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求職意向

人事行政主管 云南昆明 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 會計

主修課程：基礎會計、會計電算化、統(tǒng)計學、管理學、成本會計、英語

工作經驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事專員

人事方面：1.負責公司各部門人員招聘及直營門店人員招聘 2.新員工入職培訓，撰寫培訓計劃并執(zhí)行 3.撰寫、打印并頒發(fā)人事相關制度 5.每月薪酬核算 6.辦理員工入職、轉正、調動、晉升、離職等手續(xù) 7.管理員工電子版及紙字版檔案 8.考勤統(tǒng)計。 行政方面：1、辦公物資的采購 2、每月各部門預算的統(tǒng)計與核實 3、撰寫、打印并頒發(fā)行政相關制度 4、員工宿舍的管理 5、公司衛(wèi)生的監(jiān)管

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 招聘主管

1.根據公司發(fā)展計劃，制定各直營店人員編制表，總部各部門人員編制表 2.制定年度招聘計劃，定期舉辦校園招聘 3.辦理員工入職、轉正、異動、晉升、離職等相關 4.公司檔案管理

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人事行政主管

2017年7月7日入職公司人事行政主管一職，期間的主要工作: 1.根據公司發(fā)展計劃繪制云南公司組織機構圖，并進行部門完善 2.梳理各部門及崗位人員編制，制定人員編制表 3.搭建完整的招聘系統(tǒng)，制定2017年年度招聘計劃，進行人員篩選、儲備。 4.聯系總部咨詢相關員工培訓方面事宜，根據云南公司具體情況理定符合云南公司的員工培訓計劃，并理定相關外訓計劃，培訓跟蹤 5.處理五險一金相關事宜，并處理勞動爭議事件 6.根據行業(yè)及崗位情況進行云南公司各崗位工資的確定 7.理定符合公司發(fā)展及激勵員工的績效方案 8.薪資核算 9.人力資源的日常工作管理，包括:勞動合同管理，員工檔案管理，員工入職、轉正、晉升、異動、離職等相關手續(xù)的辦理 10.考勤管理 11.崗位說明書的撰寫 12.辦公環(huán)境的搭建及辦公室的整體布置 13.辦公區(qū)域的劃分，日常衛(wèi)生管理 14.理定辦公室日常行政規(guī)范、會議管理規(guī)范 15.固定資產及低值易耗品的采購、管理、發(fā)放、臺賬更新 16.日常公車管理 17.大型活動的執(zhí)行 18.企業(yè)年檢 19.公司證照辦理

自我評價

我叫陳忠鐳，今年24歲，有四年的人力資源相關工作經驗。我是一個認真學習且學習能力很強的人，之前的3份工作讓我學到了很多，不止自己崗位的工作知識，還有許多的社會閱歷。雖然從事了幾年的人力資源工作，但在人力資源的各大模塊里都還有很多是我需要學習的不足的地方。我學歷不高，但希望公司能給我一個學習的機會，學無止境。