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錘子簡歷品牌推廣師
培訓(xùn)畢業(yè)生簡歷表格下載
作者:錘子簡歷 2021/05/03 08:10:00
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求職意向

培訓(xùn) 浙江嘉興 薪資面議 隨時到崗

教育背景

2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 勞動與社會保障

相關(guān)課程:保險學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會計(jì)基礎(chǔ)

校內(nèi)職務(wù):經(jīng)濟(jì)學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會副主席、校報記者
已有證書:證券從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、保險代理人從業(yè)資格證

工作經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 營銷培訓(xùn)經(jīng)理

①根據(jù)總部整體產(chǎn)品規(guī)劃,對分公司理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn),產(chǎn)品類型包括私募基金、類固定收益產(chǎn)品、資產(chǎn)管理類產(chǎn)品、信托產(chǎn)品、交易所產(chǎn)品、貸款、保險等。

②負(fù)責(zé)分公司整體營銷推動工作,圍繞社區(qū)金融制定園區(qū)活動方案并追蹤門店落實(shí)情況。對于理財(cái)經(jīng)理的業(yè)績及活動量做好每日報表追蹤,并進(jìn)行數(shù)據(jù)量化分析。
③分公司日常管理及整體培訓(xùn)及行事歷規(guī)劃,協(xié)助做好門店管理。

2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 組訓(xùn)

①2011.6-2012.3  在培訓(xùn)部負(fù)責(zé)新人生產(chǎn)線相關(guān)培訓(xùn)班。培訓(xùn)績效:新人代考通過率保持在90%以上。

②2012.3-2014.3    先后擔(dān)任海寧網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)推動組訓(xùn)及新人訓(xùn)練組訓(xùn)并負(fù)責(zé)新人代理人考試培訓(xùn)??冃В涸戮鰡位顒勇时3衷?0%以上,高傭金占比月均保持在40%以上;新人單場代考通過率保持在90%以上;新人轉(zhuǎn)正率保持在60%以上。
③2014.4-2015.11  擔(dān)任崇福網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)崇福網(wǎng)點(diǎn)增員、業(yè)務(wù)及新人留存工作??冃В壕W(wǎng)點(diǎn)出勤人力從接手時的25人成長到65人;月均出單活動率保持在80%以上,高傭金占比月均保持在50%以上;新人轉(zhuǎn)正率保持在60%以上。

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

2020.x -2020x 二元網(wǎng)點(diǎn)“蛙跳計(jì)劃” 業(yè)務(wù)推動組訓(xùn)

項(xiàng)目期間,擔(dān)任業(yè)務(wù)推動組訓(xùn)并負(fù)責(zé)新人代理人考試培訓(xùn)。

項(xiàng)目績效:海寧網(wǎng)點(diǎn)出勤人力由年初的40人成長到項(xiàng)目后期的150人;月均出單活動率保持在60%以上,高傭金占比月均保持在40%以上;新人單場代考通過率保持在90%以上。通過半年時間,講海寧網(wǎng)點(diǎn)營銷隊(duì)伍人力從50人成長到150人。實(shí)現(xiàn)了人力翻番,保費(fèi)增長,提高海寧保險市場占有度。目前海寧平安的中堅(jiān)力量主要為當(dāng)年項(xiàng)目招聘進(jìn)來的人員。

自我評價

本人擅長營銷推動和金融培訓(xùn),對數(shù)據(jù)較為敏感,有多場會議組織經(jīng)驗(yàn)。集體榮譽(yù)感強(qiáng),善于調(diào)動隊(duì)伍氛圍。

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