、負責公司文化墻位置宣傳資料的設計展示。"
考勤管理： 1、負責公司員工的考勤管理

2020.x -2020x 朗匯裝飾集團 區(qū)域人事主管

人資部分： 1、建立健全各分公司的招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建 設；

2、執(zhí)行總部的人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、負責所在區(qū)域監(jiān)管安排組織招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入/離職、調任、升職等手續(xù)；
 4、負責所在區(qū)域監(jiān)管安排組織開展新員工入職培訓、業(yè)務培 訓、執(zhí)行培訓計劃及培訓效果的跟蹤、反饋；
 5、負責幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
 6、負責監(jiān)管所在區(qū)域各分公司的行政各項工作，如：考勤、會議、接待、保潔、司機等工作安排規(guī)范； 
7、負責所在區(qū)域人事工作，管理分公司的員工日常行為規(guī)范；
 8、與總部行政人事總監(jiān)溝通對接，做好各項制度等文件的上傳下達及其它臨時性工作。
 主持部分： 1、公司相關會議營銷活動主持，共計8場； 2、公司季度大會主持                 共計3場； 3、分公司開業(yè)儀式1場

2020.x -2020x 福達平安集團西安中心 人事主管

 1、開拓并維護招聘渠道(58同城、趕集網、社招、校招），并建立、更新、維護人才儲備庫；

 2、了解各部門招聘人員需求； 
 3、邀約面試人員并接待面試安排及后期入職前跟蹤；
4、新員工入職培訓；
5、各部門員工關系與領導關系協(xié)調，了解轉正前員工心態(tài)變化并疏導；
6、組織不同類型員工活動并主持策劃；
7、公司內部各項活動主持，并主持小型會銷；
8、領導安排的其他工作。

自我評價

本人性格開朗,熱情大方，勤奮好學,對工作認真負責,注重效率，有較強的 團隊合作意識;能很好的配合團隊完成各項工作，如能成為貴公司的一員,我將在所屬崗 位上盡力盡職,愿為貴公司添磚加瓦共同進步。多年工作實踐，使我掌握并積累了更多的工作經驗。我相信只有認真的對待每一份工作，才能體會到工作的快樂!

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