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求職意向

人力資源培訓方向/商業(yè)策劃方向 河南鄭州 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 市場營銷

在校期間因成績優(yōu)異兩次獲得學習將獎學金、一次獲得飛躍獎獎學金，積極參與學生會團體，在文藝部任職?？既×薈ET-4、CET-6、駕駛證、中級人力資源師、高級營銷師資格證書。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 樓層主管

      大四下學期實習期間在丹尼斯公司百貨部工作，任職樓層主管。主要負鞋履和珠寶區(qū)，做樓層主管期間，我得到了快速成長，詳細的了解了公司的完整運轉(zhuǎn)模式內(nèi)部體系，熟練掌握各種辦公軟件制作各種數(shù)據(jù)表格（月報、半年報、年報及活動利潤報表），同比、環(huán)比分析營業(yè)情況，與廠商溝通活動內(nèi)容協(xié)調(diào)活動進展（實習期間參與女神節(jié)、五一、店慶等大型活動），處理各種棘手客訴，在各大專柜盯業(yè)績督促任務的完成，與專柜導購溝通處理一些人事問題，讓我在工作和為人處事方面有了不用于大學期間的長足進步。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術有限公司 人力資源部專員

      在世家總部做人事專員期間，主要負責下店培訓、日常招聘（包括校招）、考勤及人力報表，公司安排的其他人事工作項目。 1.下店培訓：依據(jù)系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)對人力構架整合分析，針對63家門店進行人員保留和人員招聘兩大模塊進行2輪培訓；2.日常招聘：補充總部辦公室崗位及運營崗位空缺，每月都能夠完成招聘目標（旺季5-7人，淡季2-3人）。熟悉校園招聘流程，聯(lián)系院校進行專場招聘，入職一年以來春季秋季參與10場雙選會；3.考勤及人力報表：由于薪酬績效與財務部門共同承擔，我主負責日?？记谥谱髋c核對； 4.在職期間共參與2個人事部主導的小項目，其一是下店培訓整合結果出成招聘流程手冊；其二是設計新的招聘渠道方案-“兼職模式”。 在職期間對人力的招聘、員工關系、培訓三大模塊快速熟悉，雖說工作壓力很大但收獲頗豐，不僅培養(yǎng)了基礎的辦公技能，如表格制作等；還進一步加深了對數(shù)據(jù)的敏感度、辦事的開放性思維、人際關系的維護，希望在今后更能很好的利用在工作中盡職盡責。

自我評價

“好好工作，絕不浪費青春與生命”是我的座右銘；自信與自立是我奮斗的方向。相信自己，越努力，越幸運！