求職意向
行政人事主管/Rohs工程師/專員 浙江杭州 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 動(dòng)物科學(xué)
2006年起就讀于云南農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物科學(xué)學(xué)院動(dòng)物科學(xué)專業(yè)（全日制本科），主要學(xué)習(xí)動(dòng)物遺傳。在校期間，加入學(xué)校宣傳部，主要承擔(dān)公示、海報(bào)等軟筆大幅書寫以及籌劃學(xué)生聯(lián)誼等事宜，2008年底由于個(gè)人原因退學(xué)。
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 漢語言文學(xué)
2014年開始自學(xué)考試，于2016年獲得中山大學(xué)專科畢業(yè)證書，證書編號(hào)：66441901121001536
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 行政人事主管
工作描述
1：根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃，獨(dú)立擬定企業(yè)年度招聘方案以及用人成本核算，對(duì)公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化、整合、量化及對(duì)崗位進(jìn)行定編與及核定等工作。
2：
根據(jù)招聘計(jì)劃和方案，與用人部門負(fù)責(zé)人溝通詳細(xì)用人要求并結(jié)合公司各用人部門實(shí)際情況多渠道展開招聘工作。
3：負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、人事檔案的建立和管理、公司規(guī)章制度的草擬和修訂、員工勞動(dòng)關(guān)系處理等相關(guān)事宜。
4：負(fù)責(zé)員工考勤管理、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、薪酬福利的制定、薪資核算等事宜。
5：負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系的建立、統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施以及后期跟蹤等。
6：負(fù)責(zé)公司消防、安全生產(chǎn)等事宜。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 Rohs工程師/專員
工作描述
1：負(fù)責(zé)收集客戶環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)（包括華碩、MSI、松下、技嘉、索尼等國際知名企業(yè)）并實(shí)時(shí)核準(zhǔn)與公司制定標(biāo)準(zhǔn)之差異和調(diào)查。
2：定期收集歐盟及美國、加拿大等國際環(huán)保法規(guī)，關(guān)注最新之環(huán)保方向動(dòng)態(tài)并確保公司所使用之材料符合國際標(biāo)準(zhǔn)要求。
3：負(fù)責(zé)跟蹤和收集供應(yīng)商提供材料之第三方測試報(bào)告，并及時(shí)傳導(dǎo)至客戶端或客戶系統(tǒng)以確保各項(xiàng)材料符合中國Rohs以及歐盟Rohs、REACH等法規(guī)要求。
4：管理環(huán)保實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)儀器正常運(yùn)行，如XRF、離子色譜儀、高斯曲線分布掃描儀、圓度儀、熔融指數(shù)測試儀等，并能熟練操作和分析判定實(shí)驗(yàn)人員之測試疑問，確保各材料指標(biāo)達(dá)成和滿足公司標(biāo)準(zhǔn)與客戶標(biāo)準(zhǔn)以及歐盟等國際標(biāo)準(zhǔn)。
5：負(fù)責(zé)客戶端檢驗(yàn)出現(xiàn)環(huán)保異常時(shí)各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)之分析和判定。
6：主導(dǎo)公司內(nèi)安規(guī)（UL、TUV、CE）之申請與委外測試流程和安規(guī)證書之歸納歸檔，熟悉電子產(chǎn)品中塑膠件之阻燃等級(jí)以及阻燃測試方法，并能熟練解決和分析客戶疑問。
7：參與公司內(nèi)部ISO9001、14001內(nèi)部審查，以及對(duì)新供應(yīng)商資質(zhì)審查時(shí)之環(huán)保方面的審核。參與公司IATF16949之培訓(xùn)并取得內(nèi)審員證書。
8：實(shí)時(shí)根據(jù)客戶端、第三方機(jī)構(gòu)、國際法規(guī)等信息更新，編寫和更新公司內(nèi)部環(huán)境有害物質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn)并傳達(dá)至上游供應(yīng)商，確保新信息實(shí)時(shí)導(dǎo)入和滿足。
9：主導(dǎo)環(huán)保實(shí)驗(yàn)室測試人員之日常工作安排及新信息之傳遞等。
自我評(píng)價(jià)
能熟練使用各辦公軟件，具一定的組織策劃能力和協(xié)調(diào)能力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感，在工作中學(xué)習(xí)并不斷尋求上進(jìn)。
從事人資工作讓我深刻體會(huì)到了，人力資源管理對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展和員工關(guān)系的管理，以及對(duì)外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時(shí)，也更好地鍛煉了自己，加強(qiáng)了實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及溝通能力。從事GP（Green partner）工程師職位，讓我理解到一條良性綠色供應(yīng)鏈建立的復(fù)雜性，更清楚的知道作為客戶和供應(yīng)商之間的履帶這個(gè)關(guān)系的重要性，一個(gè)產(chǎn)品的完善不僅僅是公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)協(xié)作，還包括整條供應(yīng)鏈廠商之間的大團(tuán)隊(duì)合作，二者兼具方能做到降低成本和不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。
雖是兩個(gè)不同的職位，卻都使我明白了企業(yè)內(nèi)部每一個(gè)人的關(guān)鍵作用，當(dāng)每一個(gè)特立獨(dú)行的自然人組合在一個(gè)大團(tuán)隊(duì)里并同心同德，便能創(chuàng)造更高、更遠(yuǎn)的價(jià)值。
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