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行業(yè)類別： 醫(yī)藥/生物工程|企業(yè)性質(zhì)：合資|規(guī)模：100-499人

1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)全面管理工作。制定部門年度工作計(jì)劃和階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。部門下屬員工的培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核和監(jiān)督管理，參與本部門關(guān)鍵崗位員工的招聘篩選工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系。 2、組織制定公司各項(xiàng)用工制度，實(shí)施細(xì)則和人力資源工作流程，并組織實(shí)施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。 3、根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)公司組織架構(gòu)設(shè)計(jì)和人員調(diào)配提出合理改進(jìn)方案。 4、統(tǒng)籌監(jiān)控招聘工作，甄選合適的人員。 5、組織公司薪酬福利管理工作，監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)表。 6、組織公司員工的績(jī)效管理工作，根據(jù)組織現(xiàn)狀隨時(shí)調(diào)整指標(biāo)及目標(biāo)成果，講解并審定績(jī)效考核結(jié)果。 7、統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。 8、監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，組織受理勞動(dòng)爭(zhēng)議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，辦理等事宜。 9、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 行政工作：車輛 食堂 證照 會(huì)議 后勤 采買 外聯(lián) 工會(huì)工作：?jiǎn)T工活動(dòng) 年會(huì) 郊游

工作描述： 人力資源六大模塊 制度修改制定及實(shí)施、招聘、 新員工的入職引導(dǎo)、規(guī)章制度培訓(xùn)。 試用期、轉(zhuǎn)正考核實(shí)施， 工資核算，保險(xiǎn)辦理、日常人事部事物