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求職意向
人力資源總監(jiān)\培訓總監(jiān) 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學 漢語言文學
大學主學漢語言文學專業(yè),輔修人力資源管理,在校期間成績優(yōu)異,畢業(yè)后經(jīng)導師推薦到廈門大學攻漢語言文學研究生。
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 培訓主管
工作描述:
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 零售支持經(jīng)理
工作描述:2011.10—2015.3
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 人力資源經(jīng)理(第三方合作)
工作描述:1、建立具有弘梓晟特色的人力資源體系 2、建立具有弘梓晟特色的品牌運營系統(tǒng)對標原則 3、內(nèi)訓師體系建立 4、培訓體系建立 5、企業(yè)課程講授 6、企業(yè)招聘人員人崗匹配度考評 7、企業(yè)內(nèi)部競賽制度建立及實施推進 8、薪酬體系建立及人員職業(yè)規(guī)劃晉升發(fā)展建立 9、績效考核標準建立 10、企業(yè)文化推廣及員工關(guān)系維護。
自我評價
1、大學學習專業(yè)為漢語言文學,輔修人力資源管理,10年零售行業(yè)人力資源經(jīng)驗,從管培生做起,自店鋪導購到培訓專員,再到人力資源管理、零售支持部經(jīng)理,對零售支持體系搭建及人力資源體系有自己認知。 2、培訓方面從傳統(tǒng)培訓轉(zhuǎn)入教練式(體驗式)培訓,將零售支持接入數(shù)據(jù)分析,更好把控終端經(jīng)營情況,激勵員工,且能夠很好推動團隊建設(shè)。 3、人力資源方面對人事六大模塊精通,更擅長是培訓、招聘、員工關(guān)系。
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