求職意向
PV 遼寧大連 薪資面議 隨時(shí)到崗
教育背景
2020.x -2020x 中軟國際 JAVA
學(xué)習(xí)JAVA開發(fā)，能熟練使用JAVA，Oracle，HTML，JQuery，JavaScript等編程技術(shù)，培訓(xùn)期間完成了圖書管理系統(tǒng)，旅游網(wǎng)站系統(tǒng)，電商網(wǎng)站等項(xiàng)目。
2020.x -2020x 錘子簡歷大學(xué) 專業(yè)：應(yīng)用日語（計(jì)算機(jī)方向）
大學(xué)期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，一直保持系里前3，曾多次獲得獎學(xué)金。
擔(dān)任學(xué)習(xí)委員職務(wù)，負(fù)責(zé)幫助班級成員提高專業(yè)課知識。
工作經(jīng)驗(yàn)
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 軟件開發(fā)工程師
日本NTT DATA Healthy Data Bank項(xiàng)目
開發(fā)環(huán)境：MVC框架、Oracle SQL Developer、Weblogic、win10
技術(shù)語言：JavaWeb，Oracle、HTML5，Javascript，JQuery，CSS。
主要從前端到后臺整個(gè)流程的開發(fā)，包括單體測試以及相關(guān)文檔的制作。
后臺開發(fā)：
1. 主要java開發(fā) 使用Spring MVC框架。
2. 數(shù)據(jù)庫使用Oracle SQL Developer，SQL Server 等開發(fā)。
web前端開發(fā)：
1. 使用JavaServer Pages，Javascript，JQuery，CSS等開發(fā)前端頁面。
2. 響應(yīng)式開發(fā)及移動端Web開發(fā)。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 PV
AstraZeneca項(xiàng)目 國內(nèi)LogTri，
CW詳細(xì)入力，CWQC擔(dān)當(dāng)
2016.8-2016.12 擔(dān)任LogTri入力擔(dān)當(dāng)者
?識別報(bào)告者，患者信息，客戶產(chǎn)品，提取并評價(jià)客戶產(chǎn)品的AE/SS，判斷報(bào)告的有效性；
?了解藥劑說明書以及常見的AE，正確進(jìn)行病史，藥劑，AE、以及SS的MedDRA coding；
?進(jìn)行重度性，新規(guī)性評價(jià)；
?評價(jià)企業(yè)因果關(guān)系；
?評估要查詢的信息，請求研究者或醫(yī)藥代表協(xié)助對癥例進(jìn)行跟蹤，直到獲得的信息滿足醫(yī)學(xué)評價(jià)條件；
?處理與AE相關(guān)的產(chǎn)品和設(shè)備相關(guān)的故障等案件。
2016.12 擔(dān)任CW詳細(xì)入力和QC擔(dān)當(dāng)
對應(yīng)來自不同報(bào)告源的自發(fā)報(bào)告，PMS，臨床試驗(yàn)和CIOMS等病例，結(jié)合LogTri登陸內(nèi)容和原資料，對患者詳細(xì)的癥例經(jīng)過進(jìn)行編輯和QC。將編輯成醫(yī)療專業(yè)術(shù)語的病例信息及時(shí)報(bào)告給日本藥品相關(guān)管理部門。
?編譯完整的臨床癥例經(jīng)過；
?錄入企業(yè)意見；
?根據(jù)適用的法規(guī)要求，生成報(bào)告，將編輯成醫(yī)療專業(yè)術(shù)語的病例信息及時(shí)報(bào)告給日本藥品相關(guān)管理部門。
?作為質(zhì)量控制人員，主要職責(zé)是檢查入力的錯(cuò)誤。確保符合高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和客戶交付。
?為經(jīng)驗(yàn)不足的員工提供作業(yè)指導(dǎo)。
2018.2-2019.6 擔(dān)任CW詳細(xì)入力和QC的同時(shí)，開始協(xié)助項(xiàng)目組進(jìn)行RPA、自動化等改善工作的開發(fā)和測試。負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目組與客戶會議的相關(guān)圖表。
2020.x -2020x 錘子簡歷信息技術(shù)有限公司 support
1.日本軟銀移動電話訂單業(yè)務(wù)，在職期間從未發(fā)生miss。
2.2015年10月?lián)蝧upport專員，負(fù)責(zé)幫助組長管理員工，在員工對應(yīng)業(yè)務(wù)遇到困難時(shí),為員工提供幫助,與日本客戶通過電話或郵件進(jìn)行交流。
3.負(fù)責(zé)新入職員工的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
自我評價(jià)
能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，有耐心有毅力，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和危機(jī)處理能力，思維活躍，性格嚴(yán)謹(jǐn)。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，能快速融入新的環(huán)境，是一個(gè)喜歡挑戰(zhàn)的人。
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