求職意向
大數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理/開發(fā) 廣東深圳 薪資面議 隨時到崗
教育背景
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 電子政務(wù)
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 軟件設(shè)計與開發(fā)
工作經(jīng)驗
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 高級數(shù)據(jù)開發(fā)工程師/經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)體系的建設(shè)（從無到有），包括設(shè)計指標(biāo)體系，數(shù)據(jù)埋點上報、存儲統(tǒng)計運算，以及最終各項數(shù)據(jù)服務(wù)類產(chǎn)品或工具輸出，用于提高用戶工作效率，保障業(yè)務(wù)運營正常運轉(zhuǎn)；
負(fù)責(zé)對接公司各個業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)解決方案。
通過競品調(diào)研以及用戶調(diào)研，不斷迭代優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品功能，將數(shù)據(jù)分析的成果用產(chǎn)品的形式為用戶提供數(shù)據(jù)服務(wù)，幫助用戶更好的進行數(shù)據(jù)運營提高業(yè)績。
良好的項目管理能力，豐富開發(fā)經(jīng)驗，高效的組織調(diào)度項目資源，保證有質(zhì)量的達(dá)成項目目標(biāo)。
優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗，整合團隊資源，協(xié)調(diào)安排工作，注重團隊成長。
以下是具體工作經(jīng)歷，如有興趣可以看下
2011
畢業(yè)后，就職于上海阡陌網(wǎng)絡(luò)科技有限公司。擔(dān)任崗位，php開發(fā)工程師，負(fù)責(zé)公司social game 業(yè)務(wù)后端功能模塊開發(fā)。
2012
3月來到深圳入職。進入公司數(shù)據(jù)中心部門。擔(dān)任崗位：python開發(fā)工程師。
這年，公司開始組建數(shù)據(jù)部門，部門處于起步階段，人數(shù)最少的時候只有2人（我 和 部門leader）。
入職后，一周時間啃下 《python cookbook》，做好技術(shù)轉(zhuǎn)型，利用 python 進行數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工作。 協(xié)助部門Leader 從0開始搭建公司數(shù)據(jù)架構(gòu)體系：ETL（python），存儲/統(tǒng)計層（oracle），應(yīng)用展示層（python/flask）。
之后獨立負(fù)責(zé) 數(shù)據(jù)后臺（D）項目后端項目開發(fā)。
獨立負(fù)責(zé) oracle pl/sql 存儲過程開發(fā)，存儲過程有效代碼量1W行左右。
從0開始，對接公司各個業(yè)務(wù)部門進行第一次數(shù)據(jù)接入，協(xié)商數(shù)據(jù)埋點上報，采集數(shù)據(jù)。
年會被評選為年度優(yōu)秀團隊。團隊規(guī)模5人。
2013
開始接管數(shù)據(jù)后臺（D）項目，擔(dān)任崗位，產(chǎn)品兼職開發(fā)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常需求對接，以及制定開發(fā)計劃，協(xié)同進行開發(fā)。
第一次成為導(dǎo)師，帶領(lǐng)新同事熟悉工作，快速進入工作崗位投入項目開發(fā)。 加入公司上市項目團隊（春雷），負(fù)責(zé)公司上市所需數(shù)據(jù)支撐，做到24小時隨叫隨到。這年公司成功在香港上市。
因公司成功上市，開始研究 oracle 替代方案，部門leader開始安排團隊技術(shù)人員研究hadoop技術(shù)方案 。
年會被評選為公司年度優(yōu)秀個人。5%入選率。
因工作成果突出，年底正式晉升為數(shù)據(jù)組組長，團隊規(guī)模6人。
2014
這年開始帶領(lǐng)團隊，對接公司各項數(shù)據(jù)事項，負(fù)責(zé)組內(nèi)工作管理，制定工作計劃，組內(nèi)人員招聘。
行業(yè)數(shù)據(jù)產(chǎn)品競品調(diào)研，數(shù)據(jù)后臺（D） 產(chǎn)品規(guī)劃，日常迭代。
梳理公司內(nèi)各個業(yè)務(wù)形態(tài)，分析業(yè)務(wù)產(chǎn)品功能，設(shè)計數(shù)據(jù)指標(biāo)體系。
因業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)量膨脹，運算時間變長，對 oracle 存儲過程，存儲結(jié)構(gòu)進行重構(gòu)優(yōu)化，從整體運算時長14小時，優(yōu)化至6小時。
為了方便公司內(nèi)外部更方便的查看渠道相關(guān)數(shù)據(jù)，推廣渠道后臺開發(fā)上線運營。
部門擴張，納入支付組后稱為 “數(shù)據(jù)支付部” 這年，開始嘗試 hadoop+hive+pg 技術(shù)方案，并且方案實施，部署，運行成熟。
2015
數(shù)據(jù)中心技術(shù)方案遷移，hadoop方案上線，制定了oracle存儲過程遷移hive的技術(shù)方案，以及運算腳本編寫規(guī)范。之后完成遷移，以及數(shù)據(jù)校驗。
存儲方案替換，oracle替換成 pg，同時對歷史數(shù)據(jù)進行遷移。
團隊自主研發(fā) 任務(wù)調(diào)度系統(tǒng) 項目 開發(fā)并上線。
梳理數(shù)據(jù)產(chǎn)品前后端技術(shù)架構(gòu)，實現(xiàn)前后端分離技術(shù)方案，引用全新的前端開發(fā)框架 angular，并制定了前端初版指令構(gòu)建模塊。
團隊開始招聘數(shù)據(jù)分析挖掘人員，在數(shù)據(jù)分析挖掘方向做一些探索嘗試，未果。
因工作成果突出，晉升: 數(shù)據(jù)支付部-經(jīng)理，向部門負(fù)責(zé)人（總監(jiān)）匯報工作。
技術(shù)職級晉升T3-1， 公司最高職級T4。
2016
上半年繼續(xù)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心方案遷移后續(xù)相關(guān)優(yōu)化事項，完善hive運算模型，以及運算效率。
下半年因部門開始嘗試承接公司其他內(nèi)部產(chǎn)品項目開發(fā)。本人組織架構(gòu)調(diào)整為部門產(chǎn)品組負(fù)責(zé)人。下屬產(chǎn)品經(jīng)理4人，負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項后臺產(chǎn)品（數(shù)據(jù)類產(chǎn)品，支付系統(tǒng)，客服系統(tǒng)，話費系統(tǒng)，事件系統(tǒng)，運維管理系統(tǒng)，推送平臺）日常產(chǎn)品管理工作，重點負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類產(chǎn)品。
因公司新業(yè)務(wù)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)有重大調(diào)整，現(xiàn)有數(shù)據(jù)體系架構(gòu)，并不適用于新的業(yè)務(wù)模式， 為配合公司新業(yè)務(wù)模式，新項目數(shù)據(jù)平臺（data）啟動。開始帶領(lǐng)技術(shù)團隊，重新梳理新業(yè)務(wù)模式，制定全新的運算模型，以及指標(biāo)體系。
hive運算架構(gòu)重構(gòu)，運算架構(gòu)升級之后從原先的基礎(chǔ) “3維數(shù)據(jù)，一個去重組合”，上升到“7個維度，9個去重組合”， 后因取數(shù)效率和實際應(yīng)用場景，縮減了2個維度， 最終保留“5個維度，6個去重組合”。
hive運算架構(gòu)整理優(yōu)化，因運算組合增多，運算數(shù)據(jù)量暴增導(dǎo)致運算時間變長，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊對hive運算架構(gòu)優(yōu)化，以及相關(guān)運算腳本性能調(diào)優(yōu)進行調(diào)優(yōu)。同時hadoop節(jié)點擴容。
2017
數(shù)據(jù)倉庫遷移，因公司業(yè)務(wù)服務(wù)上云，各大機房服務(wù)器紛紛下架，數(shù)據(jù)中心機房原先在香港，需將服務(wù)器回遷深圳機房。搬遷預(yù)計1月左右，于是在在深圳機房搭建臨時hadoop集群，將各項服務(wù)切換至深圳集群，保證遷移期間數(shù)據(jù)服務(wù)正常運轉(zhuǎn)。事后香港服務(wù)器抵達(dá)深圳機房，重新搭建新hadoop集群。然后再次遷移至香港新集群，期間負(fù)責(zé)管理調(diào)度整體數(shù)據(jù)遷移相關(guān)事宜。
bud項目啟動，因d，data 兩個數(shù)據(jù)后臺同時在線上維護，運算同時存在兩套，數(shù)據(jù)存在重疊，嚴(yán)重浪費資源，于是 數(shù)據(jù)平臺（bud）啟動，整合d，data，這年 d, data后臺下線。同時整合其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品，作為服務(wù)平臺來運營。
公司級用戶畫像服務(wù)正式建立，并投入使用，支持300多個屬性標(biāo)簽。
開放數(shù)據(jù)平臺項目，開始構(gòu)建實現(xiàn)業(yè)務(wù)自己定義埋點，存儲，運算，展示，功能已經(jīng)完成，但是還未投入使用。
自助取數(shù)服務(wù)平臺上線，支持用戶自助提取各項數(shù)據(jù)日志。
數(shù)據(jù)平臺移動版上線，支持用戶可用移動設(shè)備，通過瀏覽器，進行查看數(shù)據(jù)。
數(shù)據(jù)分析/挖掘探索，跟業(yè)務(wù)緊密合作，開始嘗試提供一些數(shù)據(jù)分析挖掘類服務(wù)，進行主題分析，定期輸出業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報告。
2018
在數(shù)據(jù)服務(wù)上，精益求精，不斷完善數(shù)據(jù)平臺bud產(chǎn)品功能，主動輸出業(yè)內(nèi)最新數(shù)據(jù)相關(guān)功能。
自我評價
態(tài)度端正干活積極，工作穩(wěn)定耐得寂寞。
勇于挑戰(zhàn)快速學(xué)習(xí)，善于總結(jié)自我成長。
業(yè)務(wù)熟練技術(shù)扎實，溝通順暢無縫鏈接。
產(chǎn)品設(shè)計項目管理，提倡團隊共同協(xié)助。
從零開始數(shù)據(jù)建設(shè)，上報統(tǒng)計展示皆通。
專注于大數(shù)據(jù)應(yīng)用，致力數(shù)據(jù)價值體現(xiàn)。
思路清晰目標(biāo)明確，堅持戰(zhàn)略高于戰(zhàn)術(shù)。
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