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人事行政主管/人事行政經(jīng)理簡歷范文
作者:錘子簡歷 2021/05/26 00:20:00
閱讀 165

求職意向

人事行政主管、人事行政經(jīng)理 福建寧德 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 會計電算化

2020.x -2020x  

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政專員

 人力模塊:根據(jù)公司編制,確定招聘目標,制定招聘計劃,并組織、實施,  確保公司人力資源的供給;                                                                     培訓模塊:根據(jù)各部門的培訓需求,制定培訓計劃,編寫、審校、存檔各類  培訓教材、教案和資料;                                                                        行政模塊:檔案管理、資產(chǎn)管理、會議管理、工商證件管理等 資產(chǎn)管理:對  公司固定資產(chǎn)進行系統(tǒng)化管理,定期盤點、完成資產(chǎn)盤盈盤虧及報廢、采購  工作                                                                                                      檔案管理:制定年度檔案歸檔計劃,完善檔案管理制度,對各部門檔案進行  統(tǒng)一收集、裝訂等管理工作                                                                    法律訴訟:配合律師完成公司日常法律事務、跟進公司各訴訟案件事宜

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人事行政主管

 員工關(guān)系:負責員工日常關(guān)系維護,定期對員工進行溝通面談,組織員工生  日會等;                                                                                                  活動組織:每月策劃舉辦員工生日會、節(jié)假日福利禮品等采購發(fā)放、定期舉  辦別樣晨會等趣味員工團建活動、負責大型會議、員工活動、義工活動等各  類活動的組織、策劃、執(zhí)行工作;                                                            費用管控:根據(jù)當年度行政管理費用及人事費用擬定全年計劃,完成日常辦  公各項目的招標采 購工作;                                                                        標崗匹配:對重點崗位進行管控,儲備人才庫,確保滿崗。

自我評價

六年工作經(jīng)驗,連續(xù)三年獲優(yōu)秀員工,熟悉人事行政工作,對寧德招聘環(huán)境較為了解,對行政有一定敏感度。

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