久久精品国产一区二区电影,久久精品国产亚洲av瑜伽,精品无人区一码卡二卡三,久草热8精品视频在线观看 ,久久99精品久久久久麻豆

錘子簡歷品牌推廣師
人力資源總監(jiān)\培訓總監(jiān)電子版簡歷模板
作者:錘子簡歷 2021/05/04 14:10:00
閱讀 138

求職意向

人力資源總監(jiān)\培訓總監(jiān) 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學 漢語言文學

大學主學漢語言文學專業(yè),輔修人力資源管理,在校期間成績優(yōu)異,畢業(yè)后經(jīng)導師推薦到廈門大學攻漢語言文學研究生。

工作經(jīng)驗

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 培訓主管

工作描述:

在職期間主要負責本公司河南區(qū)域培訓工作,最早隸屬人力資源部,后期隸屬零售管理中心,主要職責:1 、針對性課件開發(fā)以及市場競品信息調(diào)研; 2、二線管理人員系統(tǒng)性提升類培訓及考核; 3、新員工培訓體系搭建及實施; 4、年度培訓、陳列大賽詳細規(guī)劃及管理; 5、組織參與公司季度訂貨會,對當季訂貨從培訓的角度出發(fā)給予相應(yīng)意見; 6、控制培訓陳列企劃方面預(yù)算,做團隊精細化管理; 7、招聘有關(guān)培訓專員,陳列專員以及企劃專員方面優(yōu)秀人才,學習外企品牌引導式招聘模式; 8、組織公司定期引進社會類專業(yè)培訓機構(gòu)講師到場進行指導; 9、組織規(guī)劃每年兩次的戶外拓展類培訓,選定合適培訓機構(gòu)以及戶外拓展時間場地等。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 零售支持經(jīng)理

工作描述:2011.10—2015.3

在廈門安踏集團負責人力資源模塊工作,主要負責培訓、招聘、員工關(guān)系、績效統(tǒng)籌管理等。
1、嚴格把控人力資源選人、育人、留人的工作;2、及時對人員流失、缺編進行有效數(shù)據(jù)支持分析;3、月度例會、季度工作匯報、總經(jīng)理溝通會議、年會等策劃及管理;4、培訓架構(gòu)設(shè)置及相應(yīng)輔助實施、評估;5、打通人員晉升渠道,建立人員梯隊建設(shè)體系;6、對薪資、績效等進行定時分析,以數(shù)據(jù)支撐相應(yīng)的考評。
2015年4月調(diào)回鄭州分公司,負責河南直營區(qū)域零售支持工作。
 1、有效把控部門全年費用,對終端銷售管理、人貨場管理、賣場氛圍管理等進行監(jiān)控; 2、店鋪運營流程跟蹤,對店鋪進行巡店,問題診斷及解決,提出提升店效方案,制定店鋪提升計劃; 3、直營營銷活動籌備、實施與跟蹤; 2、對陳列、企劃、培訓工作管控及承接項目及開展; 5、新店開業(yè)活動策劃與籌備。
后因結(jié)婚(備孕)離開公司。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力資源經(jīng)理(第三方合作)

工作描述:1、建立具有弘梓晟特色的人力資源體系 2、建立具有弘梓晟特色的品牌運營系統(tǒng)對標原則 3、內(nèi)訓師體系建立 4、培訓體系建立 5、企業(yè)課程講授 6、企業(yè)招聘人員人崗匹配度考評 7、企業(yè)內(nèi)部競賽制度建立及實施推進 8、薪酬體系建立及人員職業(yè)規(guī)劃晉升發(fā)展建立 9、績效考核標準建立 10、企業(yè)文化推廣及員工關(guān)系維護。

自我評價

1、大學學習專業(yè)為漢語言文學,輔修人力資源管理,10年零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗,從管培生做起,自店鋪導購到培訓專員,再到人力資源管理、零售支持部經(jīng)理,對零售支持體系搭建及人力資源體系有自己認知。 2、培訓方面從傳統(tǒng)培訓轉(zhuǎn)入教練式(體驗式)培訓,將零售支持接入數(shù)據(jù)分析,更好把控終端經(jīng)營情況,激勵員工,且能夠很好推動團隊建設(shè)。 3、人力資源方面對人事六大模塊精通,更擅長是培訓、招聘、員工關(guān)系。

 自我評價: 工作方面喜歡追求完美,對自己及團隊的要求較高。

內(nèi)容來源說明:本文章來自網(wǎng)絡(luò)收集,如侵犯了你的權(quán)益,請聯(lián)系QQ:2772182309進行刪除。
智能在線簡歷編輯器
錘子簡歷在線簡歷制作,一鍵導出,快速生成 專屬你的優(yōu)秀求職簡歷,敲定高薪 Offer~
立即創(chuàng)建簡歷

【使用錘子簡歷小程序制作簡歷】

范文模板 更多>