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求職意向

行政主管 浙江嘉興 薪資面議 隨時(shí)到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 涉外文秘

2020.x -2020x 錘子簡(jiǎn)歷大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 英孚教育 出納

負(fù)責(zé)辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。 負(fù)責(zé)工資的結(jié)算，員工工資的發(fā)放。 負(fù)責(zé)支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)開(kāi)發(fā)和儲(chǔ)存管理 負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)章，做好銀行帳和現(xiàn)金賬 負(fù)責(zé)報(bào)銷差旅費(fèi)的各項(xiàng)工作。

2020.x -2020x 英孚教育 行政主管

1、財(cái)務(wù)工作：財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與審核 2、行政工作：（1）組織辦好會(huì)議接待、娛樂(lè)等各項(xiàng)活動(dòng); 　　(2)協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度; 　　(3)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃、辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、管理和發(fā)放工作; 料;　(5)做好辦公室人員考勤和處理各種假期; 　　(6)管理中心的公共衛(wèi)生、; 　　(7)發(fā)放日常福利、節(jié)日福利; 　　(8)購(gòu)買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn); 　　(9)負(fù)責(zé)辦公用品、文具、生活配套設(shè)施的管理; 　　(10)做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作 　　(11)完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。（12）負(fù)責(zé)兩個(gè)中心的全部裝修工作 3、人事工作：（1）執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;  （2）組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; （3）執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;  （4）員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;  （5）負(fù)責(zé)外教簽證事宜的辦理與協(xié)調(diào)

2020.x -2020x 英孚教育 行政人事主管（兩校

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定各部門(mén)及崗位職能； 3、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度； 4、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制； 5、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔； 6、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)； 7、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系； 

自我評(píng)價(jià)

行政事務(wù)處理協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)及公文寫(xiě)作能力，有較強(qiáng)的行政內(nèi)部管控與細(xì)節(jié)執(zhí)行能力，能獨(dú)立組織、策劃公司各類大型活動(dòng)，具備高度的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神。